職場中的人際關係比較複雜，所以有些人一想到如何處理人際關係就比較頭疼，甚至有些人會想，我是過來工作賺錢的，人際關係既然複雜，那麼我就不管他，把手中的工作做好不就行了。所以在職場中就出現了一大批的“職場工人”，他們老老實實，兢兢業業，埋頭苦幹，領導一有事情一定找他，但是晉升提薪總輪不到你的頭上，這是為什麼？職場中除了將實力以外，還講應變能力，而處理人際關係就是體現應變能力的一個方面。
有的人會說，我也認識到了人際關係的重要性，但是如何處理人際關係？有些人說，我經常幫領導，幫同事，人際關係照樣很糟，大家都在欺負我；有些人選擇我兩不相幫，你也別來找我，我也不去找你，但卻被同事孤立；看到一些同事經常麻煩領導、同事幫忙，關係處的相當好，自己想跟著學，但是想去求別人的時候，害怕麻煩別人，想幫別人的時候，怕別人說你別有用心，就是求人幫人還前怕狼後怕虎，猶豫不決。
《增廣賢文》有兩句話送給大家，如果你讀懂了，那麼你也就會處理人際關係了。
無求到處人情好，不飲任他酒價高。人不走不親，水不打不混。
這兩句話是什麼意思呢，如果你想讓別人不煩你，那麼你不求別人就好了，但是別想他們跟你關係好，只是不煩你；如果你想跟大家處好人際關係，那麼你們就得多走動，怎麼走動，除了傳統意義上的禮尚往來以外，還有一個簡單的方法是求人幫人。
求人幫忙，可以拉近人與人之間的關係
馬克思對資本主義經濟有透徹的研究，但是他的一生幾乎都是在貧困中度過，如果不是恩格斯在經濟上的幫助，馬克思無法專心專業心創作。1852年馬克思給恩格斯寫信說，我現在把衣服都當了，沒有辦法出門，妻子病了，沒有錢去請醫生，家裡只有麵包和土豆。恩格斯那時候只是一個小辦事員工資非常的低，但是每月堅持給馬克思寄5英鎊，後來晉升為經理，月薪提高了，每月給馬克思寄10英鎊。據統計，從1851年到1869年，恩格斯共計給馬克思郵寄了312英鎊，這對當時的恩格斯來說，已經是傾囊相助了。
為什麼求人幫助會拉近人與人之間的關係呢？因為投資，你對一個人幫助的越多，那麼你投入的成本越大，如果關係破裂，那麼以前的投資就打水漂了，所以，你會選擇繼續的投入。經常有人會對我們說，你都幫他們那麼多次了，再幫一次能怎麼了？還有你看談戀愛的人，如果很容易就分手的，都是那些投入不多的人，你看那些買衣服買鞋，沒事陪著吃飯看電影逛街的，雖然每天吵吵鬧鬧，兩個人都投入很多，說以很少能分手成功。
求人幫忙和幫別人的忙都有個度，過猶不及
二戰之前，納粹黨殺猶太人，猶太人有兩個人兒子，這個猶太人讓兩個兒子找他以前的朋友幫忙逃出德國。哥哥說，找以前爸爸求的那個人，他幫過我們很多忙，所以我們找他；弟弟說找咱爸幫過的人，因為咱爸的人情他們還沒有還。兩個人爭執不下，按照自己的想法去找人幫忙，哥哥找的人很痛快就幫他了。二戰結束之後哥哥回來找弟弟，結果發現，弟弟找的人不但不報恩，還去告密，結果全家都進了集中營。
難道說我們不應該幫別人一把？幫助別人是對的，但是你不能讓別人欠你太多情分。他們欠你太多的情分，有一天你找他們幫忙，他們也想還人情，但是實在是還不上，那麼怎麼辦？實在不行就讓關係破裂吧。所以你幫助別人，適當的時候要給他們個機會，讓他們還還人情，比如婚喪嫁娶的時候讓他們來幫幫忙，或者搬家的時候幫著搭把手，這個時候他們把人情還了，大家也不會特別為難。
你找別人幫忙也是一樣的，不能欠太多的人情，如果有一天他們求到你，你還幫不上忙，這多尷尬。所以適當的時候回報一下，請他們吃個飯，出去玩一玩，或者送一些他們喜歡的小禮物。
關於如何處理人際關係，大家還有什麼好的想法也希望在下方的評論區分享。
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