近日，在某乎一個帖子火了，樓主分享了兩段親身經歷，其內容讓人深深感受到名校和普通院校的差距。樓主碩士畢業於211高校，河北工業大學，博士畢業於985高校，北京理工大學。
2010年樓主在河工大讀研究生時，研究課題是關於下肢康復機器人，在當時屬於研究熱點，因，有了一點研究成果，碩士導師也比較滿意，恰逢有個交流的機會，樓主有幸去到研究康復設備的研究院做報告。一開始康復醫院的人對報告很感興趣，有合作意向，但當他們大領導知道樓主院校時，態度大變，認為如此複雜的項目，普通院校根本搞不明白，冷嘲熱諷一番後，事情就這麼不了了之。
後來，當樓主在北理工讀博士時，又遇到了該單位。此時他們不再冷眼相對，為了尋求北理工合作機會，可謂是不厭其煩，跑了很多次中關村，就為能夠一起申報課題。當時是樓主接待了單位人員，並進行後續相關交流，樓主說他們對自己肯定沒有印象了，但自己永遠記得2010年那個下午。名校和普通高校受到的待遇讓人唏噓，樓主比喻自己就像一棵蔥，擺在地攤上只能任人挑揀，換到高端超市時，即使賣高價也有人搶購。
但有網友表示，其實名校和普通院校的差別，不是學校知名度，不是師資力量，更多的是學生自己營造的學習氛圍。一個普通二本院校的網友說，自己學校雖然是二本，但教學資源是非常豐富的，他們專業的老師大多是985、211畢業的博士，但即使是如此優秀的師資，老師提問上節課講的內容時，仍沒幾個人能記住。是老師的問題嗎？其實是學習氛圍，在普通院校大多數學生認為自己就只有這樣的能力，上課犯困主動站著聽課還會被認為異類，學生自己就認為與名校存在巨大差別。
另一位當HR的網友稱，自己曾經也不太注重學歷，名校和普本一視同仁，認真聆聽每一位面試者的發言，挖掘應聘者的潛質，但隨著工作量的增大，沒辦法浪費時間從優秀率低的普通院校尋找優秀人才，學歷篩選成為提高工作效率的好辦法，名校畢業的學生接觸到的學術培養和活動層次都高於普通院校，產生優秀人才的更大，實屬無奈，但又只能這樣。
一類網友認為名校和普通院校的差距無可厚非，如果你實力允許，肯定可以選擇名校，那裡會有更開闊的眼界和更多的機會，差距是自己選擇的，想進入什麼樣的圈子，做什麼樣的事，都在自己掌握中。另一類網友持反對意見，他們覺得普通院校也有優秀人才，人人平等，應該擁有同樣被認可的機會。
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