60、70年代，找一份工作不容易，找合适的工作更难。想进好厂，拿高工资，只有请人帮忙、托关系，请人吃饭，然后再给一点好处费，别人还要看心情，才能送你去待遇好一点的工厂。

于是就有了职业介绍所、中介的存在。

我的第一份工作是一家皮具厂，工资不高，对于当时社会环境来说，还可以。但是管住不管吃，也许出于成本考虑。

那家皮具厂平均月薪只有700多块钱，一个月吃饭也要花掉三分之一，买衣服、日常用品，又要用三分之一。那时我还不会上网，网费就省，后来买了小灵通，每个月要充话费，但是剩余的钱寥寥无几，能养活自己就错了。

前二十年是公司挑人，面试的时候还要看人家脸色，十几个人拍成两排，面试官来回走一圈，看中顺眼的就往厂里拉过去。所以面试的时候要注意气质，抬头挺胸，平眼看前方，眼睛都不敢多眨一下，生怕错过难得的机会。

那时候找工作不仅要气质过关，还要有足够经验，至少在两个厂工作过，社会跑过两年才肯收。否则，即使当时过关，后面还有试用期，达不到要求的话，会选出来。

现在社会是人挑公司。工作稍微好找，选择更多了，如果有点技术，有大专以上的学历，找到合适的工作并不难。

以前的学生没什么学历，能读一个中专就很不错了，所以工作难找。现在大学学历的一抓就是一大把，有的直接就是本科以上。

下面就来说说正题，90后说辞职就走，不怕失业吗？肯定不怕。如今公司加班多，工作时间长，休息时间短。大多数是机械性重复同一个活动，老板要求苛刻，公司要求严格，比如有的压工资15天，有的一个月，更长的要压两个月。要在指定时间上厕所，工人如厕时间只有半个小时，当管理的时间更短。吃饭要饭卡，自己充钱，就餐只有三十分钟。走动要佩戴走动证，一次性只能两个人，上下班二十分钟内不允许走动，逮到了警告，多次发现的会扣钱。

多数工厂都是军事化管理，极其不人性化，老板、当官的压迫员工。久而久之只会适得其反，员工辞职只是时间问题。

有网友说过这样一句话，待遇好的公司，员工赶都赶不走。待遇差的公司，常年招工，这周招人进厂，下周就有人离职。

有的拿到工资就辞职，老板和管理员不会轻易让你辞职，你除了自离，别无他法。有的工资都不要，直接走人的不在少数。

招人的公司多的是，外面机会也多，不必守着一棵树上吊死。不愁没有工作，有的有闲钱，够用一段时间，有的与朋友、同学合租。

有的做起了兼职，适合大学生的兼职有很多。

比如近期高考结束，有的去人多的地方发传单，一天有二三十块钱。

有的去饭馆、餐馆、面馆，或者火锅店打暑假工，端盘子。餐饮行业紧急用人的话，工资还能日结。

有的找近一点的工厂打杂，做一个月能拿到2k多。

当然了，学生放假，学校老师一定会布置作业，打工的时候，哪有时间写作业？这个担心是多余的，他们可以白天打工，晚上写学业。或者跟老板商量一下，你是来打短工，早上还要写作业，到时间还要回去上学，可不可以不加班。

把你的情况如实上报，通情达理的老板一般不会不理。

如今自媒体那么火，有的文化的，会写字、打字，通过写文章投稿。报刊看到文笔不错的，有价值的，会考虑收稿件。耗费不多不少，低的有几十块钱，高的能拿到两、三百。

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快手、抖音等短视频非常流行。务农的，拍一些种蔬菜、瓜果的视频。技术维修工，拍一些电脑、手机维修视频，发到视频网站，比如头条、优酷，点击率一定不错。喜欢二次元的，拍漫展、cos，制作、剪辑成短片。

会写文章的，写自己的经历、趣闻、见闻，配几张图片，去公众号、头条、简书、豆瓣投稿。像头条的推荐机制，只要你是用心写的好文，能引来粉丝关注。这也是一个赚钱的商机。

骑单车送外卖

如今交通很方便，家里有条件的，买一辆电瓶车，大学生放假后，因为工作自由，可以自己安排，有空闲时间会选择去送外卖。

客人可能来自四面八方，路线太长，做不到准时，撒了汤汁会引来客人意见，甚至投诉。大学生只需要负责自己所在的这片区域就可以，不需要跑太远。