不管是畢業的你，還是剛踏入校園的你，或是已在職場拼搏的你，是否認真思考過“學歷”這個問題？

你一定聽過這樣的話：“某某輟學後月入過萬”、“誰誰誰小學畢業現在已經發家致富”，有時候這樣的話聽多了自己難免會心虛，讀書升學歷到底有沒有用。

不讀書也可以成功？

用我們身邊能看到事情：某某同學經營餐飲小吃店，一個月真實收入過萬。而現在大學生畢業，初入職場待遇普遍幾千塊。

這是不是事實呢？對，這就是赤裸裸的事實。

但別隻看表面，人的成功一定離不開努力和汗水。套用網絡的一句雞湯，衣著光鮮的背後，是心酸和血淚。

如果錢那麼好賺，那麼每個人開小吃店都可以成為富豪，就可以不用讀書，這樣豈不是更好？

但現實的答案是否定的，其實大家的心裡都一清二楚。

誰誰輟學了月入過萬

世界上有不少這樣的例子：比爾蓋茨輟學，成為了世界首富；喬布斯輟學，後來成為蘋果教主；扎克伯格輟學，但是創造了臉書。

但我們別忽略了一個問題，他們的輝煌成就也是來源於長期的積累和對時機的把握。

要學會審視自己，是否有資格和這些人相提並論？

他們是從哪裡輟學的？哈佛。也就是說，在輟學之前他們是能夠考上哈佛這樣世界最頂級名校的，跟從二三流學校混不下去輟學有本質區別。

他們選擇輟學是因為相較於學歷，手頭正在研發的程序和軟件更迫切，人家在學生期間已經在進行創造。

如果你有足夠的本事考上清華北大，並且在校期間已經開始創造性的工作，那麼你有底氣輟學，因為你更接近於“天才”了。

如果不是，請認認真真看書學習！

我們來聽聽輟學後的蓋茨自己怎麼說的吧：

“儘管我中途輟學，幸運地找到了自己熱愛的軟件事業，但拿到學位更容易確保你在今後取得成功。大學畢業生更有可能找到有收穫的工作，拿到更高的工資。甚至還有證據顯示，如果你拿到大學學位，生活的健康程度也將提升。他們還會給美國的勞動力人群帶來更多的技能，幫助我們的經濟實現增長，保持競爭力。這對所有人都有好處。”

而扎克伯格在從哈佛輟學13年後，拿到了哈佛的博士學位，他在社交網上這樣寫：

“媽，我早就告訴你了，我遲早會回來拿學位的。”

比爾·蓋茨和扎克伯格雖然輟學過，但他們恰恰是非常重視學歷的。

努力比學習更重要

在某乎的問答或者各種職場攻略裡，都有連篇累牘的文章告訴你，進入了職場就一切歸零：學歷什麼都是浮雲！

你的工作經歷、能力、情商，比你的學歷重要多了。

這個說法對不對呢？某種程度上來講是正確的。

但前提是進入得職場，是一個好的職場。比如在世界500強企業，你一旦有幸進入其中，你和所有員工站在同一起跑線上，這個時候經歷等因素會顯得更重要。

很多二三流高校畢業生看到這個說法，會有一種心理安慰：沒關係，我雖然學校差、成績並不突出。

但以後職場，看的是我的能力和情商。只要努力認真，不一定比北大清華的學生差。

但他們沒有想到的是，可以說在接近100%的情況下，他們根本不太可能跟北大清華的學生進入同一個職場。

因為在篩選簡歷的時候，他們早就被篩選掉了。

那些鼓吹經歷比學歷更重要的大企業，HR在篩選簡歷時定的最低標準：就是985高校，甚至有的只認北大清華復旦上海交大等名校。

他們所謂的“經歷比學歷更重要”，是在進入他們的單位後。但在進入單位之前，他們對學歷的選擇比誰都嚴苛。

不信的話，上985高校和三流院校的學生就業網站上看一下就知道了。到985高校招人的，是各種高大上的國企事業單位和研究機構。

或者看看每年國家電網、人民日報，央視這些單位公示的錄用名單，看看這些被擬錄用的人的學校。

你會發現，幾乎清一色都是985高校，頻率最高的是北大清華人大等頂級名校。

你的經歷再多、情商再高，但是沒有進入場券，你所謂的優勢就沒有意義，這很無奈但卻現實。

學歷和經歷一樣重要

如果前面讓人無法接受，有人就開始打道德牌了，你們招聘時先看學歷，是對學生的歧視。

我們雖然學校不出名，但我們勤懇努力，未必不能創造價值。

對此其實我們並無可厚非，用人單位以學歷選人，用學歷淘汰一批人是它最佳的選擇。

學歷有時候代表學習能力，領悟能力、吃苦耐勞，甚至是眼界和格局等多項因素。

可以說學歷的是你，人生某一階段的佐證，用人單位需要的是優秀的人才。

但是無權反對，因為用人單位這樣做，並不違反法律。

我們也無權進行道德綁架，但自己要清楚，你可能無法一下子獲得，與北大清華學子同樣的競爭機會。

但也許工作幾年之後，當你累積了一定資本，你的二次就業機會就更開闊了。

通過貶低他人來達到自我安慰，絲毫改變不了結果。

請少些抱怨，多一些努力！