近日，吉林市委組織部出臺七項舉措，激勵黨員幹部在疫情防控一線踐行初心使命，強化政治擔當，積極主動作為，推動黨的組織優勢轉化為疫情防控工作優勢，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。
注重在一線發現識別使用幹部。黨委（黨組）及其組織人事部門要成立專項考察組，深入疫情防控一線考察干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力和擔當精神，重點看是否認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，以及省委“七個到位”和市委“十個一律”“十個確保”的要求，堅決壓緊壓實屬地防控責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責；是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心裡、把防控責任扛在肩上，對疫情防控工作進行研究部署，制定周密方案，提出明確要求；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動；是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情防控的科學性和有效性；是否認真做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心，維護社會大局穩定。把在疫情防控一線現實表現作為領導班子調整配備、幹部選拔任用、職級晉升和村（社區）換屆推薦人選重要參考。對主動擔當、堪當重任、表現突出的予以提拔重用，優先晉升職級，特別突出的可以破格提拔。
注重在一線加大職稱評定、考核獎勵傾斜力度。對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者，在職稱評定、專家人才評選上優先評定。對在疫情防控一線表現突出的基層單位和相關工作人員，按照表彰獎勵規定及時給予嘉獎、記功等獎勵。對參加一線防控工作的基層黨員幹部和醫務工作者，單列核定年度考核優秀等次名額，適當增加優秀等次評定比例。
注重在一線吸收發展黨員。在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對錶現突出、符合條件的及時發展入黨。非中共黨員人員可直接列為入黨積極分子進行重點培養。表現特別突出，向黨組織提出入黨申請或遞交入黨申請書的，經考核合格，直接吸收為預備黨員。
注重在一線總結宣傳表彰先進典型。對疫情防控一線湧現出來的先進集體和先進個人，特別是奮戰在疫情防控最前沿的基層黨員幹部、醫務工作者和志願者，及時選樹一批先進典型，大力總結宣傳先進事蹟，推進形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。
注重在一線加大容錯糾錯力度。嚴格執行“三個區分開來”要求，對疫情防控工作中，為防止疫情蔓延，主動擔當作為、勇於破除障礙，但因形勢嚴峻、問題複雜等原因，採取措施存在爭議的，及時調查核實、分析判定，對因出於公心、工作出現一定失誤的，予以容錯免責。對因管控對象工作不配合、防控工作群眾不理解等情形出現信訪舉報的，及時調查核實，採取適當方式開展澄清正名工作。
注重在一線嚴明工作紀律。在嚴格執行市委提出的“十個一律”“十個確保”基礎上，嚴格遵守“六必須六嚴禁”要求：必須服從統一指揮調度，嚴禁有令不行、有禁不止、各行其是；必須認真履行排查、監測、管控等職責，嚴禁推諉拖延、消極應付；必須如實報告疫情和防控信息，嚴禁瞞報、漏報、遲報以及編造、傳播謠言等行為；必須按要求到崗到位，嚴禁擅離職守、脫崗、空崗；必須帶頭執行活動、聚會等規定，嚴禁走親訪友、違規組織或參與聚餐聚會；必須維護社會秩序和公共安全，嚴禁干擾有關部門依法履職。對疫情防控工作中不顧大局、不敢擔當、作風漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職的，調整工作崗位，降低相應職級，情節嚴重造成重大影響的就地免職。
注重保證一線工作人員集中精力防控疫情。各級黨組織和黨員幹部要力戒形式主義官僚主義，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送。在疫情防控期間，不得隨意、多頭向基層單位發通知、調數據、要材料，不得未經批准到基層單位督導檢查、調研考察。堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號；堅決防止以會議落實會議，以文件落實文件，簡單把工作往下推，增加基層負擔，不解決實際問題；堅決防止盲目樂觀、推諉扯皮、管理混亂、貽誤防控時機。對有令不行、有禁不止，出現的形式主義官僚主義等問題，依紀依法從嚴從重問責並通報曝光。
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