在路上的老秦人
每個人的需求都不一樣。因此，他們對工資的感覺也不一樣。兩三千塊一個月工資的人，他們不離職，也很正常。
1、他們覺得有一份穩定的工作比工資重要
國企的工作一般比較穩定，只要不犯太大的錯，或者遇上國企改革，是比較穩定的。
對於一些人來說，一份穩定的工作比工資重要。比如一些家庭婦女，他們其實對工資並不看重，她們只是希望能夠有一份穩定的工作。而在國企裡工作就能夠滿足她們的需求。
每個人都有自己的價值觀。價值觀就是一個人評價事物重要性的標準。
穩定性是某些人的價值觀。在這種價值觀的驅使之下，她們不離職也是很正常的。
2、國企的福利好
大部分的國企的福利比民營企業要好很多。
第一，五險一金繳納比例高
國企的五險一金繳納基數都是按照工資的全額來購買的。比如，你的工資是3000，那五險一金的繳納基數就是3000，而且比例都是按最高來購買。比如，公積金的繳納比例最低5%，最高12%，那它們就會按照最高的12%來購買。
第二，福利好
大部分的國企，逢年過節都會有過節費。比如春節的時候，都會有過節費500元。平時還有體檢等福利。
第三，工作時間固定
國企大部分時候上班時間都是固定的，都是朝九晚五，加班比較少。
3、有些人上班就是為了打發時間的
在實際的工作中，經常會遇到這樣的同事：他們的工資並不高，但每天開著豪車來上班。其實，他們是有錢的富二代。對他們來說，上班就是為了打發時間或者讓生活過得有意義一點。
這種人，在很多地方都會存在。
因此，工資的高低對他們來說，並不重要。
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