每個人都知道老實人常常吃虧，而那些上躥下跳的人卻能夠得到很多的好處。特別是在職場提拔晉升的機會面前，很多平時上躥下跳的人往往提拔很快，老實人只能默默生氣，無可奈何地度過自己的職場悲慘。抱怨不能解決任何問題，面對這種職場的不公平，靜下心來思考才是解決問題尋找出路的最好辦法。
在回答這個問題之前，我們首先了解一小段歷史。30年前的80年代，日本的經濟實力可以跟美國相抗衡，舉國上下寵寵欲動超越美國。日本生產的小汽車物美價廉，佔領了美國的多半市場，而美國本地產的汽車卻遇到了銷售困境。很多美國專家憤憤不平，專門將日本的汽車拆解開來仔細研究，有一個細節引起了專家的注意，日本汽車的引擎蓋有三個地方需要擰螺絲，這三個地方的螺絲尺寸和標準完全一致，而美國的汽車三個地方的螺絲尺寸各不相同，大大降低了美國汽車的生產效率和維修成本。這個小小的細節讓美國人陷入了深思，在全球都在瘋狂進入“專業分工細化”的大背景下，日本人竟然反其道而行之，小小的一個汽車引擎蓋都要進行“整體研發和設計”，怪不得經濟能夠突飛猛進。
看了這個小故事後，相信很多人都會明白為什麼“上躥下跳”的人提拔很快。作者認為，老實人和上躥下跳的人，本質區別就在於三個方面，正是三個方面的原因，讓老實人職場失意敗走麥城。
第一個原因，突破自身，跨界學習
要想立足，必須有過人之處。日本人之所以快速追趕美國，最根本的原因是日本是一個善於學習的民族。不是埋頭自己學習，而是跨越大洋彼岸，跳出自身，超越自己去學習。反觀那些職場中上躥下跳的人，他們表面不安於本職，實質上是巧妙跨越了自己的狹小認知和侷限，以“不要臉”的方式，寧可舔別人的屁股，也要親自嘗一嘗“熱屎”的味道。看看那些老實人，哪一個不是“本分”等待，吃飯“屎”之後，也會因為“太乾”而劃破唇舌。
第二個原因，全局配置，靈活變通
早就有人說過，一個蘋果分著吃，最終還是一個蘋果，一個思想分享出來，最終會碰撞出更高深的思想。日本的汽車生產效率很高，關鍵在於“全局配置”和“靈活變通”，他們並不是把自己包裹起來，而是徹底解放自己，“只有把自己脫光了”，才能讓別人說清你的真正缺陷和不足。可以說，職場中上躥下跳的人都很無恥，但是職場的本質不就是“無恥競賽”嗎？大家都是狼，何必要裝羊？上躥下跳的人，實質上是在每個同事身邊安裝了監控，無論什麼陷阱，他們心裡都一清二楚，無論什麼捷徑，他們都會首先看到其中的奧妙。
第三個原因，系統思考，提高效率
這是日本快速發展的根本原因，也是我們那個職場人士引以為戒的地方。上躥下跳的人，各方面關係維護更加牢固，各方面資源和信息掌握比較全面，他能能快人一步，一點也不奇怪。一定要記住，笨笨跳跳的人，沒有一個是“好鳥”，不要以為這些人沒有能耐，只不過是你看不出來而已。
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