各省轄市、濟源示範區、省直管縣(市)教育局,各高等學校、省屬中等職業學校,廳直屬各單位(學校):
現將《河南省疫情防控期間學校開學後出入管理辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。各地、各學校要結合本地、本校實際, 進一步細化疫情防控期間學校開學後出入管理規定,嚴格校園出入管理,確保打贏全省教育系統疫情防控阻擊戰。
河南省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組
(河南省教育廳代章)
2020年3月3日
“開學後，
我最擔心的是買不到兒童口罩，
孩子上學怎麼辦？”
近期，
很多家長表達了自己的擔憂。
這兩天，
湖南省教育廳發佈通知，
將根據全省統一調配方案，
組織各市州、各高校分別
統一採購並組織發放到位，
有序保障師生口罩供應。
通知具體都說了什麼呢？
一起來看看！
近日，湖南省教育廳發佈通知，要求切實做好教育系統防控物資保障工作，同時明確：因教育系統普通醫用口罩特別是兒童口罩需求量大，市場供應不足，湖南省發展改革委正在抓緊銜接有關企業轉產增產，屆時湖南省教育廳將根據全省統一調配方案，組織各市州、各高校分別統一採購並組織發放到位，有序保障師生口罩供應。
《通知》從進一步統籌保障經費、強化物資保障等三方面作了明確，要求各級教育行政部門和高等學校要按照屬地原則，積極主動爭取當地黨委政府支持，在實現疫情有效控制的基礎上，及時將教育系統納入疫情防控物資保障的重點領域。要根據本地、本單位開學後急劇增加的防疫物資需求，及時加強疫情研判和物資測算，特別是針對學校開學物資需求激增可能導致市場斷供的情況，科學合理制訂錯時錯峰開學方案，落實落細各項措施，提前、有序做好防疫物資儲備工作。
此外，要按照《湖南省財政廳 湖南省教育廳關於切實做好學校疫情防控經費保障工作的通知》和《湖南省財政廳關於落實疫情防控採購便利化有關政策的通知》等文件要求，加大資金統籌調整力度，加快資金撥付使用，確保學校疫情防控工作有序開展。全省高校和中小學（幼兒園）所需必要的防控物資和經費，要按照分級負責的原則，由各高校和教育行政部門統籌保障，不得向學生收取任何費用。
為暢通供需對接渠道，湖南省教育廳前期會同省工業和信息化廳聯繫協調了一批防控物資採購保障門店、醫藥流通企業和相關生產企業，供各地、各高校自主採購、訂購或團購。
該通知發出後，
“太給力了！
開學不用擔心買不到口罩了！”
其實，
為了守護師生健康，
確保校園安全，
近日，
河南也印發了相關通知
具體如下
河南
近日，河南省教育廳印發《關於貫徹落實全國全省教育系統疫情防控工作會議精神進一步做好教育系統疫情聯防聯控工作的通知》。
通知強調做好防疫物資準備工作。要在當地黨委、政府統一領導下，與屬地衛生健康部門加強聯繫，解決好防控疫情所需設備設施、校醫和衛生專業人員配備等問題，確保消毒液、醫用酒精、手持紅外線測溫儀等公共防控物資和設備配備到位。
河南最新發布：這類人子女中招照顧10分
3月5日15時30分，河南省政府新聞辦召開河南省新冠肺炎疫情防控專題第二十三場新聞發佈會，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長李海龍激勵防疫一線醫務人員政策問題回答記者提問。
李海龍介紹，在這次防控疫情戰鬥中，廣大醫護人員不畏生死，聞令而動，逆行而上，用實際行動詮釋了醫者仁心、人間大愛。在對他們致敬和感激的同時，更需要對他們關心關愛、鼓勁加油。省人社廳堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，對抗疫一線醫務工作者，及時會同有關部門制定出臺了職稱評聘、待遇保障等方面的激勵政策和措施。
職稱評聘方面，對抗疫一線醫務工作者有六個方面的激勵措施。
一是在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，免除衛生支農任務，繼續教育學分不作要求，其防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業績成果。
二是初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱;中級及以上職稱人員申報高一級職稱免於一次業務考試。
三是對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員，符合聘任相應崗位條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接聘任或申報相應職稱。
四是受到省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。
五是取得中級職稱後在農村基層醫療衛生機構工作(含鄉鎮衛生院、村衛生室)滿10年的一線醫護人員，可免高級職稱業務考試，直接考核認定為副高級職稱。
六是支援湖北醫療隊員以及在新冠肺炎醫療救治定點醫院隔離病區(病房)中直接接觸確診病人、疑似病人的醫務人員，中級及以上人員可提前1年申報高級職稱，護理人員可以突破醫療機構級別限制參加高級職稱評聘。
支援湖北醫療隊一線醫務人員薪酬提高2倍！
這類人員每人每天補助300元
3月5日15時30分，河南省政府新聞辦召開河南省新冠肺炎疫情防控專題第二十三場新聞發佈會，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長李海龍激勵防疫一線醫務人員政策問題回答記者提問。
李海龍介紹，激勵防疫一線醫務人員保障待遇方面，主要有三項內容。
【保障1】支援湖北醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍
核增一次性績效工資總量。根據承擔新冠肺炎疫情防治工作任務情況，因地制宜向承擔防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數，所需經費通過現行渠道安排。其中，省直承擔疫情防控任務的醫療衛生機構，核增額度不低於上年同期績效工資總量的10%。在此基礎上，將支援湖北醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍，所增加支出一次性據實核增單位績效工資總量。核增的績效工資要重點向敢於擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線醫務人員傾斜，確保參與疾病救治和疫情防控的編制內外人員同崗同酬同待遇。
【保障2】2020年1月1日起，調整衛生防疫津貼標準
落實衛生防疫津貼。從2020年1月1日起，調整衛生防疫津貼標準。根據工作性質、防護難易、危害程度等情況，分別執行每月560元、450元、350元、260元的標準。臨時參加有關防疫工作的人員，根據實際接觸情況享受相應類別的津貼，按實際接觸天數折算發放。
【保障3】直接接觸的相關工作人員，每人每天補助300元
發放臨時性工作補助。對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等相關工作人員，每人每天補助300元;對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，每人每天補助200元標準。疫情防控期間，支援湖北醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助在相應標準基礎上提高1倍。首次上報起始時間為河南省應急響應開始之日，即1月24日，臨時性工作補助和慰問金不納入績效工資總量基數。
李海龍表示，除此之外 ，省人社廳還會同省委組織部等部門對加大一線醫務人員的表彰獎勵力度、開闢疫情防控和醫療衛生優秀人才補充綠色通道、省級重點人才計劃申報評審等制定了相關的激勵政策措施。
抗疫一線醫務人員子女
初中升高中照顧10分
疫情突襲，大批醫務人員立即投入奮戰到一線抗疫，子女的學習就多少要暫時被耽擱。對於這些奮戰在一線醫務人員的子女上學問題，河南省有哪些關愛措施?
會上，省教育廳黨組成員、副廳長毛傑說，為了激勵一線醫務人員保持強大的戰鬥力，心無旁騖地戰勝疫情，省教育廳等四個部門聯合下發了文件，對一線醫務人員的子女給予最大程度的關愛。
這些關愛主要體現在四個方面。
首先，對於家裡該上幼兒園的子女，根據家長意見，由戶籍地縣市區就近安排公辦幼兒園或者普惠性民辦幼兒園。
其次，對於家裡有幼升小、小升初的子女，根據家長意見，由戶籍地縣市區就近安排到優質公辦學校就讀。
第三，對於家裡有初中畢業生的子女，在報考普通高中時，可照顧10分，家長在這次抗疫中，被認定為烈士的醫務人員，參照軍人子女辦法入學。
第四，對於報考高等學校或研究生的學生，則嚴格參照國家的相關規定執行。
“疫情防控不解除不返校，
物資保障不充分不開學。”
為了守護好學生的
生命安全和身體健康，
從中央到地方都在努力著，
因為每個學生都是
家庭的希望和祖國的未來，
只要風險還在，
就不能讓一個學生涉險。
“陌上花漸開，希望次第來。”
親愛的老師、家長、同學們，
我們堅信全面戰勝疫情
的時刻已不再遙遠，
讓我們再靜靜地守候一段時間，
守得雲開、守得春暖、
守得我們向陽而行，
奔向書聲琅琅、生機勃勃的校園！
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