在职场中，自己的工资不理想、待遇不满意，很大的关系直接跟你的计划挂钩。如何避免这些问题的发生呢？接下来就同小编一起细分问题得出明细。
一、计划和时间要同步
一般在别人询问你工作进度时，会这么说：“我正在做”。其实它是一种处于投入状态的虚像，是对时间的最大的不认真和不负责。没有良好的规划性和时间管理能力，耽误了自己，更让他人处于极为尴尬和被动的局面。
怎样做到既有时间效益，又能使计划实施呢？首先我们划分好自己的工作内容，还有理清自己的工作思路，最后进行工作时间的考量。工作内容有多与少、大与小，工作思路有乱与清、深与浅，工作时间有快与慢、松与紧。工作内容多或小的，自己思路一定不会很清晰浅薄，所以时间会用得比较慢、轻松缓慢，应该分为次要计划。而我们首要做的是工作时间比较快速严紧的，工作思路又清晰深入了，尽管内容再多再大也是顺理成章，变得信手拈来。
二、工作要以结果为导向
总是说自己尽力了，但最终还是看结果说话。不论过程多么复杂痛苦，虽说磨练了你的意志，但并没有带来实在的价值。因此我们统归它为无实质的忙碌，而且导致自己或在鸡汤的病厄里。
培养自己的导向意识，一方面在工作之初即设定量化的，在时间的基础上锁定目标，有限的时间内完成相对应的价值产物，而不是盲目注重事物发展过程。另一方面在工作之时严格遵守规章制度，妥善处理中途出现的端弥，坚守最初的目标塑造出结果来。最后一方面在工作之后要检查结果的情况，结果的好坏程度直接对应你的价值体现，实现实质价值你的身价才会上涨。这三方面是按照工作的前后去论述的，如果你能拿捏得当，相信如意的结果会最终体现。
三、先有责任才能担当
许多人认为公司就是公司，自己只不过是一个拿着工资的人。当一天和尚撞一天钟，日子漫无目的。正因为如此，工作或者任务完不完成，做的好不好，他们都觉得和自己没什么关系，更没有强烈的意志将其高质量完成。
关于责任，要对事物的后果进行承担，这是你人生的最大利润信用！想要有担当，从消灭所有的借口开始、从肯吃亏受苦开始、从拒绝胆怯与逃避现实开始。你要学会主动、勇敢、坚持承担，不仅培养你的责任意识，也能加宽你的格局与胸怀，让它转化为你与人交际的有利先天条件，在职场上也是硬性优势。在职场上害怕担当和躲避责任的，见困难和挑战就战战兢兢，甚至绕路而行的人，是领导与同事最瞧不起的人，也是被认为最无能力与担当的人。
四、行动实现理论的利弊
无期限的工作会使我们陷入循规蹈矩和麻木不仁中，即便再多的利益诱惑、再多的鸡汤鼓励，也激励不了我们那慵懒的心态。觉得多一事不如少一事，唯有梦想才配让你不安，唯有行动才能解除你的不安。
实践是检验真理的唯一标准，读万卷书不如行万里路。抓住理论的重点，制定妥善的计划，套用行动去实施，这也是检验真理的办法。高效的工作，要以行动为主，理论为辅，计划为后路。在行动中出现错误的时候，应对的计划一定要跟上，才能坚持实现理论的实效性。然而工作效率不高，质量牵强，计划有不妥当，很有可能是这个理论出现了问题。工作上很多的理论本为枯燥的知识产物，但你去用行动证明它是具有实效价值的，实现更多的目标赚取钱财。
五、总结能够使人成长
我们会议的结束、工作的结果，都离不开总结。许多人会觉得总结是浪费时间，甚至是认为不必要的事项。倏然不知总结能得知自己的工作方法、态度、结果的错与对、好与坏、利与弊。
怎么总结呢？以时间的长短为第一要义，分清时间浪费在什么地方？以计划的完缺为第二标准，弄清计划失败在什么地方？以行动的强弱为第三基础，理清行动不当的地方在哪？以理论的多少为第四条件，搞清理论的实效有多强？以结果的好坏为第五初衷，看清结果的利弊有多少？以总结的得失为第六准则，划清总结的有多重要？职场真理：初入职场的菜鸟别把精力放在找窍门上，因为窍门是依靠经验的累积总结出来的。
归总小编陈述的上边五点：工作要懂得一定的职场理论，再结合完善的计划，做出有效的行动，承担一定的责任，最后发现结果的好坏，再去做出总结来了解得失。更多的职场宝典，请关注：心灵小鱼汤。
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