飛龍在天9783
自古以來義不養財，慈不帶兵，古代有政治頭腦的人有軍事領導力的人可以帶兵成為統帥，有霸氣領導能力的人遇事不亂的人可以帶兵成為統帥。
先說慈不帶兵，楚漢爭霸，劉邦帶領幾十個人從芒碭山打天下，先拿下沛縣，發展到5000人，劉邦每到一處都是讓下面的人拼命的幹，打了7年，每戰必敗，最後一戰成名，打下江山。項羽心慈手軟，不捨得屬下人吃苦受罪，戰場都是自己衝鋒陷陣，讓下屬沒有事情做，韓信從項羽帳下投靠到劉邦帳下，范增也是氣的離開項羽回家養老，鴻門宴和滎陽一戰，項羽完全可以不費吹灰之力殺掉劉邦，一失足成千古恨，心一軟失掉自己的霸業，成就了大漢帝國。劉邦可以為了江山拋妻棄子，項羽做不到這點。
韓信成為一軍統帥，韓信有絕對的霸氣，曾經偷襲西楚營地，在渡江後把所有的退路全部拆掉，全部毀壞，並且鼓舞士兵，咱們沒有後退的餘地，只有成功，失敗後是全部陣亡。士兵們到戰場上是玩命殺敵，最後偷襲成功。
當時如果失敗，韓信面臨的只有死亡。韓信一生從來不怯場，能做發泰山未崩面不改色。
有軍事領導力，會裝傻充愣的人最後可以一統江山，代表人物有司馬懿等。最後打天下，他兒說他不是身體不行嗎？他說了一句經典的話，我已經病了十多年了
綠樹成蔭柳暗花明
1. 訓統分離。在和平時期，有一些固定的軍官去訓練失
敗。到了真正需要上戰場時，皇帝會任命一位高級將領。 由這位大將統領全軍，率領部隊去打仗。在和平時期，高級將領是沒有實權的，不可能隨意調動部隊。即便需要調動軍隊，也 需要虎符。在這種狀態下，大將軍的確手裡握著軍權。但是他與將士們的感情並不深厚，只是按照皇命去打仗而已。一旦戰事結束，就要將兵權歸還給皇帝。
2. 職不久任。意思就是，一個大將軍，不會在統帥的位置上呆太久。除非在戰亂年代，要一直戰爭，才會打破這種狀態。在戰亂時期，皇帝是不敢隨意更換統帥 的。畢竟面對豺狼虎豹，需要時刻警惕，隨時保持戰鬥狀態。一旦隨意更換統帥，便會給敵人可乘之機。到了沒有戰爭的年代，統帥的任職時間不會太久，會輪換著來。對於皇帝來說，只要統帥不再一個地方呆太久，就不會擁有他自己的核心力量，也不會危及皇權。這種想法也是對的，一個人 再厲害，也不可能靠著一己之力去造反。沒有自己的軍隊，也就沒有造反的底氣和自信。
3、互相制衡。一般來說，部隊都不會在一起駐紮，大概會分成幾個部分。當有戰爭需要時，才不至於一敗塗地。皇帝將部隊分為多個部分，駐紮在不同區域。主要目的就是相互制衡，不讓一人獨大。每個隊伍可以相互合作，也可以相互牽制，才能令皇帝放心。在每一支部隊內部， 設有監軍。主要負責監督統帥的行動，並且傳達皇帝的旨意。4、糧草分批。在每一次戰事將其之際，兵馬還沒有行動，糧草就要先行。因為打仗的士兵們與馬匹，都需要糧草。控制了糧草，等於控制了整支部隊。如果前方有部隊，後勤方面卻沒有保障，早晚都會一敗塗地。而皇帝則會牢牢控制糧草，前方 需多少，就會派人送去多少。不會一次性送很多，而是分批送過去。
5、控制人質。當皇帝派大將軍出征，他的家屬或者兒子是不能隨行的，必須留在京城。在出徵之前，皇帝 會給予很多物質獎賞，也會好好安慰，讓大將軍能夠放心去打仗。但是會留著他的家人做人質，讓大將軍也有束縛，不敢造反。畢竟能夠勝任大將軍的人年紀都不會太小，如果真有造反的想法，還得考慮全家老小。除非不在乎家族人的性命，不然是不會造反的。
這就是皇帝的智慧，通過頒佈一些制度，再利用一些權術，控制著整個隊伍。事實證明，皇帝的這些做法還是很有效果的。當戰事發生之後，不可能沒有指揮者。他會任命有能力的人去前線指揮，但是這份軍權只是暫時的。當大軍班師回朝時，需要將兵權歸還給皇帝。這些方法，對皇帝和大將來說都是有好處的。畢竟皇帝將國家的主力軍都交給大將軍，留著對方的家人，也是很正常的。當然，也有一些大將，不在乎家人的性命，只想造反之後自己做皇帝。如果真的遇到了這樣的人，皇帝只能自認倒黴，別無他法。個人建議，僅供參考
一秒萌萌噠
首先，優秀的統帥都會學習兵書，不過有的是先學後實踐，有的是先實踐後學，紙上談兵固然不行，但一直沒有理論指導也不行。
對古代的將領來說，沒有軍校，增進軍事技能的重要手段就是跟對領導，在名將身邊能學到很多人一輩子都學不到的東西，唐初名將很多都是在軍神李靖手下先當下屬，而後在獨立領兵，所以古代很多將門虎子，就是因為他們從小就能接觸學習，自然成長的也快。
對沒運氣跟在名將身邊的人來說，想成為一個合格的統帥也不是沒可能，在軍隊基層確實能學的少些，但看慣了豬跑，也就不用吃豬肉了，更重要的是古代打仗不是非得有個什麼奇謀妙計才行，只要能管住軍隊，讓士兵進退有度就可以稱為名將了，而從基層一步步升上來的統帥在這方面有優勢，如果再有些天份成為名將也很容易。
書生系
你現在普通上班族，你很難胸懷天下，高瞻遠矚，但是，如果你現在開一家小公司，然後一步步做大，在做大的過程中不斷吸引人才，做大做強，成功上市，你就是上市公司老總了。
明白沒？人才可以培養出來的，將帥也是可以培養出來的，主公也是一步步成為人才的。
朱元璋乞丐出身，最後也做了開國皇帝，
劉備看起來啥都沒有？先說說他的硬件吧！
有富商出錢支持他打天下（張世平、蘇雙），後來的糜竺糜芳兄弟一直支持他，他有自己的嫡系班底關羽張飛等，有錢有隊伍有地盤，這就是他的硬件。
再說軟件，他胸懷天下、有膽識有謀略、有領導能力、駕馭能力、決策能力、
劉備劉邦都是一樣，不懂他們的人自然認為他們沒什麼才能，因為大多數人都把帶兵打仗當才能，對帝王來說，這恰恰是最沒用的東西，
不是有句話說的？戰術上的勤奮掩蓋不了戰略上的懶惰。
武將只是戰術上的才能，而軍師、帥才、主公負責的是戰略路線。
戰術的才能一眼就能看出來，戰略的才能一般人看出來。
所以仁者見仁智者見智，英雄惜英雄，英雄們看劉邦就是大英雄，普通人看劉邦，那就是沒啥才能的小人。
南朝居士
帶兵打仗，只是戰術型人才。而統帥是戰略型人才。
劉邦與朱元璋看似沒有什麼才能，因為他們並非是技術型人才，又沒有立下赫赫戰功，還不像諸葛亮劉伯溫那樣能掐會算。
但是，此二人善於招攬人才為已所用，善於納諫，善於集思廣益，善於整合資源，善於等待時機，善於將將而非將兵。再加上些許運氣，因此，能從平民到皇帝。
優秀的統帥都會學習兵書，不過有的是先學後實踐，有的是先實踐後學，紙上談兵固然不行，但一直沒有理論指導也不行。
對古代的將領來說，沒有軍校，增進軍事技能的重要手段就是跟對領導，在名將身邊能學到很多人一輩子都學不到的東西，唐初名將很多都是在軍神李靖手下先當下屬，而後在獨立領兵，還有趙匡胤，跟隨郭威受益良多，連政變都如出一轍。所以古代很多將門虎子，就是因為他們從小就能接觸學習，自然成長的也快。
對沒運氣跟在名將身邊的人來說，想成為一個合格的統帥也不是沒可能，在軍隊基層確實能學的少些，但看慣了豬跑，也就不用吃豬肉了，更重要的是古代打仗不是非得有個什麼奇謀妙計才行，只要能管住軍隊，讓士兵進退有度就可以稱為名將了，而從基層一步步升上來的統帥在這方面有優勢，如果再有些天份成為名將也很容易。
當代曹植
作為一個軍事統帥，就好比總工程師，必須具備多方面的知識。
要懂得宣傳、情報、通信指揮、物流、統戰、農業、地理和氣象、應用數學、人力資源、軍工技術、教育培訓、思想政治、財務管理等一系列知識。
再說的詳細一點，作為統帥，你得知道：
一支10萬人的軍隊，一天吃多少糧食，喝多少水，糧食要多少民夫運送，或者在哪裡能買到，哪個地方缺水。
武器盔甲的損耗速度，弩箭的消耗量，運輸途中的耗損比例，運輸車隊的行進速度，以及路況地形對後勤運輸的影響，你必須瞭如指掌。
如果是深入敵國腹地打個兩三年（王翦滅楚），你還要想清楚怎麼過冬。
你還要搞清楚，儲備好這些物資要花多少銀子。
還要結合帝國的財政狀況，考慮好一旦戰局膠著，帝國能堅持幾年？
如何做好宣傳工作（或者說洗腦），讓士兵和百姓認同你發動戰爭的合理性，提高他們的積極性。
在平時，如何搞好情報收集工作，刺探敵國的山川地理、關隘分佈、行政組織結構、民風民俗、物產分佈和產量、人口情況，
摸清楚敵人的軍事資源分佈，軍事主官的個人資料，以及他們的內部政治形勢，財政狀況。
還要督促工匠，對戰爭裝備進行改進，使儲運更方便、降低成本、提高殺傷力。收集士兵和低級軍官的意見，指導實際生產。最終確立一個完善的機制，提高軍工效率。
推動退休將領到軍事院校執教，搞好教研工作，分析以往軍事鬥爭中的經驗教訓，編寫成教材。
面相全國，招收優秀的年輕人入伍。
制定良好的人才遴選、培養和晉升機制。
搞好軍隊的內審糾察工作，打掉負面影響很大的老虎。
嚴控士兵的組織紀律。
戰爭一開始，你就要規劃行動路線，想清楚進退的路線，這要求你對中國的山川地理非常熟悉。
戰爭過程中。
如何保證信息通路暢通，指揮命令順利到達各軍，並被正確理解。
戰場上如何識別敵我。
怎樣偵查敵情，搞清楚當前地圖上敵人的數量、兵種、軍隊質量、指揮官是誰、分佈情況、物資儲備狀況，摸清楚他們的後援情況。
對下屬們的表現，也要了如指掌，一場仗打贏了，是誰的功勞大。
有哪些出色的年輕人值得培養，如何鼓勵他們，對那些辦事不利的手下，如何懲罰或者撫慰。
並且分化瓦解敵人，試圖團結他們內部的中間勢力，拉攏他們的附庸國和僕從軍。
作為古代軍事統帥，是如何掌握這樣繁多的知識的。
比如霍去病，他年紀輕輕，怎麼知道這些東西？
北城冉冉
我個人認為領袖氣質最核心的是責任感。一個人能承擔多少責任，他就能領導多少人。
我們作為普通人，承擔起了家庭和社會給予的責任，有時都會覺得不堪重負。但領袖，不僅需要承擔這些責任，還要主動承擔起本來不屬於自己的責任。當然作為領袖他不僅要承擔起這些責任，還要把這些責任承擔好。一個人，如果能承擔起一個集體的責任，他就能成為這個集體的領袖。
那怎麼做到承擔責任呢？個人認為有兩點。一是要能抗事兒，面對任務的時候不退縮不逃避，能發揮重大作用，發揮自己的一技之長或者組織大家高效地完成任務。二是關心集體其他成員的利益。要把他人的事情，他人的困難當成自己的事情和困難，用心去解決。這樣才能贏得他人對你的愛戴。
至於其他的智商，性格，外貌，個人魅力，演講能力啥的啊，我認為都是細枝末節，不是決定性因素，這些只能影響領導風格。
週週周樹人
當統帥的難度要遠遠高於當將軍、當軍師！將軍和軍師是“專才”，即有一方面比較突出即可；統帥是“合才”，即自己具備的才能比較全面，還能把不同的人才粘合到一塊兒。
統帥要有當老大的意願，敢於冒險。不是所有的人才都願意當老大，當老大的風險太高，在古代造反是要株連九族的，這買賣九死一生，大概率是要是失敗的，到時自己丟了性命不說，還會連累的整個家族。當個將軍或者謀士風險就會小很多，老闆不行了，就乾脆直接接受招安，還能混個官當。遇到天下大亂，這個老闆不行了，收拾鋪蓋，再投另一家，只要有才能，吃飯不是問題，說不定還能封妻廕子。
統帥要有一定的資本。在古代是非常重視門第和名望，如果祖上是高官或者望族，就既有錢，也有人脈去拉起一支隊伍，比如袁紹，祖上四世三公，門生故吏遍佈天下，反對董卓時登高一呼，響者雲集，很快就成了討伐董卓的總盟主。如果祖上沒有積累，平頭老百姓一個，那也得有一幫窮哥們願意跟著你，比如劉備，不論多麼狼狽，“萬人敵”的關羽、張飛、趙雲都是鐵桿兄弟，出生入死，一塊打天下，這些老兄弟是劉備起家的資本，沒有這幫兄弟，他也請不來諸葛亮，誰願意跟一個光桿司令，那還不如自己幹！
統帥要意志堅定，一條道走到黑。做老大不一定具有多高的專業技術才能，但一個要有目標，意志堅定，在打天下這件事上開弓就沒有回頭箭，不是像回頭就能回頭，今天想幹，明天又不想幹的人當不了老大。創業之路充滿了艱辛，無數的困難和失敗在等著，隨時都可能腦袋搬家，遇到困難就打退堂鼓的人是幹不成事的。劉備在漢末混戰的軍閥裡，可以說是底子最薄，二十多年除了失敗就是逃跑，最慘的時候老婆、兄弟都混丟了，孤身一人寄居在袁紹賬下，就算那麼落魄，也依舊心懷“匡扶漢室”的理想，百折不撓的去奮鬥，正是這堅強的意志讓他挺過了一道道坎。
統帥要會識人用人。如果說當統帥有專業能力的話，這一項就是統帥的專業能力，也可能是與生俱來，也可能是後天培養，總之，要會相面，能清楚地判斷別人幾斤幾兩，能把合適的人放到合適的位置上，讓他的才能得到充分地發揮。劉備在這方面絕對是高手，前期的時候就看出小商販關羽和屠夫張飛都是不可多得的大將之材，著意去結交和籠絡，可以說三國時期真正的“萬人敵”也就這樣二位兄弟。後期再評價馬謖的時候也告誡諸葛亮，此人不可大用，諸葛亮不信，才導致令孔明先生後悔一生的丟失街亭。
陌上良石
古代的開國皇帝大多是窮苦出身，自小離開父母，身上有股流氓氣質。從劉邦到朱元璋，都是從底層的小人物一步步走向人生巔峰。他們身上都有一個特點，那就是情商高，會來事，懂得拉攏人心，又御人有方。
對照我們現在職場，同樣的道理，能力再強，如果情商不夠，也做不了領導。相反情商高，會來事，懂得討好上級，會有更多的提拔機會。
米粒特
古代要成為一代君王，除了老皇帝傳位之外，必須要有雄心壯志，要有韌性，恆心，但最主要的要有狠心和殺心，。從普通人奮鬥到統帥大王，必然身經百戰，披荊斬棘，。常說一戰成名萬骨枯，那一個政權統帥成功，不是犧牲成千上萬個生命?為了成功保持，哪個不是大開殺戒，秦始皇坑儒，朱元璋炮轟功臣樓，。
