湖州在線訊 湖州將打破身份、職級限制，廣泛吸納在青年中具較強組織號召和影響力、符合任職條件的優秀青年，擔任鄉鎮（街道）團幹部……記者昨從團市委獲悉，為深化基層共青團改革，切實加強鄉鎮（街道）團幹部隊伍建設、提升鄉鎮（街道）共青團組織力，我市將在全市鄉鎮（街道）深化共青團改革創新組織格局工作，並推出了2018年湖州市深化鄉鎮（街道）共青團改革創新組織格局的實施方案。
根據該方案，我市將突出政治標準，樹立實幹導向，拓寬用人視野，廣泛吸納“四個平臺”青年骨幹、創業致富青年能手、金融機構年輕幹部，以及非公有制企業、社會組織中的優秀青年、優秀外來務工青年等參與共青團工作，探索“青年領辦項目、公開競爭選拔”等形式，建立一支編制內外、專兼掛相結合的鄉鎮（街道）團幹部隊伍，通過創新人員、項目和機制管理模式，進一步增強團的組織動員能力和資源整合能力，推動團的事業高質量發展。
“主要是按照‘優勢互補、結構需要、合理搭配、有利工作’的原則，一般是在每個鄉鎮（街道）配備掛職團委副書記1名和兼職團委副書記3名。 ”團市委相關負責人表示，傳統模式下團的領導幹部結構單一，而兼掛職團委副書記所在群體青年資源豐富，他們的加入，不僅有助於共青團改革向基層延伸，同時為共青團工作注入新的活力，更好地助力當地經濟社會發展。
該負責人告訴記者，未來3個月，我市將在全市20%以上的鄉鎮（街道）完成專兼掛團幹部隊伍組建工作。計劃至今年底，在所有鄉鎮（街道）實現專兼掛團幹部隊伍組建的全覆蓋。
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