每到年终时刻，身边总是怨声载道：
我工作这么勤奋，为什么年终的升职加薪轮不到我？
难得在年末见到领导，我要怎么展示自己，取得他的信任？
今年明明做了很多，为什么老板依旧觉得工作效率低，都是无用功？
还不是因为这一年的你，仍旧“害怕老板、说话没重点、不懂变通”！
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学会汇报工作
让老板看到你的努力
学会汇报工作，让老板看到你的努力
在职场中，无论是职场小白，还是混迹江湖多年的老手，在工作中都会遇到一个共同的问题：向老板汇报工作时存在障碍。
例如，向老板balabala说了十分钟，唾沫横飞。结果换来老板的冷眼相对，一句“听不懂你在说啥”把你逼入万分尴尬的境地。
为什么同样的一件事情，你去向老板汇报的时候，他的反应是：“这种小事情你不需要跟我啰嗦，自己去做就行了”，而轮到同事则是：“很好，这样的细节都能关注得到，想得很细致！”
如果有什么事情没有办好，你因为事先没汇报会被老板骂个狗血淋头：“为什么不请示？自作主张，后果你自己承担！”而换成同事就会变成：“好，就先按照你的想法来试试看吧！”
遇到这样的事情，请先别抱怨老板偏心，还是先检讨自己汇报工作的技巧不过硬吧！
听到老板诸如此类的质问，不如问一下自己：
你究竟想表达什么？
为什么听不懂你在说什么？
你的POINT是什么？
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如何让老板发现
我是这么优秀的人
以前我们总说，少说话多做事。但是这句话在职场上真的适用吗？
我们一直很畏惧成为别人眼中的“邀功精”，但是当你工作有了成果之后，向上级汇报其实是一个很合理的行为。否则就没有工作日报工作周报存在的必要性了。
事情的重点在于，汇报的前后，你做了些什么，过程中你又打算怎么做。
欢乐颂大火的时候，一些小细节都给别人上了一课。剧里的关关很腼腆，从小家里管的严，做什么都是规规矩矩的也不善言辞。
有个剧情是要出总结报告，刚刚入职的关关默默工作，熬夜加班。那次要不是有职业女高管安迪和樊胜美给了关关建议，指导她该怎么做，那很可能关关这一直以来的努力就会被人“一键清零”。
因为有的时候，你在背后做了什么努力，老板可能真的不知道。
没有领导会觉得你邀功，领导都是愿意听员工汇报工作的。
如果你默默无闻，才会被遗忘和淘汰。
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如何让你的工作能力
放大10倍
有时候你可能会想，同样是汇报一件事情，为什么领导听到他的汇报会赞赏有加，对你却默默略过。
几分钟的工作汇报看似简单却直接影响了你的职场生涯，领导不赏识，怎么谈升职加薪：
为什么我一做汇报就结巴不知所云？
为什么我这么怕和领导做汇报？
为什么我一心向上却苦求无门？
如何搞定你的老板，你有可能陷入了这样的工作误区：
害怕老板、自说自话、张扬自己、求赞赏、无重点、事无巨细、不懂变通、东拉西扯、无解决思路、抱怨同事、吐槽没资源。
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