孙仁文
题主如果目前是大四或者研三马上面临6月份毕业，建议重新找工作，因为这份工作只是一个实习，并不是正式工作，而大多数公司7、8月份就安排应届毕业生入职了。如果你在这个阶段出去实习了三四个月，结果没有被留用，而又因为实习耽误了找正式工作，那就得不偿失了。
不过你可以以此和HR商量，既然不能留用的话，是否能在不耽误工作的情况下随时请假出去面试？如果HR同意，那你就鱼和熊掌兼得了。
题主如果是大三或者研二，那就无所谓了，现在这个阶段还不到2020届毕业生找工作的时候，你完全可以先实习增加自己的经验，等今年9-10月份再开始参加2020届校招，寻得一份心仪的工作。
毕竟因为员工休产假找你去实习的岗位，和一般的实习岗位还是有很大差别的。这份实习你基本上算“顶岗”实习了，你可能需要承担原岗位上的员工的大部分工作，而不是一般的打杂实习，你非常有可能以准职场人的身份提前适应工作，并学到更多的东西。
职场三原色
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
现在很多公司在女员工休产假时都会产生一个难题，这个岗位的工作该怎么办，如果新招聘一个人等以前岗位的员工回来无法安排，现有的员工又没有精力承担这么多工作，所以公司就想到招聘实习生的办法来解决此事，实习期结束可以离开公司，公司也不会担心后续事宜。那么对于实习生来说是否应该去呢？
我个人的建议是应该去实习。一方面这是一个很好的工作机会，在校招时HR看到有这种实习经历的求职者是很满意的，因为公司都想要可以快速上手的员工，有实习经历可以在之后的求职中为自己加分。而且你这个实习工作相当于完全接手岗位工作，虽然会面临较大的挑战，但是也会让你迅速的得到成长，很快的学习一些东西。
另一方面来说，HR虽然说留用机会不大，并不代表没有一丝机会。如果你真的表现很好，即使不能留在现在的这个岗位，也可能还会有其他的好的机会，在实习期间好好表现获得公司的认可。
这是我个人的建议，题主可以根据自身的情况去衡量哦。不必太纠结，做了选择就不要后悔，每一种选择都有优势。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
首次，什么是实习生？应当是学业尚未完成，但是可以出到社会找一些临时性的工作适应适应，进一步地学习和实践的。实习期间无需签订劳动合同，但接收单位除去可能支付一定的报酬之外要提供必要的人身保险。
如果是完成了学业（不在校了）出来工作，那就不叫做实习了，即便是短期工作，顶班，也称作临时工，专业点——完成一定时间内的合同工作。再短的临时工也应当有劳动合同，除支付工资之外要承担必要的社会保险，如果是兼职则是要签订劳务协议，社会保险另议。
实习生只要双方约定和同意，说走就走，但如果彼此适合，可在毕业之后成为公司的合同员工。而临时工到时就走，除非公司内部调换岗位转换成另一个临时或长期合同工。
不知你是哪种身份，但愿上述解释对你有帮助。
无人驾驶的地盘
讨论到留用了，看来你是今年的应届毕业生吧，那这份实习工作就是你正在进入职场的探脚石，重不重要，这要看你对这份工作的看重程度。
1、如果你在这个实习里能收获很多，甚至是镀金，那就算是最终你没有留下来，也明白自己要找怎么样的工作。且这份工作带来的附加价值也会让你的简历加色不少，为你毕业后找工作奠定基础，起点会更高。
再则，这个HR明确跟你说留用机会不大，说明还是个实诚的人。
2、如果这份工作只是打杂，你在里面获得的不多，最终也不能留下来做正是员工，你也想为以后出社会找工作打定基础，那你真没有留下继续的必要。
建议你趁这段时间多找几家公司面试，面试多了，你对职场的感受也会更深，对了给你一个忠告，不要抱有想在一家公司长久的想法，职场人只有遇到的任何事多了才能更好的成长。而不是想找个地方提前养老。
学姐聊职场
主要还看你对这份工作有没有兴趣。如果有兴趣，这倒是个不错的实习机会！
对于实习来说，是否留用并不是最重要的，重要的历练学习。HR岗位如果是你自己感兴趣的岗位，不留用又有什么问题呢，你要能学到东西才好，作为实习生来顶替职业员工的岗位，对实习生来说更能学到东西！因为你可能会更多地接触到一些正式的工作，这会让你的实习变得不一样！效果也会更好一些，保不齐就留用了！
相反随便去一家公司实习，可能就是去放羊的，什么也学不到，只能干看着，也没有人专门教你，端端茶之类的全是你干！
所以，我建议你去！
期望我的解答能对你有所帮助，谢谢。
奶褂
1、公司明确告诉你留用机会不大，这个还是很负责任的，让你可以理性的选择，不然很多无良的公司先让你去实习，然后等员工产假修完后，以表现不好不急于转正的机会，那才是耽误你的时间。
2、你要搞清楚你现在处于什么状态，是大三实习还是大四面临找工作，如果是大三实习的话，那完全可以接受这份实习，毕竟到了大四你可以通过这份实习经历找到更好的工作 3、如果你现在是大四面临找工作的话，如果已经有其他更好的机会，可以考虑其他机会，如果没有，可以先在这里实习，丰富自己的实习经历，提高自己的技能，进而获取更好的工作机会
更多详情，敬请关注微信公众号【51职前订阅号】~（zhiqian51）
应届生求职网
工作内容如果是感兴趣的，公司也不错，可以去实习学习东西，一个是留用机会不大但是还可能有机会留下，自己有兴趣机会也好，总是有希望的，就算没有留下，自己感兴趣的方向，公司背书也好的话，再重新找工作也是有好处的
同桌老张叔
实习生差的是机会，经验，那么好的机会干嘛不去，而且还能随时走人，多合适。
早睡早起身体未必好
看公司的价值，有些世界500强的实习生职位也是抢破头的。其次就是看能不能学习到东西，跟你的专业是否对口，或者工资不错等等，如果这些都没有，相当于里子面子都没有，那是去混日子吗？那干嘛还要去。
全职妈妈摩卡
我认为该去，虽说时间短，但是去了会比其他工作学到的更多，因为现在负责人休假了，本来该他办理的事项，一大部分都交由你办理，这对后期的职业发展也有一定的帮助。
以上仅是个人观点。
