“任姐，請安心在家休假。”1月27日上午，湖北荊州籍員工任臘梅收到了天台縣奧銳特藥業股份有限公司人力資源部工作人員邱天威打來的電話，這才鬆了口氣。
去年年底，任臘梅由天台縣回湖北孃家過年，準備趕在公司原定於正月初八開工前返回，但當下的疫情防控工作，讓她感到很焦慮。
任臘梅是名已有近10年工齡的老員工，工作踏實肯幹。這回因為疫情防控，她的行程計劃被打亂。為了能夠及早回到公司，她到處打聽返程交通信息。及至公司告訴她特殊時期允許“帶薪休假”時，她心裡的石頭才落了地。
邱天威介紹道，對於像任臘梅這樣的湖北員工，我們通知她先在家等待，等待期間，優先考慮安排帶薪年休假；假期滿後，因疫情防控仍無法到崗的，採用延長放假形式，不按曠工處理，給予支付基本工資；如因疫情被隔離或接受治療的，公司將按正常出勤發放工資，確保員工安心配合防控、治療。
開年，奧銳特公司工會就著手應對疫情展開防控工作。在這家擁有400多員工的企業中，該公司通過發送防控、科普知識，提高員工的自我防護能力。
隨著開工臨近，該公司和各個分子公司已全面展開員工上班前的疫情防控普查工作，要求每一員工主動開展健康異常情況申報。記者瞭解到，排查的內容主要包括員工本人和家人是否現在在武漢；本人和家人春節期間是否去過除武漢以外發生疫情的城市；本人和家人有無發熱、咳嗽等疑似症狀；發熱前14天內，本人和家人有無前往武漢旅行的歷史或居住史；發病前14天內，本人或家人有無曾經接觸來自武漢的人員；本人和家人所在社區或鄰居有無疑似病人和接觸史等。
不只湖北籍員工，對於省內員工本人及家人可能出現的疑似病例或症狀，該公司也允許員工暫緩返回公司上班，避免交叉感染，並從人文關懷角度，不以病假、曠工對待，而是提供“帶薪休假”的待遇。
公司總經理褚定軍告訴筆者，當前處於防控非常時期，我們企業必須承擔起社會責任，努力確保全體員工的身體健康和企業生產的平安穩定，為全社會的疫情防控工作盡一份力。
目前，該公司已配備體溫檢測儀，對進入企業的人員嚴格進行體溫檢測、登記，同時將會向員工提供消毒水用於預防和殺滅病毒，而員工最為關心的“帶薪休假”政策也已陸續傳達到位。
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