01.29 為什麼有的事業單位的工資這麼低,還有那麼多人不跳槽去企業?

身邊有很多朋友在基層事業單位,工資偏低,但就是不願意跳槽,是為什麼呢?

為什麼有的事業單位的工資這麼低,還有那麼多人不跳槽去企業?

1、自身原因

事業單位不像私企,待遇是有保障的,尤其是有事業編制的,退休後的養老金更不得了。這樣的溫室環境使得一些人沒了鬥志,就一直在這個舒適圈安逸。久而久之,發現自己的能力沒有多大提升,應聘企業都夠不上要求了,所以更加不敢跳槽了。

為什麼有的事業單位的工資這麼低,還有那麼多人不跳槽去企業?

2、家庭原因

接著上面說,有的人可能想跳槽,但是家裡一大家子人等著養活,就不敢冒這個險了。還有的人,尤其是女生,迫於家庭壓力,家裡堅決不讓她從事業單位辭職,所以只好就範。很多事業單位加班少,適合顧家的人。

為什麼有的事業單位的工資這麼低,還有那麼多人不跳槽去企業?

3、社會環境

現在買房壓力大,事業單位公積金比較高,還貸輕鬆點。還有就是事業單位社會地位比較高,也比較好找對象。

還有一點,有的人喜歡在家鄉工作,那些在三四線城鎮的人沒有那麼多好的就業機會,即使擁有超強的進取心和很棒的工作能力,也極有可能出現“英雄無用武之地”的窘境,除非換到一線城市。


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