职场中的人际关系比较复杂，所以有些人一想到如何处理人际关系就比较头疼，甚至有些人会想，我是过来工作赚钱的，人际关系既然复杂，那么我就不管他，把手中的工作做好不就行了。所以在职场中就出现了一大批的“职场工人”，他们老老实实，兢兢业业，埋头苦干，领导一有事情一定找他，但是晋升提薪总轮不到你的头上，这是为什么？职场中除了将实力以外，还讲应变能力，而处理人际关系就是体现应变能力的一个方面。
有的人会说，我也认识到了人际关系的重要性，但是如何处理人际关系？有些人说，我经常帮领导，帮同事，人际关系照样很糟，大家都在欺负我；有些人选择我两不相帮，你也别来找我，我也不去找你，但却被同事孤立；看到一些同事经常麻烦领导、同事帮忙，关系处的相当好，自己想跟着学，但是想去求别人的时候，害怕麻烦别人，想帮别人的时候，怕别人说你别有用心，就是求人帮人还前怕狼后怕虎，犹豫不决。
《增广贤文》有两句话送给大家，如果你读懂了，那么你也就会处理人际关系了。
无求到处人情好，不饮任他酒价高。人不走不亲，水不打不混。
这两句话是什么意思呢，如果你想让别人不烦你，那么你不求别人就好了，但是别想他们跟你关系好，只是不烦你；如果你想跟大家处好人际关系，那么你们就得多走动，怎么走动，除了传统意义上的礼尚往来以外，还有一个简单的方法是求人帮人。
求人帮忙，可以拉近人与人之间的关系
马克思对资本主义经济有透彻的研究，但是他的一生几乎都是在贫困中度过，如果不是恩格斯在经济上的帮助，马克思无法专心专业心创作。1852年马克思给恩格斯写信说，我现在把衣服都当了，没有办法出门，妻子病了，没有钱去请医生，家里只有面包和土豆。恩格斯那时候只是一个小办事员工资非常的低，但是每月坚持给马克思寄5英镑，后来晋升为经理，月薪提高了，每月给马克思寄10英镑。据统计，从1851年到1869年，恩格斯共计给马克思邮寄了312英镑，这对当时的恩格斯来说，已经是倾囊相助了。
为什么求人帮助会拉近人与人之间的关系呢？因为投资，你对一个人帮助的越多，那么你投入的成本越大，如果关系破裂，那么以前的投资就打水漂了，所以，你会选择继续的投入。经常有人会对我们说，你都帮他们那么多次了，再帮一次能怎么了？还有你看谈恋爱的人，如果很容易就分手的，都是那些投入不多的人，你看那些买衣服买鞋，没事陪着吃饭看电影逛街的，虽然每天吵吵闹闹，两个人都投入很多，说以很少能分手成功。
求人帮忙和帮别人的忙都有个度，过犹不及
二战之前，纳粹党杀犹太人，犹太人有两个人儿子，这个犹太人让两个儿子找他以前的朋友帮忙逃出德国。哥哥说，找以前爸爸求的那个人，他帮过我们很多忙，所以我们找他；弟弟说找咱爸帮过的人，因为咱爸的人情他们还没有还。两个人争执不下，按照自己的想法去找人帮忙，哥哥找的人很痛快就帮他了。二战结束之后哥哥回来找弟弟，结果发现，弟弟找的人不但不报恩，还去告密，结果全家都进了集中营。
难道说我们不应该帮别人一把？帮助别人是对的，但是你不能让别人欠你太多情分。他们欠你太多的情分，有一天你找他们帮忙，他们也想还人情，但是实在是还不上，那么怎么办？实在不行就让关系破裂吧。所以你帮助别人，适当的时候要给他们个机会，让他们还还人情，比如婚丧嫁娶的时候让他们来帮帮忙，或者搬家的时候帮着搭把手，这个时候他们把人情还了，大家也不会特别为难。
你找别人帮忙也是一样的，不能欠太多的人情，如果有一天他们求到你，你还帮不上忙，这多尴尬。所以适当的时候回报一下，请他们吃个饭，出去玩一玩，或者送一些他们喜欢的小礼物。
关于如何处理人际关系，大家还有什么好的想法也希望在下方的评论区分享。
閱讀更多 HR新萌圈 的文章
