06.09 大佬們的“壯舉”:馬雲5分鐘開除4個員工,王健林怒砸350家商鋪

一些著名的企業家如馬雲,王健林,任正非,劉強東,他們的一舉一動都能激起商界的千層浪。下面,我們就來看看這些企業界大佬們的驚人壯舉。

一、馬雲:最有原則的企業家

大佬們的“壯舉”:馬雲5分鐘開除4個員工,王健林怒砸350家商鋪

2016年9月12日,由於阿里巴巴程序員作弊刷月餅事件,導致馬雲在5分鐘內開除了4名員工,而且當天就開除,下班之前必須離開公司。馬雲解釋說:我們從來不會因為利益改變自己,他寧可關閉公司也不放棄原則。

二、王健林:最有誠信的企業家

大佬們的“壯舉”:馬雲5分鐘開除4個員工,王健林怒砸350家商鋪

王健林在一次員工大會上說:海爾砸冰箱算什麼,我們做的事情比砸冰箱偉大多了,一夜間砸了350家商鋪,砸了6億多。這是我們萬達誠信經營,一輩子都值得驕傲的事情。員工們聽完後也紛紛為王健林的壯舉鼓掌。

三、任正非:要求最嚴苛的企業家

大佬們的“壯舉”:馬雲5分鐘開除4個員工,王健林怒砸350家商鋪

由於副總裁交給任正非的工作報告不合格,他直接將報告扔在地上,並說道“你們這寫的什麼玩意?”還將總裁辦公室主任罵哭。在評價財務總監時這樣說:“你進步很大,從很差進步到了比較差。”罵人都不失水準。任正非真是個要求嚴苛、追求完美的人。

四、劉強東:最為員工著想的企業家

大佬們的“壯舉”:馬雲5分鐘開除4個員工,王健林怒砸350家商鋪

劉強東在回老家分公司看望員工時說道:“他氣得想打人。”按照他的要求,京東的員工都必須住高級單身個人公寓,但是他看到的樣板間竟然要住4—6人。劉強東也說過:“一個企業要想變得偉大,不僅要滿足員工的物質需求,還應讓員工活的有尊嚴。”這樣處處為員工謀福利的老闆才會得到員工的擁護。


分享到:


相關文章: