中世纪史学家坎特罗威茨曾说，只有三种职业可以有资格穿长袍以表示其尊贵，分别是：法官、教师、学者。
今天我们要讲述的人，在这三种尊贵的职业中，就从事过两种。
曾经的他，指握粉笔、手持教鞭，立于三尺讲台，呕心沥血，送走了一批又一批的学生，桃李芬芳；
如今的他，头顶国徽、身披法袍，坐于庄严审判席，公正不阿，审理了一起又一起的案件，法心如秤。
……
两种职业，两段人生
他就是射洪法院大榆法庭庭长——唐伟民。
1991年，唐伟民以优异的成绩从遂宁师校毕业，如期成为了一名人民教师。那时候的他是一位中学“全科”老师，化学、物理、数学、语文……样样精通，还多次获评“优秀教师”。踏上了钟爱的育人舞台，他很知足，日子不紧不慢的过去，但命运有时候就这样不经意地转了个弯。2008年，一则法院招考信息打破了他心中的宁静。幼时那维护一方正义、守护公平的梦想在他心底升腾。讲台还是审判台？育人还是执法？经过一番纠结，他毅然决定去试试。
2008年12月，他被射洪法院录用。
“那时候，我已教书17年了，要离开工作多年的学校，离开生活工作了几十年的家乡，离开父母妻子女儿，说实话，我心理还是很矛盾……”
“哎呀，老唐，你就去嘛，你为这个梦想积蓄了那么久，现在有了结果你就大胆地去，家头还有我……”妻子的话无疑给他打了一剂强心针。
从讲台到审判台，从教师到法官，尽管角色转换了，但他在岗位上工作的热情却没有变。
他的第一站是洋溪法庭，面对审判业务技能的缺乏，他一步一步从书记员做起。彼时快38岁的他，收起了自己老大哥老教师的身份，拿出小学生的求知欲，追着同事请教；更是利用一切可以利用的时间捧起艰涩的法律书籍，如饥似渴地“充电”。在这期间，他还顺利考取了四川大学法学研究生学位。这些牢固的知识储备为他后来的“伟民”工作法打下了坚实基础。
“他很善于将理论知识融入到实践中，用理论引领指导办案，上手很快，案件办起来也就慢慢得心应手了……”当年同在洋溪法庭工作的老同事回忆起他来，这样说道。从洋溪法庭到民二庭，在工作的不断打磨中，他也从书记员到审判员，渐渐成了行家里手。
2015年，唐伟民来到大榆法庭，开始独自负责一个庭室，也正是在这里，他独创了“伟民”工作法。
那是发生在几年前年的一件案子。
2016年4月射洪某乡镇人民政府诉至大榆法庭，要求解除与某水产公司签订的某水库承包合同。
“我们来法庭前，都已经和他们公司协商过多次了，一直协商未果。上级也作出了批复，这个水库扩建工程是一处具有农业灌溉、乡村供水等综合利用的中型水利工程，并作为射洪城区应急备用水源，扩建工程十分必要。解除合同刻不容缓啊！”
“不是我不解除合同，明明就是合同没到期，我们的损失你们法院来赔吗？”……立案后，唐伟民立马向双方详细了解整个案件的来龙去脉。
“这座水库涉及国计民生，我们片刻也不能耽误……”他一边念叨着，一边部署着在一天内送达了所有法律文书。
公司不配合，他能理解，但这事涉及老百姓切身利益，必须又快又好的解决。于是，他便带领他的团队一遍遍的上门释法明理。“你们的心情，我们当然能理解，但是咱们换位思考，你我都是射洪的一员，水库作为好几个乡镇的引用水源及县城区应急备用水源，你们这样大面积的人工水产养殖必然会导致水库水源变质，可能直接或间接影响数十万居民的健康，当然这包括你我在内了……”
在他的努力下，整个案件审理周期仅二十余天，为水库如期建设提供了有力的司法保障。案子虽然最终以判决方式要求双方解除合同，但公司方也并未上诉。
“ 真心换真心，群众都是理解的。只要我们重视每一件案子，认真对待每一起纠纷，真诚对待每一位当事人，不管官司输或者赢，他们都能感受到法律的公平正义，这就是我们存在的意义。”案子结束后，唐伟民感慨的说。
从水库的案子到后来的陈某与某职业学校、某电子公司、贵州某公司、中山某公司侵权责任纠纷案再到罗某与射洪某乡镇人民政府房屋拆迁安置补偿合同纠纷一案……不管哪一种棘手的案件，到了他手里总能又快又好的妥善化解。他的成绩有目共睹，从2016年到2018年连续三年，唐伟民全年个人结案件数和100％的结案率，均位列全院第一，并且无长期未结案及超审限案件，做到了五个100％……
谈及办案时心中所想是什么？他回答得很朴实简单：“只要心中装着群众，群众就信任你，法庭工作就好开展，案子就好办”。正因为他“以人民为中心”的出发点和着力点，造就了他极具风格的“三快、三多、三当庭”的“伟民办案法”。他先后荣获办案标兵、调研信息先进个人、调解能手、优秀公务员等诸多荣誉，同时被遂宁市中级人民法院记个人三等功一次。
那么他的“三快、三多、三当庭”是什么呢？三快是指快立案、快送达、快开庭，具体而言一般当场立案，在三天内送达，原则上适用简易程序，尽量在15天内开庭。三多是指多调、多跑路、多沟通，具体而言从立案当天就开展调解，将调解工作贯穿办案全过程；全面了解案件情况和利益诉求；庭前判后尽量多作风险告知和答疑释法工作。三当庭：在庭前充分了解案情的基础上，尽可能当庭调解、当庭宣判、当庭送达文书。
擅办案，更擅团队管。他管理的大榆法庭有这样一则庭训：“法不阿贵、庭无留事”。庭里的同事们常亲切地称呼他“唐老师”，对于庭里的年轻同志来说，他便是“良师益友”，将积累的知识和经验倾囊相授。自2016年起，唐伟民用着他的“伟民”工作法带领大榆法庭全体干警，完成了“五二零”工作目标。这样的团队，自然获誉颇丰，先后多次荣获先进集体并被遂宁市中级人民法院记三等功一次，荣获省高院“三型”法庭建设先进单位，2018年全市法院法庭工作现场会也在大榆法庭召开。
这“五二零”工作目标又是什么呢？“五”指每个司法年度做到五个100%。即：全年结案率100%，法定审限内结案率100%，应当上网的生效裁判文书上网率100%，判决案件当庭裁判率100%，工作日干警在岗率100%。“二”指简易程序案件平均审理期限不超过20天。2017年，全年案件平均审理期限为21天，2018年，全庭案件目前平均审理期限为16天。“零”指做到案件“零投诉”、“干警零违纪”。
入职法院11年，唐伟民喜欢读书的习惯一直没有改变，“我常常回忆起刚到法院工作时的样子，我觉得人就应该时刻保持那样的求知欲，‘台上十分钟，台下十年功’，时代在发展，法律法规也在完善，书本和实践是一辈子的事情，学习促动创新嘛……”去年，他潜心撰写的《机会均等即公平：基层员额法官绩效考核机制完善之探析——以分案机制改革为切入点》便分别获得四川省员额法官权益保障征文一等奖、全省法院第二十一届学术讨论会三等奖。
“学习”二字，在采访过程中唐伟民提及多次，可以看出“学习”在他心中的分量。唐伟民就这样在所看所学中不断汲取经验做法，永不止步，继续前进……
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