在公司，每個員工都有每個員工的權力，如果權力用好了，可以更加有效的提高工資效率，如果沒有用好，或者濫用權力，可能會給公司帶來損失。不知道大家在公司，有沒有善於用自己的權力呢？今天給大家說的職場案例，就是因為沒有利用好自己的權力，結果被公司給開除了，我們一起來看看吧。
突如其來的疫情讓應屆畢業生對傳統求職方式產生擔憂，“校園英才雲招聘”正是一場線上版2020春季校園公益聯合招聘會。現在疫情有點好轉，很有企業開始招新人，這不，小惠看到某公司正在58同城上招聘，於是投了簡歷，沒想到真的收到了這家公司的面試邀請。小惠成功通過面試。
小惠剛進入公司第一天的時候，老闆就跟小惠說：你的這個崗位是非常重要的，因為你是監督產品生產質量的，如果你這裡沒有監督好，貨物出到客戶那裡，那麼麻煩就大了，我給你權力，在合理的情況下，車間的人都要聽你的，你說不行就不行。老闆再三叮囑小惠，一定要監督好生產質量，小惠也答應得非常爽快。
結果小惠上班第一天，就發生了各種的事情，小惠在檢查的時候，發現好幾個產品都有不良現象，於是她就跟前面的員工說。結果那些員工都說沒有事，這些員工都是老員工了，既然她們說了可以，那小惠也就沒有去管了。就這樣做了差不多兩個星期，有一天老闆來抽查，發現成品區有很多的不良品，於是就把小惠給叫了過來，問她是什麼原因。
小惠支支吾吾說了半天，也沒有說清楚，結果老闆說：我跟你說過，我給了你權力，你說不行那就是不行，按照你自己的標準來檢查，如果再犯，就不輕饒了。小惠也很委屈，但是她也不能解釋說是車間員工說可以的，因為這本來就是她的錯。
之後，小惠發現了有問題的產品，都會拿出來，然後交給前面負責的員工，但是那些員工沒有返工，又拿給了小惠，小惠不想得罪人，於是就偷偷放了下去。
結果老闆又來抽查的時候，又發現了不良品，又把小惠給叫了過去說到：我給過你機會了。
第二天，公司的公告欄帖了一張裁員通知，有一些平時上班喜歡偷懶的人的名字，還有一個就是小惠了。小惠在公司加起來也就上了一個月的班，然後就被裁掉了，其實最大的原因就是小惠沒有把自己在工作中的權力給用出來，最後反而害了自己。
其實質檢這個崗位，真的是比價尷尬，如果管鬆了吧，老闆要找你，如果管嚴一點吧，車間的人要找你，反正兩面都難做。不知道你有沒有做過質檢呢？對此，你有什麼看法？
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