传统的观念里，公务员和事业编才是大众心中的铁饭碗。现阶段就业压力增加，每年有上千万毕业生参加国考或省考，不惧千军万马，目的就是让自己漂泊的心安定下来，也许能为家乡做点贡献，在父老乡亲的眼里，做个“父母官”。
然而，近几年有一种编制迅速崛起，待遇比肩公务员，也是真正的铁饭碗，它就是军队文职人员。具备以下优势：
1.稳定性跟公务员相差不多。
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
2.军队文职与公务员同属于为国家工作的人才
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！
3.军队文职人员竞争压力小于公务员
军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。
4.薪资待遇高于公务员
军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：本科生薪资待遇在9000左右；研究生薪资待遇9500左右；博士生薪资待遇11000左右。
公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
5.待遇保障好于公务员
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
公务员、事业编、文职人员，三足鼎立之势已经形成，每一个编制都是铁饭碗，大学生离开校园步入社会，其中任意一个编制都是为人民服务的正确选择，况且考试时间不冲突，希望正在备考的小伙伴，多给自己几次尝试的机会，早日端上铁饭碗，早一天为家乡和人民贡献自己的力量！
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