有大學生說，父母總是要他去報考公務員或者事業單位，認為這樣比較穩定，最起碼也是要去國企工作，雖然民企給的待遇比較高，但是不穩定，而且非常辛苦。
因此，很多父母都希望自己的孩子在大學畢業時能考上公務員，除了穩定以外，說出去在親朋好友面前也比較有面子，但為什麼很多大學生對此比較反感呢？
在穩定的單位工作，待遇究竟如何？
去年聽一個北京過來的一位高校老師說，他的收入也只有1萬塊錢，當然他並不依靠固定工資生活。
在上海工作8、9年的一個小學老師說，她的工資只有8000，有一個在浙江某高校工作的行政人員，工作了5年，也只有7000塊錢的工資。
公務員的待遇根據各個地方的情況不同，差異較大。
當然在這些企業待遇肯定不會很高，但是有較高的自由度，用於個人發展和成長的時間相對充足一些，另外穩定性很好，基本上是旱澇保收，不像當下疫情期間，很多中小型企業都遇到了生存的危機，很多企業甚至發不出工資來，這也是很多父母擔心孩子去民企工作的重要原因。
對於快要畢業進入職場的大學生來說，通常都希望能夠在工作當中施展自己的能力，有些人認為，公辦的單位會限制自己發展的潛力，因此他們通常願意去嘗試一些知名的民營企業，作為自己職業規劃的前站。例如，從一些教育部直屬高校來看，很多畢業生選擇了去華為等知名企業。
很多知名企業在選拔優秀大學生時，也會給出年薪較高的水平，這也是吸引眾多優秀學生的重要原因。
2020年的就業形勢更加嚴峻，你會如何選擇自己的工作單位呢？
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