因為疫情公司讓不能到辦公區辦公的人請事假,請了事假後領導還安排工作,這樣合理嗎?

方方不要方


這些公司有一些不地道,疫情期間都應該發放工資,既然還要安排工作當然應該按正常的工資的發放。


成都熊貓說法


這個問題很現實,而且我自己親身經歷過和這類似。我認為原因主要是這幾點:1,平時是工作都是每個人負責自己的領域,公司職位也是w一個蘿蔔一個坑,別人對你的工作內容不瞭解,所以有問題還是習慣性的找你。對於大規模的公司部門內部可能換崗,可以避免這種問題。2.領導認為這件事情你雖然請假了,但是你在家可以處理好,所以還是交給你處理了。


青春已遠


個人覺得合理,因為疫情的原因大多地方都採取了一定的措施,比如:封路、封高速出口、小區封閉式管理等措施,但是公司畢竟還是需要開工經營的,如果是因為一些措施影響你無法正常到公司辦公,那麼公司適當安排一些你在家能夠完成的工作這是相對人性化的,畢竟公司還要照常給你發工資的。


黑桃松


說句公道話,別問合不合理了。現在這個情況,可能是你最後一次為公司出力了,今年不知道會倒掉多少公司呢,好好珍惜吧


LEOXAO


我覺得你要擺好心態,雖然公司做的不對,起碼它沒開掉你,現在公司只是為了節省一點成本,希望你能和公司共度難關

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九五二期vlog


相互理解下,可能是人少,現在很多公司都很難,人員,工資,和公司一起度過難關,才能擔當公司重任。


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