事業改革勢必進行，但網上好多網友都在討論事業單位性質分劃的問題，特別是關於事業工勤編制的說法，那是眾說紛紛，什麼據傳事業工勤編制轉企、什麼下崗之類的等等。
事業編制改革，在國家或者政府沒有正式形成文件前，切勿盲目相信網上說法，更不應該大肆轉發評論，相信政府會給事業幹部、事業技術、事業工勤一個合理的政策性文件解釋。
事業改革畢竟牽扯3000萬的事業人員，其中事業改革關心最多的就是工人身份的工勤編制人員，因為在以前即便能力出眾，也沒辦法改變其工人編制的身份，因此想知道這次改革中，有沒有能改變其身份性質的可能性，所以造成網絡上大肆說事業工勤編制不能參與轉行政編制和事業幹部身份等等。
那麼問題來了，事業改革既然是改革，那麼我想問網上的網友：事業工勤屬不屬於事業，如果屬於，那麼改革他們在不在其內呢？
第一、如果網友認為他們屬於事業編制，那麼他們就有機會獲得同樣的機會改變其身份的可能性。
第二、如果網友認為他們不屬於事業編制，那麼相當於網友將他們的身份和編制給予取消了，當然就不能參與事業改革。
對此網友說事業改革中事業工勤編制人員不在改革之內，那麼請問網友你們是怎麼取消他們的事業編制，是依什麼依據將其取消並且是依那個文件說事業工勤編制不參與改革。
如果網友沒有權威性的證據，指證其事業工勤人員不能參與改革的話，那麼就請不要隨意評判。
事業改革，既然事業工勤編制也是事業編制中的一員那麼相信黨相信政府會有一個權威性的解釋文件，因此切勿相信網絡上的傳謠，等待最具有權威性的文件下發。相信事業工勤會迎來一個春天。
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