香格里拉青稞食品酒

这个问题是全国人都担心的，我个人觉得复工会成为第二个复发潮。

据报道说病毒的存活期是14天甚至更长，而且具有人传人的传染性。所以谁的无法保证自己有没有沾染病毒或者被传染，别说现在人人戴口罩，戴口罩的作用是减少感染病毒的机率，并不是一定不会感染，要不然哪些医护人员也不会被传染了。

复工人流量增大而且人群聚集，车站等地方人流量大，而且人们来自五湖四海去的又是四面八方，所以不好统一管理。如果其中有几个人感染病毒，那么在他旁边经过或者与他有接触的人就有可能被传染病毒。到最后一传十、十传百最终成为第二个复发潮。

当然也不用太过悲观，一切都还在国家的掌控中，报道说钟南山院士评估过大约的爆发人数，现在的爆发正如他预料中的爆发人数一样。而且现在科学家正在努力研制治疗药物，相信很快就有突破疫情也会很快过去，我们要做的就是别到处乱逛，不为国家添乱。

个人猜测疫情在最近会持续爆发，在月底或者三月上旬减少或者平息。

以上所说只是个人猜测，请勿转载或者造谣生事，违者必究！

何日尽头

这个问题问的好，我个人觉得复工会应该不会二次复发。虽然这个病毒潜伏期14天甚至更多天，还有就是有的患者患病也不发烧，依靠测量体温来判断病情很难做到万无一失！假如一个人患病10天没有什么异常！正好接触了五个人，那5个人出门复工了就会传染更多人！

小黄鸭1889

【星雨的观点】从目前的情况看，复工应该不会成为第二个复发潮。

为什么这么说？原因主要有：

1、复工的条件必须经过严格检查验收合格后，方可复工。

各地对企业复工都明确了具体的要求，必须在责任落实、防护措施、防疫物资、应急预案等到位后，由复工企业提出申请，有关部门经检查验收合格后，方可复工。因此，企业要想顺利复工，必须按照要求，做好复工前的一系列准备工作，达到复工条件后，才可以复工。

2、疫情防控形势总体看趋于好转。

经过前一阶段的疫情防控，总体来看疫情形势正在趋好。大多数人都处于居家隔离状态，一些确诊病例也在陆续治愈出院，许多地方疑似病例发现率呈下降态势。特别是现在人们对疫情的防控意识越来越强，这些都对疫情的防控都起到了很好的作用。

3、复工后企业采取了严格的防护措施。

有关部门明确要求复工单位需要提前准备好防护物资，每天定期对办公场所进行全面消毒，对所有人员进入办公区域要求配戴口罩、测量体温，严格控制外来人员进入，对进入车辆实行消毒等，严格防控疫情。

4、采取在线办公、弹性工作制等形式，减少人员交集。

很多单位在复工后，为了减少人员交集，能实行远程办公的实行远程办公，没有条件的一般采取弹性工作制。在不影响重要工作的前提下，实行分批次轮流上班，有效地减少了人员的交集。

5、严格控制人员聚集。

如有的单位在此期间，尽量不开会或不开人数多、规模大的会议，有的改为以视频形式召开。还有的暂时取消了集体工作餐，提倡员工自备午餐。

6、对复工人流进行有效管控。

疫情防控，重点是人头。根据员工的流动信息情况，采取相应的返厂复工人流管控方案和复工后人流管控措施。

• 来自疫情严重区域员工：根据不同情况，采取居家办公，自动隔离；定点隔离，观察14天。每日通报防护情况和身体状况。

• 来自疫情轻微区域员工：所有人员每日体温监控，进入车间定时监控，异常员工及时隔离。
• 外来人员：做好外来人员登记确认工作，进入工厂前必须接受体温测量，自行佩戴口罩。如发现有异常的，禁止入内，并及时上报。

综上：通过采取这些有力的防护措施，相信复工不会成为第二个复发潮。

我是@星雨如风，十余年企业高管经历，优质职场领域创作者，每天为你分享职场心得，共同探讨职场体会。

星雨如风

很多人担心复工会带来疫情的高峰，个人认为不开工肯定更有利于疫情早日结束；但政府也是在抗疫和发展经济两事中权衡再三作出的决定，我认为产生疫情二次高峰的概率较低，理由如下：

一是武汉封城已二十二天了，病毒携带者AB该发病的基本都发了，带病毒的C没发的数量已相对较少；

二是各地政府的严控，特别是大多数县乡村都实行了“封村”已超出十五天，加上春节后大家自觉呆在家不约聚，不窜门这样把病毒的传染空间给封杀了；

三是大量防护物质的投放，让人们出门都高度地保护，加上政府强控要求包含小区，写字楼，酒楼等公共场所的每日消毒，进出必量体温，外来人员的严查自隔，可以说是史无前例的全民卫生安全战，给开工打下了坚实基础；

四是各地复工都有严格的几重审批，尤其是对防护物质要求至少够用15天以上（现场验收），政府有意识地让分批复工，加上群众经过这段时间的教育后，卫生安全意识和防护水平大幅提升，可以说不会再出现的高峰了，除非病毒变异哈

商道谢智李奕廷

疫情没有控制前，复工很有可能再次大规模爆发，潜伏期7至14天。靠体温来判断疫情我个人认为很荒唐，没有医学凭证。一人有病全厂受牵连。这个代价谁来买单，谁敢为大健康买单。

目前看很多大的宾馆待开业，我也是保持观望态度，举例来一位体温正常的顾客入住宾馆两天。结果在回家第八天患上新冠病毒，请问他(她）住过的宾馆，在他走后八天所有入住该讴的顾客，是否要隔离观察。这算是个问题么？

唯一办法，在家待岗，等待新药上市，彻底消灭新冠病毒。咱们加班加点把业绩做上来。

Songlang1984

1、复工的条件必须经过严格检查验收合格后，方可复工。

各地对企业复工都明确了具体的要求，必须在责任落实、防护措施、防疫物资、应急预案等到位后，由复工企业提出申请，有关部门经检查验收合格后，方可复工。因此，企业要想顺利复工，必须按照要求，做好复工前的一系列准备工作，达到复工条件后，才可以复工。

2、疫情防控形势总体看趋于好转。

经过前一阶段的疫情防控，总体来看疫情形势正在趋好。大多数人都处于居家隔离状态，一些确诊病例也在陆续治愈出院，许多地方疑似病例发现率呈下降态势。特别是现在人们对疫情的防控意识越来越强，这些都对疫情的防控都起到了很好的作用。

3、复工后企业采取了严格的防护措施。

有关部门明确要求复工单位需要提前准备好防护物资，每天定期对办公场所进行全面消毒，对所有人员进入办公区域要求配戴口罩、测量体温，严格控制外来人员进入，对进入车辆实行消毒等，严格防控疫情。

4、采取在线办公、弹性工作制等形式，减少人员交集。

很多单位在复工后，为了减少人员交集，能实行远程办公的实行远程办公，没有条件的一般采取弹性工作制。在不影响重要工作的前提下，实行分批次轮流上班，有效地减少了人员的交集。

5、严格控制人员聚集。

如有的单位在此期间，尽量不开会或不开人数多、规模大的会议，有的改为以视频形式召开。还有的暂时取消了集体工作餐，提倡员工自备午餐。

6、对复工人流进行有效管控。

疫情防控，重点是人头。根据员工的流动信息情况，采取相应的返厂复工人流管控方案和复工后人流管控措施。

来自疫情严重区域员工：根据不同情况，采取居家办公，自动隔离；定点隔离，观察14天。每日通报防护情况和身体状况。

来自疫情轻微区域员工：所有人员每日体温监控，进入车间定时监控，异常员工及时隔离。

外来人员：做好外来人员登记确认工作，进入工厂前必须接受体温测量，自行佩戴口罩。如发现有异常的，禁止入内，并及时上报。

综上：通过采取这些有力的防护措施，相信复工不会成为第二个复发潮

孤独尖叫

我们厂已陆续开始上班了，要求是回城自我隔离10以上，并且在前期每天家庭成员报告中无接触疫区人员，无疫情状况的员工。上班途中戴好防护，不座公共交通(需要乘座的员工要求如实报告)不拼乘，上，下班各测一次身温，场地也要消毒。少聚集，分时段上，下班(分三批，半小时一批)不许外出吃饭(早餐也要自己在家解决)。吃饭由各个小组领回并间隔1米。防护措施也齐全，现在的人们自觉意识也高。总会有些隐性的人员，他们也是戴防护减少传染，別人也戴防护减少被传染，前期的排查已经把多数的怀疑人员进行隔离，复工复发潮可能性很少，相信我们的祖国，祝福我们的祖国，向在防疫一线的人员致敬！

庞基权

大家好我是广西老杨很高兴回答你的问题，复工会不会成为第二个复发潮？你怎么看？1.按目前情况分析，复工不会成第二个复发潮。2.因为现在都处查得严，去复工要经过测量体温，隔离等措施。3.工厂也是每天测量体温，消毒。4.政府宣传到位，严格把控，一但发现马上隔离就医，把源头控制，不让疫情传播。5.就业单位推迟复工，排除人员过多集中。6.结合以上分析，复工不会成会二次复发，以上结论是我个人观点，不知我的回答是否能帮到你，谢谢

老杨拍客

这个问题问得非常好，复工会不会成为第二个复发潮，我个人认为不会因为上班时间以延期，病情该发作的都应该发作了，能出来上班的人基本做到在家隔离几乎过了危险期15天，现在政府对出来的人管控这么严格，基本上不会出现第二个复发潮。希望我的回答能够帮助你

北漂长伟歌

从目前各地出台的政策来看，对于开工普遍持相当谨慎的态度，可以预判在确诊数据大幅度下滑之前，人力密集度相对较高的行业还不会全面复工，按照疫情专家的预估，第二个14天也就是2月20号是个观察窗口，乐观的话复工情况会开始真正好转。乐观等待时间点的到来，迎来疫情拐点。

“疫情”还在延续，复工“潮涌”之下，有已经一些企业开始反思，等“疫情”过后，将总结企业应对“疫情”的得失，希望能借鉴一些成功的做法，完善相关应急管理机制。

關鍵字: 口罩 健康 病毒