這是一場不能輸的戰“疫”。
近日，中國第一家A股上市的環衛企業僑銀環保（股票代碼：002973）公開向社會和員工做出“六不”承諾，承諾不畏懼、不退縮、不添亂、不減薪、不裁員、不離棄；同時，公司高管自願捐出2020年度2、3月份的一半工資，用於獎勵一線戰“疫”的優秀環衛員工。
這是僑銀環保繼籌建2000萬“環境衛生安全慈善基金”之後，履行社會責任的又一舉措。此外，僑銀環保還呼籲社會，要強化公共環境衛生安全意識，健全長效機制，實現公共衛生安全的可持續管控。
對社會和員工的“六不”承諾
目前，全國各地陸續復工，疫情防控情勢依然嚴峻。受疫情衝擊，企業面臨諸多困難和壓力：復工延遲、租金無免、成本增加、物流減速、訂單違約；部分企業員工亦人心惶惶，擔心被裁員減薪。
僑銀環保擁有超3.5萬員工，在全國60多個城市運營了300多個項目，同樣面臨著員工軍心不穩、生產物資短缺、採購成本增加、作業難度加大、服務收費回款難等困難。
“保工資、保運轉、保基本民生”是解決“兩不愁三保障”突出問題的重要精神。 僑銀環保總裁劉少雲在接受採訪時表示，大疫當前，僑銀環保要先做表率，將關乎城市運轉和基本民生的環衛事業做強做實，承擔更多社會責任，以“保信心、保安全、保就業、保工資”為戰略抓手。
僑銀環保對社會承諾：一、不畏懼：直面疫情、科學防範，嚴格按照衛生防疫標準作業，保障公共環境衛生安全；二、不退縮：在公司服務的有感染病例的社會公共區域，防疫作業標準只會更嚴、不會更松，服務質量只會更高、不會降低。三、不添亂：嚴格遵守執行政府防控政策，嚴格做好員工的管理調度、物理防護、心理疏導，確保員工不被感染，不給社會添麻煩。在工作中，不向政府要政策、講條件。
僑銀環保對員工承諾：一、不減薪：疫情期間，3.5萬一線環衛工人不減薪；二、不裁員：疫情期間，3.5萬一線環衛工人不裁員；三、不離棄：一線環衛工人如不幸因公感染新冠肺炎，公司除履行國家相關政策規定的企業責任外，增發1年的工資作為額外補貼；如員工不幸感染離世，承擔其未成年子女國家義務教育之外的高中到大學的所有教育費用。
有分析認為，僑銀環保的“六不”承諾，樹立了穩人心、暖人心、聚人心，守土有責、守土負責、守土盡責的企業公民榜樣。
考慮捐資成立“公共環衛安全慈善基金”
“打鐵還需自身硬”，要承擔社會責任，自身先得穩固過硬。1月22日，在武漢“封城”前一天，僑銀環保就啟動應急預案，緊急成立疫情危機防控領導小組，由劉少雲總裁任組長，統一部署疫情防控工作。
與此同時，公司迅速啟動了聯防聯控工作機制與項目每日彙報機制，第一時間在所有服務區域開展消毒工作，並制定了嚴格的防護操作流程、規則與指南，保證疫情防控工作高效專業。
劉少雲在介紹情況時說，疫情對僑銀也是大考，考的主要是三方面：管理體系、應急能力、社會責任。作為擁有近20年運營經驗的環衛企業，面對這場不能輸的戰鬥，我們的管理體系、應急動員預案、員工心理疏導機制、重點物資保障調度平臺等，在應對此次突發的疫情中起到了很好的作用，也被證明是非常有效的。
疫情防控期間，僑銀環保逾3.5萬員工全員堅守崗位，提高作業標準，除菌消殺、清掃城市、處理垃圾，為政府的疫情防控減輕了壓力；此外，僑銀環保還籌辦了2000萬元的“環境衛生安全慈善基金”，希望能從可持續性的角度，對環境衛生安全防範做出力所能及的貢獻。
劉少雲表示，公司考慮捐資成立“公共環境衛生安全慈善基金”，就是想從長效機制上做一個示範，呼籲國家和社會把環衛放在公共環境衛生安全的這盤棋裡來統一考慮，把涉及公共環境衛生安全的作業，交給專業、高標準的公司或機構去做。華南海鮮市場引發的疫情，將倒逼公共環境衛生安全升級。未來，各級政府有望把公共環境衛生安全置於社會穩定、國民健康安全的全新高度去考慮。
董監高捐薪50萬員給一線環衛工人
疫情發生以來，僑銀環保3.5萬名環衛工人應急響應公司號召，以逆行者的姿態，堅守在服務的60多個城市，對公共場所、重點區域、衛生死角進行消毒滅髒、清掃保潔，配合政府防控防疫。
公司高管也多次走訪項目，慰問一線員工。總裁劉少雲寄語全體同事，“做好社會基石，公司不會忘記你們的堅守”。與此同時，公司全體董監高人員自發組織，主動捐出2020年2月、3月的一半薪水約50萬元，對堅守戰“疫”一線、表現突出的環衛工人予以表彰，以鼓勵全體員工上下同欲、風雨同舟，共同抗擊疫情。
“六不”承諾不是疫情期間僑銀環保社會責任的結束。劉少雲表示，“一個家庭”是僑銀重要的企業文化，這裡不但有紀律，也有情懷、有溫暖，是一個心連心的大家庭。所有員工的傾情付出，公司都必須看在眼裡，記在心裡。身為高管，我們希望能以實際行動，讓優秀的一線勞動者得到褒獎，讓危難時刻的逆行者不流血不流淚。
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