石秀芝
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首先，职工领取失业金的前提是因企业原因导致失去工作岗位，所以，如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金。
所以，要在合同中证明以上几个点才可以。
希望以上回答能对你有所帮助！
众和法律咨询
解除劳动合同证明书标有”辞退“字样，另外失业保险至少要缴纳满1年才可以领取失业金。
大家好，我是职场新人秀，怎么写解除劳动合同证明书，员工才可以领取失业金。
领取失业金需要满足以下三个条件，第一：失业保险在本单位累计缴纳满1年以上；第二：非本人意愿中断就业也就说大家常说的辞退、裁员、解雇；第三：有重新就业意愿。符合以上三个条件并携带解除劳动合同证明书就可以到社保部门办理失业金申领。
解除劳动合同证明书要怎么写？这个是办理失业金申领的重要资料之一，所以这个的填写一定要注意，要是想申领失业金的话，在这个上面离职原因处一定是辞退或是解雇，千万不能是员工自动离职。另外还有一定要注意，除了解除劳动合同证明书上的是辞退外，在办理社保减员手续时的解除原因也一定是辞退这个可以千别填错了，要是填写错也是一样领不到的。
失业金领几个月
失业金具体能领几个月还要看缴纳的累计年限，一般是缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，即累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业人员重新就业后， 失业保险金停止发放。如果之后再次失业， 按其重新就业后的缴费时间，核定其本次应当享受的失业保险金期限，其前次失业应领取，而尚未领取的两个月失业保险金期限，可以合并计算，但是最长不得超过24个月。
职场新人秀
解除劳动合同，你是被雇佣放吧，你来离职报告中写明离职原因，但写单位效益不好估计不被批准的。还有失业金是不管单位效益的，都能领到的。
