Dominattions
一年有一年的好处，合同到了直接提工资，另外签一份合同，前三年的比较被动了，提工资要等三年
忍21630825
可能你一年以后就可以转正了，他们得三年以后才能转正，所以你不要有压力！
用户54902250354
一年合同属于临时雇佣关系，单位不用给你上保险，说白了，就是临时工。签三年合同，单位必须为员工缴纳养老，医疗等各类保险，属于合同制员工，权益有保障。如果我没猜错的话，老板应该没看上你的能力，但又人手不够，用你临时救急而已。是知难而上，改变别人对你的态度，还是顺势抽身，都由你自己选择。
没有名字的狮子
连签三次就是无固定期限劳动合同
yingzhige
无论是几个实习生，如果是只有你签订一年的话那么说明可能你的能力可能还与他们需要的有一点差距，而一年的时间也是相互选择的时间，如果在一年内他们觉得合适自然会签订长期的合同，如果不合适可能就会选择不和你再续合同。如今不是你自怨自艾的时候你要做的应该是表现出你的能力使得他们能够认为，最终超越其他三个人。
镭射Q
并不是这么理解的，签劳动合同本身来说就是为了维护劳动者的权利的，签三年比一年有利
，因为他想辞退你，至少得等三年，或者赔你更多工资。但并不影响你工作。
村里的KKW
工作内容和劳动合同的年份基本没有关联，对劳动者而言，劳动合同的年份长点是利大于弊的，不过劳动合同时间太短也不用太过担忧，如果企业不想续签，需要提前一个月还是三个月进行（书面）告知，否则默认是续签的。
来自火星的华
如果是派遣合同，可能你最早转正。如果是正式合同，那你得要加油了。
蒙面女侠紫蝶
喜欢这份工作你就好好干，别想那么多，想多了得病。世上工作多的是，不求找不到一个适合自己的好工作。
爱上猫咪老师
个人能力决定一切！可能满一年你的工作能力和工资不匹配你就可以提出不续签到期走人！那么公司就可以给你加薪，签三年的公司加薪随意，他们无话可说，自己提出走人公司按合同办事！我想说，签一年你只有沾光的份！记住，个人能力很重要，该充电必须充电，刚走上社会都是不断的学习和提升自己能力问题，自身能力过硬走到哪里都会拿高薪。
