2019年11月22日，在由《每日經濟新聞》主辦的“2019證券行業高峰論壇暨金鼎獎評選活動”中，五礦證券有限公司榮獲“2019金鼎獎-最具成長性券商資管獎”。
五礦證券獲獎現場/右六為五礦證券代表
“金鼎獎”評選活動作為《每日經濟新聞》年度大型資管行業活動已經成功舉辦八屆，秉承著“公平、公正、公開”的原則，結合券商資管近兩年的業績表現、資產規模及合規運營等多項指標進行定量、定性評價，審慎評選出行業的優秀代表。五礦證券在本次評選中獲此殊榮，是行業、市場及社會對公司近年來資管業務高效發展的有力肯定。
資管規模增速行業領跑
“資管新規”及配套細則相繼落地，券商資管整體處於整改存量、發行增量的過程。截至2018年底，證券公司及其子公司資管規模為13.4萬億元，較2017年底縮水超過20%。
在券商資管規模整體縮減的大環境中，五礦證券資管業務勢如破竹，業務規模增速成為行業執牛耳者。2018年五礦證券資管業務收入同比增速達386%，實現券商資管業務收入全行業增速排名榜首；合規受託資金行業排名較2018年初上升22位。
積極擁抱主動管理的大勢
隨著“資管新規”、監管“去通道”舉措，券商資管的通道業務時代已經結束，積極擁抱主動管理成為大勢所趨。
2018年初，五礦證券對資管業務進行戰略性調整，重點發力“主動管理”業務，截至2019年10月，主動管理業務規模佔比近40%，收入貢獻佔比逾55%。其中，以“五豐穩利集合系列”資管計劃為代表的固定收益主動管理產品，其部分產品收益率排名居全行業前10%，絕大部分產品收益率長期位於全行業前20%（根據Wind數據）；以 “五礦證券-中冶置業物業費資產支持專項計劃” 為代表的ABS業務，體現了股東產業資源協同的優勢。截至2019年10月，五礦證券資產管理業務年內累計收入位列行業第33名。
提供全方位資產增值服務
滿足不同風險偏好的客戶需求，五礦證券資管業務從委託期限、收益預期、風險承受能力及投資限制等多角度出發，為客戶量身定製投資方案；運用科學的投資目標管理體系，滿足客戶對資金安全性、流動性、收益性等綜合要求，為客戶提供專業化、系統化、定製化的資產管理服務。
資管新時期中砥礪前行
重視買方業務研究。實施“資管新規”後通道業務的退卻，意味著資管業務的嶄新時代已經到來。過去重視賣方業務研究，正逐漸向買方業務培養傾斜。五礦證券資管業務將加大主動管理的研究能力、投資能力以及產品開發能力，在資管的全新時期中重塑自身優勢、砥礪前行。
實現全面的銀證合作。五礦證券將進一步拓寬並加深與全國性銀行、地方性銀行的銀證合作，資金渠道輻射全國，合作模式探索創新，為公司資管業務在主動管理與創新業務方面的可持續發展奠定基礎。
豐富優質的企業資源。五礦證券通過不斷豐富的上市公司及大型非上市企業作為合作伙伴，實現優勢互補、互利共贏的業務合作，為資管產品設計儲備優質的投資標的，為企業發展提供有效的金融支持。
五礦證券獲獎獎盃
投資有風險，獨立判斷很重要
本文僅供參考，不構成買賣依據，入市風險自擔。
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