近年来，公务员、事业单位、国企考试异常火爆，部分同学表示自己已考了3年，未来依旧会接着考。不过，据小编了解体制岗位薪资不见得轻松、福利待遇也不一定比私企、外企要好。退一万步来看，争取一个稳定编制工作，无可厚非，但月薪两三千的临时工也受追捧就更想不明白啦！
合同工合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
事业单位让很多人挤破头，没想到单位的临时工竞争都那么大！如：县城的运管局和水安办向全县的人招道路协管员和水安员，水安员和道路协管员各是3个岗位，还得限专科以上的学历进行考试，没想到报名的人道路协管员达到180多人、水安员达到160多人。这竞争比例堪比公务员选拔考试！
或许是处于好奇吧，做一个关于入职体制的调查（临时工是否有必要去做），以下是调查反馈回来的数据(不代表小编的看法)
网友一：没能力在25-35这十年里赚到一辈子用的钱，只能尽力不失业，编制岗竞争大，不一定考上，编外的薪资虽低，但不犯什么事，还是相对安稳，一不小心还能给上编制(部分单位发布招聘，有些明显萝卜坑就是给.......)。现实社会很残酷，35岁之后，没有那么一点能力，几乎就那样的，还可能面临失业。
网友二：临时工大多数是女大学生，一是为了进去利用公共资源学点东西，现在好多前沿技术首先在这些单位运用，比如电子信息知识，二是到企业女同志赚得也不多，还没有周六周日的假期，况且大多女孩不用负担家里重担，有个工作就行，事业单位人们素质都不错，工作环境相对安全。
网友三：如果能进某某站或某某局，我可以不要工资，只求能接触到不一样的圈子！
对此，你是怎么看的？不过，每个人都有自己选择的权利，只要你觉得对，并在法律允许的情况下就大胆地向目标前进吧！
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