蓝蓝湖

其实职场中的受欢迎比较简单，只要和同事能和和睦睦，日常相处能够客客气气，并且同事需要找盟友的时候，能第一时间想到你，有了矛盾的时候，能够避开你，我认为就已经成为了受欢迎的职场人。如果想要像生活中一样，做到真心喜欢，那就比较困难，而且大可不必。

先说几种先天优势

1. 颜值即正义，长的好看的人，走到哪里都受人待见。一张漂亮的脸蛋，绝对能带来无数的优势。也不需要多么的惊世骇俗，三分靠脸蛋，七分靠打扮，一个精致的淡妆，一身大方有质感的衣服，一定能给你加分不少。

2. 情商高，人畜无害，对谁都不会造成威胁，没有任何威胁和压迫感。其实这个看似简单，做起来比较难，要么就是金字塔顶端，让人可望不可即，要么就是看破红尘，随遇而安与世无争。这也算是高情商的一种表现吧，在职场的人际关系中，一般需要很高的情商来处理，不然不知不觉就是树敌无数。而情商高大部分都是与生俱来，想要后天培养，那就需要下狠功夫了。

再说一下职场受欢迎的五种性格

1.人缘好

通常跨部门沟通比较强，能和其他部门的员工打成一片，做个受欢迎的人往往很重要；

2.忠诚

忠于自己的岗位（做好自己的分内事），忠于自己的团队（为团队创造更多的价值，贡献自己的力量，忠于公司（凡事从公司大局出发），想方设法为团队、为公司创造价值，这样的人，就算能力一般，比起那些能力略高一筹，但是心里面有小九九的人来说，遇到加薪升职什么的，公司也更加青睐于前者；

3.业务能力强

如果在自己领域有不可替代的技能，这是最好的竞争力。只有业务能力强，才能更好的让自己在公司待下去，才有时间研究和实践与同事之间的相处之道。如果没有业务能力，还会拖团队的后腿，想让大家喜欢你，那是不可能的；

4.勤奋

勤奋的人，走到哪儿都是受欢迎的，勤奋能改变一个能力平凡的人，勤奋可以使优秀的人更加优秀；

5.懂事

明事理、分主次、守规则，知道什么事该做，什么事不该做。

以上文字纯手打，如果对您有帮助，请点赞、评论支持一下，分享不易，您的支持就是对我最大的安慰，谢谢。

职场玩咖

节日期间，从深圳赶回来的表弟，去年研究生毕业，在一家不错的公司做程序员，他觉得自己在公司不受欢迎，会难为情去说一些讨好别人话，别人说的话题自己也没有兴趣，呆了一年多发现自己也越来越不想去跟人打交道。

其实我们大多数人都不知道在什么场合该说什么话，哪些话不该说？有的人是因为性格使然，自小就不会与人交际，对不熟悉的人无话可说，又或者是因为本身交际圈子小。而有些人却属于热情奔放的人，性格开朗，跟什么样的人都能够打成一片，广交朋友。

性格无好坏之分，随着科技时代的发展，快节奏的工作环境，如何维系好基本的职场交际是很有必要的！

1、准时出现

一个守时的人，一定是个值得信赖的人。举个例子，洋米就是个把守时看的特别重，方法也很简单，精准掌握每件事需要消耗的时间，严格执行时间计划。比如我们约定上午十点钟到你办公室，从我这里到你那里车程20分钟，那么我必须在9:30之前出办公室，多出的10分钟是算在找车、找停车位、等电梯的时间，这10分钟也是大家最容易忽略的。面试、谈判和约会，如果迟到了就会给等的人留下非常不好的印象，一般都是提前十分钟左右到目的地先等候。如果遇到不可控的因素导致迟到，要在约定时间之前跟等的人打电话说明情况，并告知还需多久。

2、面带微笑

微笑是最祥和的语言。微笑是一种国际礼仪，它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近。面带微笑最能拉近人与人之间的距离，每天踏进办公区，面带微笑，对来往的人微笑点头示意，会让人如沐春风般和煦温暖。别人说的话题你不知道说什么的时候笑一下，尴尬的时候笑笑也是能够解决问题的。前段时间打卡学习法语的时候，发现个特别可爱的现象，特别多的人在做每日打卡练习微笑。

3、保持幽默

幽默特别考验修养、反应力，对于内向的人需要慢慢练习。如果只是，必要时圆个场、不尴尬、接得住话、不冷场，有两个简单易学的方法。方法一是自嘲，别人说了很难圆的话，那就索性借着当下的情境，自嘲的讲个笑话，很容易就化解先前的尴尬。方法二就是想想于谦老师每次“哦我爸爸又干这个了”的劲儿。我有个姐妹，每次回老家，被家里七大姑八大姨催婚，她就顺着七大姑八大姨说，还把他们的话都抢着说了，说得家里人只好噗呲一乐，过去了。你越是显得“我也能把这事儿当个笑料，而且肯拿自己开玩笑”，大家越不会觉得你尴尬。

4、不随意评论他人

不随意评论他人是最高级的素养，经常会遇到三两小聚一起的人在讨论公司的某某，一个随意抒发贬损和戾气的人是狭隘和善妒的。一个人最大的恶意，就是把自己的理解强加于别人，再把所有的结果理所当然地用自己的过程来解释，并一直认为自己是正确的。《了不起的盖茨比》中有一段话：“每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并非个个都有过你拥有的那些优越条件。”同样，不评价别人的生活，也是一种高贵的素养。

5、与人交流时不玩手机

随处可见，围坐一桌美食面前，大家依然左手手机，右手筷子。一墙之隔的办公室宁愿打电话而不愿意面谈，手机越来越方便我们的生活。当你在与人聊天时，如遇到不感兴趣的话题，不自觉的想去拿手机。其实这是特别不礼貌的现象。与人交流时把手机调为震动模式，尽量看着对方眼睛以示尊重。

6、做错事不推卸责任

工作中，大小失误在所难免，而有些人一遇到事情，就把责任推给其他人，自己却躲得远远的，你身边一定也有这样的同事或朋友吧。做事先做人，一个人在社会上摸爬滚打，可以不成功，但不能没有责任心，而有时候就是因为你比别人更愿意承担责任，出了问题，敢去承担，反而会因祸得福。如果你现在是一名基层员工，一定要有承担错误的勇气，要有大格局，不是让你什么错误都往身上揽，但至少你负责的项目出了问题，你不要找理由推诿。慢慢你会发现，越是在高位上的领导们，反而越愿意承认错误，承担责任。

最后，希望大家能够在闲暇之余拓展自己的知识面，像科技、环保、美食、音乐……都是在交际时常用的话题。我是洋米，10年职场经验，致力于帮助大家解决职场上的迷茫和疑惑，如果你想在事业上越走越顺，不妨关注一下，我们一起探讨交流，职场上有疑惑也可以在留言区给洋米留言哦！

洋米聊职场

如何成为职场上最受欢迎的人？我认为以“真诚”二字为出发点，以诚实，诚信，诚心，诚意待人，这是如果想在职场上受到人欢迎的最基本的条件。

在职场中，人们最讨厌的是虚头滑脑，最讨厌的阳奉阴伪，最讨厌的是当面一套背后一套搬弄是非的小人，这也是人们在日常生活中所最讨厌的，因此以诚实之心待人，以诚信诚意做事，不管做的好与不好，但是态度首先就会得到大家的认可和肯定，这时候其他人就很愿意去接触你并喜欢与你一起工作，并且也会尽他们自己的力量，在某些你不太擅长的领域去帮助你。

我曾经在政府刚成立的一个单位工作过，由于工作的特殊性，文案性比较强，就需要具有专业知识的人才来组建，一共是八个人，其中有七人是大中专毕业生，还有一人是从企业选调过来的司机，但也是技校毕业的。虽然当时他年长我们都好几岁，但是他为人诚实，和善且不卑不亢，对领导和同事的态度一个样，在工作上从不拖拉，从不与人争长争短，所以我们都很容易地打成了一片。就是这名司机，觉得自己的文化程度和专业能力不如他人吧，所以在努力完成自己的工作任务之后，当我们到乡下或者是企事业单调研的时候，就自己主动地到一般人群中去寻找线索和内容记录下来，当我们在做总结材料的时候就毫无保留地提供给我们使用。那时候工作非常繁忙，我们经常加班加点，每当那位同事家里有什么事情顾不上去处理，他都义不容辞主动地去帮忙，好让我们安心工作，那么作为回报，在他的工作和家庭遇到困难的时候，我们几个人又帮助他去共同完成，所以他的进步也很快，后来也转正为国家行政干部，成为了单位里的骨干力量，直到现在我们都维护着这种非常友好的关系。

骆驼草的吟唱

职场受欢迎那是要具备一定的素质，不但智商要好，情商还不能低。要做到这两点，必须做好以下几点自我管理。

1.学会谨言 俗话说“病从口入、祸从口出”，一个管不好自己嘴巴的人会惹来很多的麻烦。职场更是如此。

身边的同事不乏这样几类人：

@杠精 无论别人说啥他都要和人家杠，那怕那事和他无丝毫关系。

@包打听 工资刚到账，还没顾上看，他要先知道。同事之间有商量事儿，他也想知道。

@大嘴巴 领导找同事谈话，出来还不到半小时，职场全知道了。

以上这些人，在职场几乎没有朋友，领导和同事全得罪尽了。职场工作不能靠单打独斗，是需要精诚团结、相互配合才能干好的。首先要管好自己的嘴，不要口无遮拦，那会成为事业成功路上的拦路虎。

2.做好情绪管理 小孩子情绪容易激动，开心就笑，难受就哭。但职场上没有小孩，都是成年人，所以，一定要控制好自己的情绪，你再难受，表现出来也只能博得片刻同情，领导和同事们不会感同身受的。如果因情绪影响了工作，他们同样会对你不满。

职场从来不会是温情的，领导也不会天天和颜悦色。当你的工作做的不好的时候，可能迎来的是劈头盖脸的训斥，甚至一个策划案，也会让你改到精神崩溃。在职场若是颗玻璃心，一说就想哭，一骂就辞职，那样很难走下去。而一个情绪稳定的人，一定会给老板留下可信赖的形象，领导会将重要的任务交给他。所以，情绪管理也是职场晋升的软实力。

3.不给他人添麻烦 职场上不给别人添麻烦是成年人合作的最基本的礼貌。不要一遇到问题就向领导和同事求助，这也是自我能力的一个体现，即便要请假，也要提前请，这样方便领导安排。请假前一定要将自己的工作完成了，然后交接好后面的工作再离开，尽量不要临时请假，以免造成各种不便。

总之，在职场上，获得什么样的职位取决于每个人的智商和能力，而达到什么样的高度则取决于在职场表现出来的情商。做好这几点，基本就可成为职场受欢迎的人。

周至礼乐国学院

定律三：新官定律

https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9994357660436748809%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D

很多职场人升为领导，为了塑造所谓的“和蔼可亲”，而和下属保持联系、保持和蔼可亲，这种态度是不利于管理，作为管理者要想树立权威就要适当保持与下属的距离，从而才能更好的开展工作！

定律四：趋同定律

作为下属如果想得到领导提拔，不断升职加薪，那么下属应和领导的关系要比较熟，最好的方式就是与领导有共通的爱好，从而搭起话题，距离也不断在靠近。

职场定律

定律五：提拔定律

员工能否受到提拔这跟同事或是内心的认可没有很大的关系，但领导如果也觉得这个下属可以提拔，那么这个下属就一定被提拔，所以要想提拔，不断升职加薪，除了提高自身能力外还要跟领导搞好关系。

定位六：关系定律

在职场上，我们不免总能看到能力平平的人能当上领导，而能力很好却一直在原地踏步，在职场中，能力与关系这二者，关系发挥着很大的作用，注重与直属领导或是上层领导的关系在职场发挥着不可替代的作用。

定律七：升职定律

升职的人不一定要公众场合上受到领导的表扬，而那些默默无闻地人往往能不断升职加薪，除了跟领导关系好，还要做好自己的本职工作。

定律八：竞争定律

踏踏实实做实事的人，虽很辛苦但也不定能得到领导的重视、重用，在职场上要懂人情世故、多听领导的花，偶尔适当地夸赞一下领导，还要会随机应变，才能在职场的竞争中得到很好的竞争优势！

在职场上得心应手

以上这八个定律涉及到职场中关键的因素，学会这八个定律让你在职场上得心应手，当然职场的定律还不止以上这8点，更多职场干货详情请关注百家号“知情意”

用户7960134348502

你如果希望自己在职场上受到大家的欢迎，那么关注修炼三个基本特性会给你的事业带来信誉和人缘。

这三个基本特性就是同理心、值得信赖和正直。

首先我们来谈谈同理心。

“同理心”是指能够用自己的视角来观察、理解他人的处境。

当你与某人有相似的经历时，在私人情感层面，你们会产生共鸣进而互相认同，使你们相互信任。

同理心是人际关系顺畅的润滑剂，会产生积极的结果。

第二点是值得信赖：

当我们交代工作或选择合作伙伴的时候，我们愿意把事情托付给那些能说到做到的人。

如果家里空调坏了或者洗手间漏水，你希望有人来修理，修理好，马上修理好。

只有知道在关键时刻我们能够得到支持，这才能让我们有安全感。

可靠建立了信任，信任铸就了忠诚，忠诚意味着持久的关系。

这个原则适用于家庭和生活，同样适用于职场。

第三点是正直：

巴菲特曾经说过：“招聘员工时，要看他是否具备三种品质，正直，智慧和干劲。如果缺少第一种品质，那么后两种品质会要你的命。”

正直是所有的品质中最宝贵的。

正直是做正确的事情，言行一致，说到做到。正直是指在我们生活或职场中，以最高的行为准则做事。

我们不断地培养自身正直的品质，我们就会获得长期良好的信誉。

综上三点，信誉是人缘的基石。当你既有信誉又有人缘时，别人与你做生意的意愿会加倍。作为职场中的你，这不正是你想要的吗？

楚楚伊

在职场上的“受欢迎”，并不是人人都喜欢你，我们不是人民币，做不到人人喜欢，不要在职场上寻求友谊和爱，有这种想法是不对的。

当大家需要寻找盟友时会第一个想到你，在争斗冲突时会尽量绕开你，这就是一种非常理想的“受欢迎”状态。

如果做到受欢迎有几个小技巧和方法，大家可以参考：

1、你的实力起码要在中游以上水平

这是一切的前提。职场新人要“先活下来”，稳住了工作能力这个基本面，才有资格和同事谈交情。

如果你的公司是一个人员流动性极高的公司，新人期就会感受到特别浓烈的冷漠，周围的人来人往，大家都在为自己的前途奔波，没有太多人会在意一个新人的感受。

如果实力不够，做事情老是出错的人会影响工作进度，拖累整个团队、增加所有人的工作量，即便你态度再好，多出几次问题，大家也会不待见你。

实力强可以表现为能力本身，在初级职位上，也可以表现为潜力。

刚开始有欠缺很正常，但是你所表现出来的敬业精神、学习能力和进步的速度也是大家对你进行评价的关键。

2、可靠，嘴很严

天真浪漫口无遮拦是不适合在职场上用的，在朋友面前可以爱调侃爱八卦，但是到了职场就是相反的。

如果你是一个爱讨论别人是非和领导八卦的人，你会容易被打上“不可靠”的标记，愿意和你交流的人越来越少，大家等着看你什么时候因为多嘴闯祸，而强者根本不会和你为伍。

强调自己的“嘴严”和“可靠”，在职场上，这两项品质远比“能说会道”更让人喜欢。

3、做事有分寸

看得懂形式，知道什么时候该说什么，什么时候该做什么。

对于新人来说形容就是“这个孩子很懂事”。比如，和老板、前辈一起进电梯，让前辈老板线上线下，一起吃饭的时候不会一屁股坐到主位置，而是谦让老板和前辈先上座，等等。

这些也是基本的社交礼仪。

4、知道如何适当的求助

是不是不懂就要问，像“好奇宝宝”<strong>一样，对方就会觉得自己好学上进。

如果不懂得自己先思考，遇到问题就问，下一次的相同问题还继续问，别人只会觉得你不动脑筋，久而久之就懒得回答你了。

有任何疑惑都先查询资料，或者用搜索引擎找一下答案，如果找不出来，再带着你搜到的细节去询问请教那些资深前辈，并且把结果记录下来下次备忘。

5、力所能及的帮助到别人

当你周围的人有困难需要帮助，如果你正好有精力，能做到，那一定要不遗余力的伸出援手。比如帮同事买个咖啡，比如帮领导整理一下杂乱的资料。

如果问题在你能力范围之外，起码要表达出你的关切和诚意，并且告诉对方，我很想帮你。

职场不是校园，不会再有一群老师专门负责手把手地教你。

不轻易占用其他同事的时间，用最高的效率让自己快速的成长起来，会让你成为一个自立、有分寸、受尊重的人。

我是白小白、专注职场女性生涯咨询，欢迎关注公号:白小白在线。

白小白女性生涯规划

　最近很多文章笔者谈到的都是一些反面的教材，不是笔者喜欢此类题材，而是本人本身职场摸爬滚打十几年，自己的文章全部是血淋淋的经验和教训，职场上无外乎阴谋和阳谋，其实这两者目的一致就是在这个大舞台中，让自己成为焦点，争夺更多的利益。既然大家谈到了阳谋，今天这篇文章我们看看，职场中人缘派们的人一般都有哪些典型特质。

　　第一，适当的去关心新人。新人初入公司非常的形单影只，不熟悉欢迎，没人理睬，你这个时候何不去做个伯乐呢？如果此人日后成大气你岂不是就是他的师傅，为什么要适当，过度的去帮助，会引来老员工对你的嫉妒，新人也会非常不自在尤其对方如果是妹子，那么，还以为你有什么不良企图。

　　第二，善于请教别人善于学习。新人不管你能力多大技术多牛，初入公司你首先要学习的是公司的人情世故和运营流程，有机会的话趁着吃饭或者下班的间隙和部门老员工谈谈，听听他们的见解，可能这个时候别人都不待见你，但是你可以从侧面听出老鸟彼此之间喜欢谈什么话题，喜欢沟通怎样的问题，发现别人的长处学习他人的优点。

　　第三，保持一个开朗的性格。幽默和开朗能够消除彼此之间的隔阂，适当的被人玩笑可以营造出一种更加亲近和谐的人际关系氛围，有助于自己和别人在轻松的工作环境中愉悦的工作，虽然性格使然，但是千万不能死板偏见，尽可能的圆润一些吧。

　　第四，功利心要有藏在心里就行。职场人谁人没有上进心，不想当领导的兵不是好兵，但是切记，一口吃不下个胖子，好听点我们在工作，不好听点我们仅仅是老板完成他们事业的工具而已，不要对自己自暴自弃，工作中最直接的目的就是锻炼我们的能力，和同事之间存在竞争是必然的，有竞争就有芥蒂，关系自然会不言自明，适当的收敛一下自己，不要太过自傲，给人以咄咄逼人之势。

　　受欢迎是相对的，人无完人再优秀的个人总会有人喜欢有人讨厌，我们只能选择折中，因为利益场上无朋友，但是不能因为利益整天让自己过的不开心吧？每天进步、每天快乐岂不更好

职场金课堂

其实这个问题挺简单的，如果是作为一个职场新人，能做到这七点，不仅在办公室，就是在职场都会相对发展更顺畅一些：

第一、在办公室能干的事，多干一点，比如搞搞卫生，倒倒垃圾，订订外卖等。

第二、同事说话，少抢话，要多聆听一点，听听人家在说什么，也是多一份尊重和了解。

第三、公司活动能参与就参与，多配合公司部门同事组织的活动，和大家更多一些接触和了解。

第四、从老家回来或旅游回来上班，只要方便，多带给同事一份特产，也是多一份心意。

第五、少背地里参与跟风讲他人闲话八卦，在同事需要支持和帮助的时候，多些善意和支持。

第六、遇到问题困难，不要轻易退缩甚至推卸自己的责任，要尝试积极主动去解决。态度比能干更重要。

第七、多请教、多学习他人的优点，多欣赏、赞美他人比自己做的更好的地方，不要处处要表现自己，更不要处处要与同事争强好胜。

何谞雄

橄榄领导力®中心

2019年1月5日

广州

橄榄领导力

这个问题跟我昨天回答的“如何在职场上为人”的问题不差不多吗？不管是在职场还是在生活中，只要勤勤恳恳做事，明明白白做人，无论是不是最受欢迎的，却是最问心无愧的！下面我把我昨天的观点复制过来回答这个问题！

第一，做好本职工作！职场是我们工作挣钱，养家糊口的地方，做好本职工作是最首要的条件！老板支付我们工资，我们付出劳动挣得薪水，在我看来，这是个平等互利互惠的事！同时，身为职场的我们，做好本职工作也是我们的职业操守！

第二，诚实守信！职场讲究先做人，后做事！尤其是现在这个社会，诚信已做为我们一个人生标签！无论做任何事，诚信很重要！

第三，低调做人！低调做人不仅仅要体现在我们的生活中，在职场中更应体现！职场是个小社会，有领导，有员工，每个人都有自己的性格特点，如一味追求个人特色而忽略其他职场友人，那是十分不明智的！

第四，做人做事要圆滑！这并不是说在领导面前拍马屁，当然啦，说拍的还是要拍！我是说，尊重上级，但也不打压下级！与人为善，才能善有善报！

当然啦，职场中还应人美嘴甜，勤快大方，这样才会更受人欢迎！

關鍵字: 职场 同事 受欢迎