步入职场以来，碰到太多的人上班只求安逸，最好所有的事都不要找上他这种情况了。难道你每天坐班8小时，只为了吃死工资安逸吗？真的就不用学习了吗？
最近一个杭州女孩的裸辞信刷爆了朋友圈：对不起，90后不是傻B。她晒出了7条离职理由，其中最后一条是这么说的：不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
今天我不diss单位，说说我们自身，当你拿着一份相对值得的工资时，你有做相应的事情吗，有没有为了自己的职业规划，真正的努力去实现呢？要知道哪怕动画里的主人公大喊着我要成为XXX，他们也会为了这个梦想不断努力，而不是说说而已，现在的我们每天在公司，一坐就是一天，甚至连梦想都磨灭没了，接到任务第一反应不是去解决问题而是先甩一句我不会，做不了。不好意思，不是老板的我也听不进去这样的回答，哪怕你委婉地说可以尝试解决，实在解决不了找一个懂的人咨询一下，都比我不会，做不了的回答来得好。
因为这种话会显得你无能，没有解决问题的能力。那么怎样让自己跳出舒适圈呢，这就需要非常高效的学习方法了。
一种可以根据自己的习惯和特点，每天进步一点，长此以往，积累的多了，你的逻辑分析能力和系统处理问题的能力就会大幅度提升，另一种是提高工作效率，从四个节点入手，动机、身体、方法和反馈。
动机：明确自己的学习目的和想达成的目标，围绕这个目标不懈努力。
身体：工作学习之余，制定早起晚睡的时间，保证一日三餐的营养均衡，定期健身运动。
方法：人在动脑筋的时候会有两种模式，一个是专注模式，一个是发散模式，专注模式就是会集中精力学习某件事情，发散模式是人脑在放松时突然激发的创造性思维，高效学习必须是这种模式充分结合，才能高速运转的。
反馈：这是一个自省的阶段，每次的反馈都可以检验你的学习成果，创业公司的工作量往往是普通职工的数倍，一定要懂得反馈，在反馈的过程中练习自己的梳理知识的能力也是非常重要的。像01篇提到的PPT制作过程中，我们也会用到总结和反馈，非常锻炼大家的逻辑能力和梳理能力。
如果能把握好这四个节点，那么你已经初步掌握了高效学习的技巧，剩下的还需要自己在学习的过程中不断反馈和总结。祝愿每个人都能有意想不到的收获，跳出舒适圈，别再安逸的工作。
by 观测者
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