廖雄鹰展翅翱翔
这个问题其实早就有人问过了。疫情期间，因疫情原因，无法正常到岗的，可出示地区相关规定作为证明，证明你是真的因为疫情而无法到岗。公司不能因疫情期间未到岗解除合同，否则是要进行赔偿的。
竹语清风
那你有什么正当理由不去上班的吗？例如生病婚丧嫁娶，如果没有正当理由不去上班，用人单位是可以解除劳动合同的，毕竟你不上班，还要公司出工钱，是不太合理的哦，如果有正当理由，看你的描述应该也休息了一段时间，是什么原因导致你不能去上班的呢？还希望你能补充完整，好了，这就是我的回答，希望对你有所帮助！
没有胡子的大胡子叔叔
这种情况，要不就是公司钱没给到位，那就是你不是很喜欢这份工作。如果企业满足复工条件已经申请复工的情况，除了湖北武汉的应该早就迫不及待就回去上班了。
蔚蓝剪辑
莞城小君
怎么办？当然是重新找工作咯。
晨曦aa
上劳动局，有失业险
liu勿忘心安
你要真不想去了，想换个环境，那就接触合同啊，然后可以去社保那里领取失业金，然后再换个环境
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