疫情之下
既要坚决打赢疫情防控阻击战
也要全力助推稳企业稳经济稳发展
企业复工在即，温岭市市场监管局在严格落实疫情防控措施的前提下，迅速开展标准化服务工作，积极指导企业制定复工复产疫情防控操作指南、规范等企业标准，充分发挥标准在社会治理中的引领作用，有序推进企业复工复产。
2月13日，温岭"品字标"企业——浙江美机缝纫机有限公司发布《疫情防控复工管理工作规范》，为全市各类企业开展复工疫情防控工作提供了参考样板，具有很强的可操作性和实效性。
《规范》适用于“新冠肺炎”疫情全部解除前开展复工的疫情防控，涵盖了复工准备、复工申报和复工管理三方面，对组织保障、制度建设、员工排查、物资储备、环境消杀、返岗人员、场所设施、生产运营、信息记录、宣传辅导、检查督察等方面作了明确的规定。
复工准备
No.1 组织保障
疫情防控期间，成立疫情防控工作指挥小组,由主要负责人任组长。下设人流管控组、检测诊治组、环境消杀组、宣传教育组和后勤保障组等5个工作小组。
人流管控组负责员工复工的统筹安排；负责返温员工的申报、隔离工作；负责返岗员工“一人一表”工作信息统计，复工人员防控办法实施的检查。
检测诊治组负责对返岗的员工第一时间体温检测及健康诊断，并做好书面登记工作；负责进入厂区、生活区的人员体温检测及健康诊断，检测体温异常人员的上报、就医工作；负责复工隔离人员安全，隔离监督、预防暴力、日常症状监测；负责进入厂区人员佩戴口罩的检查；负责外协人员、外来人员、外来车辆管理。
环境消杀组负责生产区、生活区、办公区、公共区、职工食堂区域的消毒工作的落实与检查，消毒记录检查与存档等。
宣传教育组负责通过多种形式开展疫情防治知识宣传；负责公司各个区域的防疫标语张贴与更新；负责与政府防控领导小组的工作对接等。
后勤保障组负责防疫物资的采购、保管、发放；负责职工食堂各项管理工作（包括统筹安排就餐送餐等）。
No.2 制度建设
围绕复工的疫情防控要求制定管理制度，具体包括以下内容：
1.环境消杀
(1)对各生产区、办公区、生活区、公共区、隔离区等区域进行每日定时的消毒和杀菌处理。各区域环境要保持干净卫生和通风。每日通风3次以上，每次20-30分钟。公共物品及公共接触物品或部位要定期清洗、消毒。宿舍员工休息期间尽量呆在自己宿舍，不要串门和聚众。
(2)办公电话、电脑键盘、鼠标等，每日用75%酒精擦拭2次以上，使用频繁的，次数可增加至4次。
(3)公司客房疫情期间暂不开放，如有特殊情况，应向人事部提前审批，同意后，检测身体状况符合要求方可入住，客房实行“一客一消毒”，房间所有物品须全部消毒。
(4)在消毒区域或部位，禁止一切火源，保证通风环境。
(5)各部门、车间严格落实废弃口罩的集中回收，统一交安环科集中处理。
2.人员管控
(1) 高风险地区的员工在政府没有出台允许出行政策前，不允许返回。
(2) 员工返回后第一时间向人事行政部报备，隔离14天无异常症状后可安排上岗。
(3) 公司监测发现发热、综合症状者（有发热、干咳、乏力、咽痛、气短等），立即用防疫隔离专用车辆送往发热门诊就诊。
(5) 员工上班途中应尽量避免乘坐公共交通车辆，如需要乘坐，必须全程佩戴口罩。
(6) 凡是进入公司的人员应主动规范佩戴口罩，接受体温检测，体温低于37.2度方可进入公司，若体温超过37.2度，则禁止进入公司，员工由公司安排隔离观察。必要时，到医院就诊。
(7) 员工进入公司上下班打卡，不得使用指纹打卡，要使用人脸识别打卡。如识别失效，由车间、部门备好纸质考勤表记录，专人面签。
(8) 员工上下班采取分时、分部门、分车间上下班制度，减少员工聚集。
(9) 员工在工作期间，要全程、全天佩戴口罩，尽可能减少面对面工作交流。多人同室办公的，办公距离应尽量保持在1.5米以上。
(10) 应减少员工公务出差的频次、人数，特别是高风险地区，必须出差的人员须报指挥小组审批同意后方可。
(11) 各部门、车间落实上班前员工的双手消毒。
(12) 各部门、车间落实员工进入工作场所前，必须换上已消毒的鞋子，回至家中须将两双鞋消毒，每日消毒循环。
(13) 公司内保洁、消毒人员在进行作业时，不能直接接触物品，必须要做好应有防护（戴口罩、戴胶皮手套）。
(14) 生活区严禁携带非家属人员居住，所有家属必须报备至安环科登记。
3.物资管理
防疫物资由供应部门归口管理（采购、保管、发放和台账建立等）。
4.信息管理
复工期间的相关记录收集、汇总和上报。
No.3 员工排查
1.复工前，对全部待返岗复工员工进行排查登记，了解相关情况。
2.返岗员工应为非居家观察的人员或已经解除居家观察及隔离的人员，且符合当地政府管控规定。
3.重点疫区员工，不宜返岗，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。
4.对即将上岗员工做好教育培训。
No.4 物质储备
设置企业测温点和临时隔离室，配备相应防疫物资。防疫物资包括医用口罩、护目镜、医用红外体温计和消毒药剂等，相关要求如下：
a) 一次性使用医用口罩应符合 YY/T 0969 的要求；医用防护口罩应符合 GB 19083 的要求；医
用外科口罩应符合 YY 0469 的要求；
b) 护目镜，应符合 GB 14866 的要求；
c) 医用红外体温计，应符合 GB/T 21417.1 的要求；
d) 乙醇消毒剂应符合 GB/T 26373 的要求，二氧化氯消毒剂应符合 GB/T 26366 的要求；
e) 洗手液，应符合 GB/T 34855 的要求；
f) 防护服，应符合 GB 19082 的要求。
No.5 环境消杀
1.对各区域应进行消毒和杀菌处理，包括生产区、办公区、生活区、公共区、隔离区等。
2.完成后在相关区域明示消杀情况，并填写消毒杀菌记录。
复工申报
1.开工时间安排，结合当地疫情管控程度进行适时调整。
2.疫情持续严重时，组建远程办公系统，安排员工居家待命，并与回流统计组保持联系和沟通。
3.疫情趋向好转，排出拟列入返岗人员，并提供相关证明，向归属地政府管理部门提出申请，经审 核同意后复工。
复工管理
1 返岗人员
加强返岗人员管理和健康监测工作，对返岗人员“一人一表”进行登记，并对新返岗人员到达居住地当天向属地乡镇（街道）报告相关情况。
返程员工有下列情形之一，应及时报告当地政府管理部门，配合做好人员隔离及医学观察工作。包括：
a) 来自重点疫区或去过疫情高发地区；
b) 接触过其他疫情高发地区归来人员；
c) 接触过疑似尚未确诊或已确诊病例；
d) 出现体温异常、咳嗽、胸闷、呼吸困难等疑似症状
厂区实施闭环管理，设立单一出入口，进出人员严格登记、测量体温，跟踪管理，禁止无关人员进入。上班下班高峰，设置多个测温点，做好疏散人群，避免交叉感染。进厂人员应正确佩戴口罩。
安排掌握基本医疗知识的专（兼）职人员，每日在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。每名员工每天体温测量不少于二次。
2 场所设施
1.对食堂、厂区、车间、办公用房、宿舍、电梯、卫生间等公共活动场所（含地面、桌面）每日进行有效消毒一次以上，每个区域使用的保洁用具应分开，避免混用，尽量使用喷雾消毒。重点区域防控要点可参考附录 C。
2.企业车辆每日进行有效消毒，保持通风换气。
3 生产运营
1.组织员工在厂内就餐，食堂设置饭菜隔离保护屏障窗口，专人负责打饭菜。实行分餐制，不采取桌餐，就餐相隔 1 米以上，禁止一切聚餐。
2.减少现场会议数量。会议中应尽量控制人数、压缩时间，会议或会客人员间隔1.5米以上，并全程佩戴口罩。会议或会客期间，室内保证通风状态，如时间较长，应每小时将窗户全部打开，房门打开通风1次。
3.会议或会客后，要对场地、设施、茶具用品等实施消毒。疫情期间，班前班后会议取消，会议内容统一公布、宣贯至微信工作群。对微信群中公布、通告、告知等事项，相关对象必须要有回复。
4. 严禁举办大型聚集性活动，减少一般性活动，活动人员全程佩戴口罩。
物流、快递交接应避免人员间直接接触和近距离接触。
5. 业务单据传递宜设立交接处和放置文件框。
4 信息记录
1.应记录以下的信息内容：
a) 人员变动情况和员工定期体温测试记录；
b) 各区域清洁、消毒杀菌记录。
c) 外来人员到访记录；
d) 防疫物资盘点记录。
2.实行“一日一报告”，将有关情况汇总后报当地政府管理部门。报告内容应包括：企业生产情况，人员变动情况，员工体温测量、消毒杀菌情况等。
5 宣传辅导
1.完善企业人文关怀，开展员工心理疏导、辅导，消除恐慌情绪。
2.定期开展疫情防护知识的宣传。
6 检查督查
落实专人对复工方案及各项制度落实情况进行检查，重点抽取核实体温测量及消毒杀菌情况。及时对复工和疫情防控中出现的问题进行纠正和处置。
坚持疫情防控与企业复工“两手抓”
坚定不移打赢疫情防控阻击战
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