鄂小皮
其一、华为属于通信行业，通信行业有自己的特殊性
首先我们看看华为企业的性质，华为本质上还是一家通信企业，通信是我国的基础设施，所以这个性质决定了华为至始至终始终会有人在岗。而且各地的延长假期的通知都是把“通信”这个单独列在外面的，比如下面的这个苏州的通知，明确写了通信行业除外。
也就是运营商的通信网络的建设和维护是需要华为来保障的，无论任何时候，华为都有人加班保障通信的稳定运营，就像在武汉当地，华为都有150人的队伍忙着保障武汉各大医院的通信设置正常以及火神山、雷神山等医院附近的通信设施建设。
所以不光是华为，运营商也有很多在春节期间没有休息，也有很多人在2月3日复工，而且即使是部分地区延迟到2月9日上班，很多运营商员工都是要求2月3日在家办公随时待命的。
而且对于华为来说，有很多海外的合同需要按时交付，这些合同都是具有法律效力的，所以华为的行业性质决定了华为有部分人在春节值班，还有部分人会提前复工。
其二、华为复工也是符合国家和政府的要求，需要向政府报备
前面说了，虽然华为在通信行业具有其特殊性，但是华为复工也是要向政府报备的，是合法行为。即使是2月3日复工，也是关键岗位的复工。
政府不傻，华为更不傻，华为自己很明确，一旦管控不好，出现了一例问题，对华为的影响当然是非常巨大的。
据我所知，各地政府并没有无条件同意华为完全复工，由于华为的远程办公的能力十分完善，很多华为人是在家办公，每天进入华为园区的人是严格控制的。因为很明显，对于华为自己来说，大规模的复工，一旦出现了问题，对华为自己的的影响也绝对是巨大的。
所以好像是政府每天会给华为一定的配额，满足复工要求的人（关键岗位、无武汉旅游史、无武汉接触历史，没有生病等）才允许进入华为园区，而且这些人都要向政府报备，进门都i得测体温等等。
所以，华为的部分岗位的复工，是经过政府同意的合法行为，建议一些朋友不要再有所怀疑了，这点华为比你们要紧张多了。
其三、华为即使复工，也会严格做好防疫工作
华为不是所有的员工都在2月3日复工。华为的复工分为几批，大概是在春节值班、2月3日、2月9日（视各地政府的要求）。在这一阶段会严格遵守防疫要求，大家之前可能看到华为的Welink的免费提供的打卡和视频会议功能，其实应该早就在内部使用了。
华为内部会严格统计是否有武汉居住史，会严格按照政府的要求请相关的同事在家隔离，而且华为貌似更严格，即使没有武汉接触史，哪怕是普通感冒咳嗽没确诊前也不建议上班，就是为了以防万一。
据说，华为复工的人，除了测量体温之外，餐饮、工作都会严格隔离，尽量避免群体性聚集，而且办公室消杀也比较到位，这点大家要放心。
非常时期，建议大家君子坦荡荡一些
我不知道提这个问题的朋友到底如何想的，我还是希望请你们可以坦荡荡一些，华为自己比你们更重视这个疾病，因为华为一但有一例，那么对华为的影响会难以估量。但是华为是通信行业，即使是在武汉，华为依然有人在一线保障，所以我觉得大家共渡时艰，就不要无畏猜测了。
IT老菜鸟
我不知道题主是否看过华为要求复工的原文件，如果不是华为人也没有看过完整的通知，那么题主这个问题明显是带节奏的。
当然，这么说也不是代表我亲眼看过文件，但是看过有有其他华为人总结了下发通知中的精神，我这里就直接简单的“搬运”一下他的总结。
1、华为复工并非一刀切
从下发的通知里很明确了并非要求华为所有部门统统在2月3日复工，而是各地各部门根据具体情况自行安排，具体来说可以分为几种情况：
疫区员工也就重灾区湖北地区的员工可以按照当地政府要求，直接申请休假或在家远程办公；
非湖北办公但需要途径湖北以及曾去过湖北的员工返回所在办公城市后按照当地政府要求先行居家隔离观察，期间可以在办办公
最后一种情况就是因为各种交通停运管制等而无法正常返回的员工，可以申请休假或远程办公，直至交通恢复正常后再返回上班。
其实以上这些内容已经就当前各种情况说的很明确了，并非是简单粗暴的要求复工。
2、2月3日复工并非华为一家
当前网络上流传这一家科技企业和互联网公司复工的日期表，我贴过来给大家看看！
从这份表单中可以看出要求在2月3日复工的并非华为一家，很多企业都出现了2月3日复工，小米、爱奇艺、平安、搜狐等，因此题主这里单独把华为列出提问倾向有问题，
剩下，我还想说，其实除了以上这些企业外，还有大量的中小企业员工也都面临着2月3日复工的情况。此外，按照目前政府通知的复工精神，企业在2月9日之前复工应该要按照2倍工资来给员工发放薪水。
3、部分企业允许2月3日复工
在政府下发的通知里面明确说了允许部分保障性企业在2月3日复工，这些行业里就包括了通信，我想华为部分业务应该是属于通信这块的吧！人家在这个时间节点复工一定程度也是响应政府号召。
此外，在2月3日复工的企业也不是随便复工的，按现在的精神需要向当地政府备案，竟然人家管理部门都不说什么，我们又必要拿出来异议？我想当前疫情没有比当地政府更了解情况的了吧？
Lscssh科技官观点：
综合来说，华为2月3日复工大家没必要过多的讨论，并非也不是一刀切的操作，而且整个行业里相同时间复工的一大把。此外，按照当前的法规华为这种做法也完全合法合规。
Lscssh科技官
华为并没有提前复工，华为将于2月3日开工。
1.华为是通讯企业，可于2月3日复工，这是国家规定的可复工时间。广东省的要求如下：“本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。用人单位应当依法保障员工合法权益。”华为作为通讯企业，当然可以在2月9日之前复工。
2.抗疫战争，医疗、水电、通讯、交通等领域都是重要战线，要确保一切正常运转，才能给予最及时最有效的救援。
华为是全球领先的通讯设备供应商，及时开工对抗疫战争有提供必要的帮助。
3.华为员工人数众多，2月3日开工对于整个劳工市场来说，起到缓解交通压力的作用。
但目前仍是新型冠状病毒高发期，务必要做好防护工作。华为公司员工整体收入高，私家车比例高，返工期间整体安全系数高。华为公司上下班均有公司班车接送，员工可与社会进行有效隔离，安全系数高。
综上所述，华为并没有提前复工，反而是政策范畴内准时开工，准时参加防疫战，为社会为世界作贡献。
嵌入式宏思微想
我的一位朋友是华为手机线下业务部门的，也要求提前复工了。因此，很多小伙伴说的华为是通讯行业，维护社会通讯，所以提前复工是不正确的，难道手机线下业务部门上班是为了让大家去手机店买手机？显然不是，主要的原因是本土领导血液里的官僚DNA。
这次疫情最大的特点是，刚一开始因为各种原因导致了全国上下对其重视程度不够，以为没有那么严重，还有人当做玩笑，所以，春节放假的时候，大家还是选择了回家。疫情的严重性在春节前后才被全国人民所知，随着被确证人数的持续增加，今年春节，我也在家里一直待着，没有出门，自我隔离。
如今，面临的问题是，有些地方封城，交通中断，可以说压根就出不了城，如何能够让这些人按时到岗呢？这是一个比较麻烦的问题。即便不在封城和交通停运的区域，回去上班，刚好在病例增长的高峰期，谁不担心乘坐交通工具时被感染，我觉得作为公司的老板们，应该多为员工考虑一下。
在北上广等一线城市，距离公司比较远，每次早晚高峰要挤地铁、挤公交，也无疑增加了被感染的几率。总之，在疫情传播没有得到好转的情况下，谁会安心上班呢。
一些互联网公司做的还是不错的，有些公司延迟到了2月27日上班，比如字节跳动，期间可以选择在家办公，通过远程办公等方式，完成工作，我觉得还是不错的。
还是那句话，少出门，勤洗手，出门带口罩，不要给国家添乱。
Geek视界
为避免聚集性疫情，不少职工居家工作或错时上班
延期复工，职工工资该咋算？
阅读提示
近日，各地纷纷发布延迟复工的消息，不少企业采取灵活方式安排工作。防疫时期，用工双方最关心的莫过于工资将如何计算。由于各地疫情不同，工资发放以地方发布标准为准，希望企业与劳动者相互理解，共渡难关。
疫情之下，安全、健康最重要，企业纷纷响应号召延迟复工。不过，期间员工工资、房租、货物积压等支出，让中小企业倍感压力。
不论是延长假期，还是延迟复工，用工双方最关心的莫过于工资将如何计算。记者采访发现，各地对于延迟复工期间的工资发放及加班工资支付时间的规定并不统一，专业人士指出，考虑到各地疫情不同，应以地方发布标准为准。
各地工资发放标准不统一
1月26日，国务院办公厅明确延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。随后，多地政府下发相关通知，延迟企业复工，复工时间多为元宵节后，不早于2月9日24时前。
记者采访了解到，对劳动者而言，“延迟复工”包括两个时间概念，一个是国务院办公厅延长的3天，一个是各地规定的延期时间。
其中，对于国务院办公厅延长的3天假期，上海汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师认为，应属于国家针对全体公民统一新增的额外假期，在此期间休假的职工，用人单位应按标准支付工资。
各地延长复工期间，工资怎么算？记者梳理发现，各地对于延迟复工期间的工资发放规定并不统一，有的未明确。
如最早发布延迟复工的上海市明确，延迟复工这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；广东省提出2月3日至9日未复工期间，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；北京市提出，具备条件的企业应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班，并按照正常工作期间的工资收入支付工资。
还有地方针对双职工家庭出台人性化措施，如北京市明确每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，鼓励在家看护职工采用电话、网络等方式灵活办公，期间的工资待遇由企业按出勤照发。
对于各地延期复工的工资发放标准不一，北京市中银律师事务所高级合伙人杨保全解释道，目前国家层面并没有就各地延迟复工的性质及复工工资给出统一性意见，各地均具有法律授权对于公共事件进行处理的权力，考虑到各地疫情不同，因此应以地方发布的标准为准。
对于跨地区工作或被外派的劳动者，杨保全指出，原则上以劳动合同履行地的规定为准。
“可以手机打卡以确定出勤时间”
防疫期间，不少疫情防控必需、保障城市运行必需等行业企业职工坚守岗位，对于期间的加班工资，中国劳动和社会保障科学研究院副研究员李娟告诉记者，“应按《劳动法》中的有关规定执行。”
根据《劳动法》规定，用人单位在工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
对于因疫情防控不能休假的职工，国务院办公厅提出应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
具体落实时，记者梳理发现，对于未休假期的工资报酬，多地明确按不低于工资基数的200％支付加班工资，只是在哪些时间算休息日加班需付两倍工资方面，各地规定不一，如北京市是1月31日至2月2日期间，上海市则延长至2月9日，而广东则是1月31日、2月1日、2月2日、2月8日、2月9日。
延迟复工期间，如何界定加班？杨保全认为，对于实施标准工时制度的劳动者，还需看假期性质，如果是国家或地方强制安排的假期，如目前春节延长的3天假期及上海的延迟复工时间，单位如在此期间安排工作，视为员工加班，需支付加班费，对于其他一些地方的非强制性假期，则单位安排员工上班和在家上班属于正常出勤，单位支付正常工资就可以，无须支付加班费。
“延迟复工期间，多地是按工作日处理，那么在家办公等只可能存在‘延时加班’。”洪桂彬建议，“企业可以出台一些手机打卡、自行申报工作时间的措施，以确定出勤小时数。”
建议缓缴社保减轻企业压力
疫情突袭给企业经营发展带来影响，让一些企业负责人叫苦不迭。某知名餐饮企业董事长直言，目前上万名员工待业，按规定工资要继续发，这样下来一个月的支出就达1．5亿元左右。
对于疫情给企业造成的工资支付压力，中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉建议缓缴社保。
“对受疫情影响较大的困难企业，确实无力足额缴纳社保费的，经核准可缓缴3个月左右的‘五险一金’。待疫情解除后，对少缴或缓缴部分再按照正常缴费基数予以补交，免收利息。”房连泉建议道。
记者注意到，北京、苏州等地陆续出台支持困难中小企业最长缓缴6个月社保等措施，获得了当地企业的好评。
同时，房连泉认为要继续加大实施社保降费政策。在2019年降费的基础上，继续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率，增大失业保险金用于稳岗返还和在岗培训的力度，“对困难职工，给予防疫期间的生活补助。”
为缓解企业发放工资压力，人社部日前发文，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
对于工资发放困难的企业，杨保全认为，可以依据员工工作性质安排远程办公、线上会议等变更工资。对于降低工资难以实现的，他建议企业可以通过职工代表大会开会与职工协商延迟发放工资，“但这种延迟原则上不得超过1个月。”
青岛新闻网财经
提前复工的企业还有爱奇艺、小米、58同城等等，不知道为什么华为要被单独拿出来说。
虽然各地都明确发了文件，严格规定复工的时间。但是对于复工企业，我们应该理性看待。不妨想想为什么复工，提前复工都做了什么？
华为虽然是一家互联网公司，却更倾向于一家通讯公司，保障通讯也是重中之重。在我眼里，华为是一家民族企业，是一家充满社会责任感的企业。
不妨看看华为最近都干了什么：
所以，没什么可质疑的，每位华为的技术人员同样在抗击肺炎的战场上发光发热，他们用知识，用汗水，用技术，在和所有抗疫战士们一起斗争。
这个时候很多单位都在复工，就拿我身边的亲人们来说：
我的姐姐和姐夫，他们是基层公职人员，这个时候复工就是在交通卡口，居民社区排摸……为了抗疫，他们需要复工；
我的另一个姐姐，它们厂是生成彩钢板样板房的，为了生产更多隔离病房，他们加班加点;
我认识的以为企业家，是一家电力公司的，大家都宅在家里，供电需要保障，他们随时准备着；
我以前的同事，他们都是农产品生产的，为了大家的盘中餐，他们整个春节没有休息……
我的另一位朋友，纺织设备生产企业，当前口罩紧缺，他们在全力赶制自动口罩生产机……
还有那些白衣天使，警察、环卫工人、街道工作人员、志愿者……
他们都在一线工作
所以这个时候，评价别人提前复工前，不妨思考下，为什么复工……复工为了什么……
当然，纯粹为了商业利益，与保障民生，抗击肺炎无关的复工，我们还是要坚决反对，给予举报！
最后，让我们为那些不得不复工，此刻正在战斗的复工人，说一声谢谢，辛苦了！保护好自己！
数字视听科普
说句实在话，真搞不懂一大堆键盘侠们为什么死死盯着华为不放？难道一定要把华为搞死，键盘侠们才开心？之前华为捐款捐物没宣传，抨击华为没捐；华为公布之后，又抨击华为作为民营企业第一，捐的太少；现在华为按照国家规定（2月3日复工），未按照广东省规定（2月10日复工），又是一堆人出来在抨击华为不人性，实际呢？自己有没有去解读过文件？有没有去看看其他企业的情况？还是说都选择性忽略？
广东省延迟复工政府文件
按照广东省政府1月28日下发的文件第一条：本行政区域内各类
企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）......及特殊情况急需复工的相关企业除外。华为应该属于通讯行业之一吧？无论是移动还是联通、电信，其基础通讯设施都要华为提供，全国的“小汤山”模式医院不仅仅是武汉的“火神山”、“雷神山”医院，比如湖北下属的其他地级市、河南省、福建省、上海市均有在建自己版本的“小汤山”医院，这些不需要华为的设备支持？
其次，按照华为公布的政策来说，并非一刀切要求全部员工必须2月3日到岗，比如湖北地区的，可以按照当地政府要求，直接申请休假或在家远程办公；非湖北地区的，但是回公司会经过湖北的，到达后可以自行在家隔离，远程办公；另外如果因当地公共交通停运，无法按时回公司的，可以事先说明，等公共交通恢复之后在返岗。
最后，华为是一家全球性的企业，其竞争对手均在国外，虽然目前在5G具有一定的领先优势，但并非绝对领先，在疫情之前，华为可能已经签订了众多的国外订单，这些订单一旦无法及时完成，不仅仅是赔偿的责任，可能这个市场就会被爱立信、诺基亚等等所抢占了，所以华为提前复工肯定有其考虑因素。
提前复工的企业
其实不仅仅是广东省，江苏、浙江、福建、上海、重庆、北京等等也均有出台延迟复工的文件，但是很多企业也是2月3日复工，甚至有的还提前复工（1月31日），为什么键盘侠们不看着其他企业，而是次次专门针对华为呢？键盘侠的背后收了谁的好处或许就很明显了。
总结
虽然说华为提前复工有一定的不足之处或者不够人文关怀，但是我认为华为不应该承受这么高的压力，任何的问题都针对华为一家，各省市2月3日正常开工的企业，比如我所在的单位——银行，地处福建，虽然政府要求2月9日才允许开工，但我们行也是2月3日开工，并没有执行省政府的规定，我们的重要性甚至还不如华为，为什么键盘侠们不来针对银行，针对其他企业，而是次次一直盯着华为怼？
鲤行者
这么多企业都是2月3号上班，唯独华为被拿来说。说明了2点。第一，树大招风。第二，华为热，说华为才有人看。
信阳毛毛雨2
利益相关：有亲属在华为
1.并非所有的都复工
据了解，上海、深圳等地的没有提前复工，2月3日起非必要岗位，只要求远程办公即可。东莞松山湖基地的要复工，主要原因可能是东莞作为生产基地，无法像研究室一样开展“云生产”吧
2.并非只有华为提前复工
如前面不少答案里提到的，2月3日复工的企业多了去了，甚至不少可以远程办公的互联网巨头，而作为生产型企业的部分BU，这个时间点复工无可厚非。
3.提前复工是否和政府公文冲突？
否。广东发布的通知有指出“本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）”。华为作为通讯领域巨头，倘若全部停工，引起的问题可能会更大。
至于上班之后如何防止因人群聚集引起的感染风险，这就得考验华为的管理能力了
南方小狼
应理智看待：
广东省的复工通知中明确提到，涉及保障城乡运行必须的行业可以提前复工，而华为公司的主要行业正是通讯。
当然，华为的员工众多，设计的行业门类也很多，显然也不能一刀切，目前华为的复工通知也是采用了多种方式，华为的内部人士总结了以下3几点：
1. 工作地在湖北的：按照当地政府要求居家远程办公或者申请休假；
2. 工作地不在湖北，但是去过或者途径湖北的，自返回工作地起按照当地政府要求居家观察，远程办公或者审批外出公干；
3. 由于交通管制无法返岗的，可以远程办公或者申请休假，在管制结束以后返回工作地后再根据公司要求返岗。
可以说，这份声明是没有什么大的问题的。
回答中也有人提到华为的复工确实不是一刀切，是可以在家里远程办公的。事实上，互联网企业大多数都采用了远程办公的复工方法。
但是华为与大多数互联网企业所不同的是，其主营业务领域属于通讯行业，在疫情来临时，不仅仅要保证防护到位，通讯的保障也是必不可少的。
例如，武汉紧急建设的火神山和雷神山医院，其通信服务就是由几大运营商以及烽火通信、中兴、华为等提供了相应的支持。
这样的保障显然远程办公是无法解决的，必须到一线去，必须到现场去，所以华为的部分部门要求提前复工也是可以理解和接受的。
当然不能排除部分部门为了向领导邀功等，要求员工提前到岗，但是其岗位却并不是疫情所需的，这样的要求就是添乱，也是应该受到谴责的。
