宝贝狐
朋友，你好，遇到问题了不要去埋怨外面的人事物，同样一件事，为什么正面思维模式的人能够克服困难，越挫越勇，不断强大自己的内心，而负面思维的人可能就担心、抑郁、焦虑了。说到底还是自己内心的问题。内心充满了负能量，导致思维和情绪不受自己的控制，总是往负面的消极的方向想，从而产生各种各样的躯体症状，这才是目前所有得心理问题的根源，想彻底解决心理问题唯一的方向就是不断提升自己的正能量。我是经历抑郁症、焦虑症、强迫症痛苦的人，能理解你内心的痛苦，给你指的方向绝对是正确的，就看你肯不肯相信了，无论如何都不要放弃自己，因为你的问题真的真的可以彻底解决。祝你早日获得健康、快乐、幸福的人生。愿世界上所有心理问题的人都能早日找到正确的方向，早日摆脱困苦，获得健康快乐幸福的人生！
觉醒人生2020
相对于健康来说，辞职是个优先选项！
我经历过职场黑暗，经过几个月才调整过来。
既然要离职，不妨有限度反击，没有效果，再离职。
收集录音录像短信微信等证据，交到劳动仲裁机构，或者法院起诉。
直接找主管单位或更高一级领导反应情况。
当一个人无法解决时，借助家人律师等他人力量，出幕划策共同面对解决。
能得抑郁症，说明受害时间长，而且没有得到他人帮助。
现在需要做的：
1.找到律师，他会告诉你怎么准备起诉材料，并给你专业建议。
2.完成第一步后，停职或留职，治疗抑郁症，防止进一步发展。
你已经吃过独自一人面对的苦果，不要怕丟面子，作为受害者，早就该借助他人及社会的力量了。
亡羊补牢犹未晚，祝愿早日解决，哪怕放弃追究，也要先保护好自己。祝早日恢复健康，加油！
大象品牌创始人
首先，你不想辞职你才会问这样的问题。
可能你害怕找不到新工作或当前的待遇对你来说不错，由于家人或已经有了稳定的男女关系。你害怕你的举措破坏到当前看似安宁的处境。
你逼着自己留下甚至抑郁症了还有一丝幻想。
你弱小无助，别人眼里可能像一只可有可无的蝼蚁。
不要辞职，留下。
因为你所有的想法也是留下，你的问题仅仅是想获得留下的动力。
你对这个公司或者企业有着超乎你想象的预期，你当前的境遇却让你认为别人否决了你。
痛苦能让你分清现实与虚幻。
如果不断妥协只会让你越来越渺小。
违规的马某
有好的工作机会果断辞职，呆着开心么[黑线][黑线]
海边的风微凉
有的时候任何人相处就是在一段关系中如果相当的痛苦，那么我的建议是最好保持距离，在工作中被领导逼到快要抑郁的地步，不论是自己达不到领导期望，让他恨铁不成钢，还是自己的存在对他造成了威胁感，程度已经到了不可调节的高度，我个认为没必要再待在那里了。
付童鞋不富
首先，看你这个领导是不是老板啊。
如果他是老板，逼得你抑郁了，那就调整心态，调整不好心态，就就恭喜你，追求自由呗。
如果他不是你老板，那就继续调整心态，尽量不发生冲突吧，多一些尊重和理解应该多缓和一些，如果十分针对你，你也可以适当地和老板沟通一下，肯定是会解决的。
没有解决不了的问题，祝一切顺利！
姚文嚼字
为啥要辞职，那就想办法让领导抑郁，领导干不了，你就当领导！别人能干的你也能干！
刺绣手艺人
只要有人的地方……就有予盾……
首先调整自己的心态……自省很重要……忍字头上一把刀[发怒]……
在说……如果领导确是渣……就走吧……努力奋斗向前……机会都是给有准备的人……[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
宇中星16888
个人觉得，如果真的是因为领导的问题，那就不用犹豫了，因为即使你做的再好，你纵有三头六臂也无法阻止领导对你这个人的不满意，工作开心最重要，既然都逼你了，你觉得以后还能有发展么？不如果断辞职，相安无事。
大允子呢
领导找茬给你穿小鞋，最好的办法，男人就平心气和的找领导谈话，天天找，月月找谈话，直到TA烦了为止，女人更好办，见着领导就骂，不分场合，不分地点，骂到见你就躲着你。
