領一次，爽一次，一直領來一直爽！失業保險，可以一直領嗎？
社保是我國國民保障的基礎，如果沒有任何商業保險，就得完全靠社保支撐了！如果沒有商保，又沒有社保，那就得完全將風險暴露在空氣之中了！
我國的社保從無到有，不斷深化改革、發展並完善，已經覆蓋了十幾億國民，成為了世界上最大的社保網絡體系，這個成就值得我們驕傲！
說起我國的社保體系，主要包括"五險一金"，即養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險和住房公積金。雖說現在生育保險已經併入了醫療保險，但這個"五險一金"的體系並沒有改變。
社保"五險一金"體系
不過，雖然全國各地的社保體系是一樣的，但各地繳費基數和繳費比例有所不同。相同的是，醫療保險、養老保險和失業保險需要企業和個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是企業繳納，個人無需繳納。
養老保險、醫療保險平時我們講得比較多，生育保險和工傷保險講得也不少。唯獨失業保險，平時我們較少涉及。因此，今天我們重點來說說失業保險的知識。
失業保險是由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立的保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業保險基金可以用在什麼地方？《失業保險條例》第十條有明確規定：
《失業保險條例》第十條相關規定
失業保險的繳費比例，各省市也是有所差異的。
舉個例子，以上海市社保繳納標準為例，目前失業保險由單位繳納0.5%、個人繳納0.5%；和上海繳費比例相同的還有安徽省、重慶市、天津市等等；而山東省、湖南省、河北省、雲南省、山西省目前單位繳納比例為0.7%，個人繳納0.3%。
需要注意的是，城鎮企業事業單位如果招用的是農民合同制工人，則只由企業繳納，個人無需繳納失業保險費。
失業保險金的發放標準，應低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
比如，上海目前最低工資標準是2420元，所以失業保險金每個月領取金額就不會超過這個數字。
那麼，什麼時候可以領取失業保險金呢？《失業保險條例》第十四條有明確規定。
《失業保險條例》第十四條相關規定
要領取失業保險金，首要條件是所在單位和本人必須繳納失業保險滿一年。
其次是非因本人意願中斷就業。也就是說，如果是自己主動辭職，是不能領取失業保險金的。
再次，本人需要辦理了失業登記，表達了自己重新求職的意願。不能失業後躺在家裡，想著反正有失業金領取，自己有餓不死。
一句話總結，失業金是提供給非主動離職，且有重新工作意願的人群的。
出現《失業保險條例》第十五條相關規定時，就應停止領取失業保險金了。
《失業保險條例》第十五條相關規定
這裡面，條例（一）（四）（六）是最容易碰到的。
找到新的工作了，失業保險金即停止領取；開始領取基本養老保險了，也就意味著無需再工作了，也停止領取失業保險金；還有政府給介紹了工作，如果還躺在家裡不想去工作的，不好意思，也不能再繼續領失業保險金了。
那麼，如果沒有觸發停止領取失業保險金的這幾個條件，失業保險金可以一直領下去嗎？最多可以領取幾次呢？
《失業保險條例》第十七條相關規定
《失業保險條例》第十七條也有明確規定：
- 1年≤累計繳費時間<5年：最長領取12個月
- 5年≤累計繳費時間<10年：最長領取18個月
- 累計繳費時間≥10年：最長領取24個月
領取失業保險金的最長期限按照這個標準執行，不能無期限一直領取下去，但是領取次數是沒有限制的。
也就是說，第一次失業，可以領取失業保險金。重新找到工作後，如果再次失業了，仍然可以繼續領取失業保險金，但是重新找到工作時，失業保險累計繳費時間要重新開始計算。
今天，我們用一篇文章的篇幅，把失業保險的大小知識點都講透了。雖然這是我們不太會用到的保險，但正所謂"技多不壓身"，多瞭解瞭解，還是有好處的。
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