大學畢業之後，大學生一般有三條道路可以選擇，首先比較直接也是比較順利的辦法那就是參加就業，而這也是大多數學生們選擇的道路。
還有一種方式是可以選擇考研，提升自己的實力以便獲得更大的平臺。第三種方式便是考公務員，因為公務員的福利待遇大家都是知道的，公務員編制憑藉其穩定的工作環境以及相對完善的福利待遇吸引著大學生的注意。
但是有的人卻認為優秀的學生才選擇考研，而成績一般的學生喜歡考公務員，這到底是怎麼回事呢？
為什麼會有這樣的言論？首先我們得從考研和公務員的區別看起。為什麼有人說成績好的同學才考研？因為這一類型的人，他們擁有比較遠大的理想和志向。
而大學本科文憑已經遠遠不滿足於他們對未來的渴求，所以他們希望通過考研來進一步提升自己的學歷和見識，能夠在未來的工作崗位上飛得更高，看得更遠。
而我們也知道，本科生的薪資待遇和福利水平跟研究生的薪資待遇和福利水平相比是遠遠不相同的，研究生的工資要比本科生高不少。
因此不少人就認為學習成績好的學生才會選擇考研，因為他們成績好，如果直接參加工作有可能會埋沒人才，只有參加考研才能夠彰顯自己的實力，才能夠在激烈的競爭當中獲得足夠大的影響力。
那為什麼學習成績一般的學生才會選擇報考公務員呢？因為我們都知道，公務員的職位是一個“金飯碗”，一般來說是非常穩定的，而越是學習成績一般的學生越希望工作具有穩定性，他們不希望三天兩頭跳槽，或者工作崗位做了一年半載又去換其他的工作，這樣會非常繁瑣。
同時換個工作就意味著在一兩個月時間內不能夠獲得工資，也會對大學生的生活造成一定的影響。因此有的學生認為學習成績一般的學生才會選擇報考公務員，因為他們非常看重工作的穩定性以及福利待遇。而公務員剛好具備這兩個條件。
雖然很多人都呼籲公務員編制採用聘任制，但是目前而言可能實施起來上去有些難度，只有小部分地方開始施行，而大部分公務員編制都具有非常好的穩定性。
另外公務員編制的福利待遇也相當不錯，至少在我國大部分的工作崗位當中，公務員的福利待遇屬於上等水平，因此學習成績一般的學生往往願意報考公務員，因為能夠滿足他們的就業需要。
至於為什麼有這樣的觀點，可能還是大家對於考研和考公務員有所誤解，其實並不是學習成績非常好的學生才會選擇考研，只不過學習成績越好的同學考研成功的幾率會更大。
我們在大學裡面可以看到這樣一個現象，學習成績好的學生以及希望提升學歷的同學都願意考研，而大學生之所以願意報考公務員，是因為他們心中懷揣著夢想，想要為人民群眾做好事、做實事，跟學習成績好壞沒有直接的關係，對此你怎麼看呢？歡迎給我留言，感謝您的閱讀。
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