2020-03-13 13:11:18 佚名

米悦影视分享

如果想要的是一份稳定的工作，未来再好好的相夫教子，国企相比私企而言似乎是更好的选择。但这个世界变化如此之快，未来怎样，谁都不知道。其实就现在来说，薪水福利多少已不再是考虑一份工作的决定性因素了。工作环境、人际关系、企业文化、成长空间等都应该是考虑的因素，但更重要的是未来的可变性。要不然，所有当下的美好都会成为将来眼前的苟且。所以，选哪一个，问问自己的内心，想象一下未来的三十年，你会找到自己的答案的。

姚志刚

去国企，我就是一直在国企工作，我同学一毕业在私企，而且换了好多家公司，私企刚开始钱多，而且能学到好多技能，国企就比较稳定，而且是要熬，这就是你说的稳定，但是国企到后期是很有优势的，稳定，待遇也会上去了，而且女生在国企是很抢手的，基本很多男职员都喜欢，还有重要一点是，这次疫情很多私企都顶不住，国企就不一样了，起码能过安稳生活。以上是我的一些小了解，我目前在国企交通高速上班，待遇和福利没得说，希望能帮到你。

世界第一可爱

作为过来人，建议人生的第一份工作要慎重一些，很多时候选择比努力更重要。

题主只比较了工资和休息时间，当然这是很重要的两点，但还是不够，还应该多比较几个方面。

一、公司规模

1、私企人员小于50人的，建议一票否决，不要去。因为刚毕业的工作更多是为了成长，太小的公司不利于新人成长。

2、国企、私企人员都过百不过千的，国企规模比私企大，算两者打平，私企规模比国企大，私企占优。

3、国企、私企人员都过千的，规模越大私企越占优（垄断行业国企除外）。

二、工资以外的潜在待遇

1、五险一金之类是按什么比例交的，问一下招聘的人事，基本都会告诉你的。如果国企按全额缴纳，私企按最低工资标准缴纳，那双方工资的差距可能并没有想象中那么大。

2、奖金、补贴之类

这个可以找自己往届的师兄师姐问问，看有没有在这两家公司做过的，也可以网上搜一下这两家公司的评价。

另外，如果是上市公司，可以找财报看一下，看不懂也没事，就只看利润一项好了。

3、其他福利

比如年假、食宿、旅游、培训等等，也可以问问招聘的人事。

三、工作岗位

岗位相同，国企占优。私企岗位更高，双方打平。举个例子，开发工程师＞助理工程师。

另外，如果能问到本岗位的晋升通道更好，可以侧面反映公司是否有培养人的机制。

除了以上之外，建议还可以思考一下个人的长期发展方向，跟要选择的工作结合起来看，是否吻合。当然，刚毕业的同学思考这个问题会比较困难，简单点的办法，就是打听学校里往届留下过传说的大神师兄师姐们的职业道路，学校就业管理中心肯定都有类似宣传案例的，打听清楚后照抄好了。

总之，第一份工作很大程度上能决定你的成长速度，而工资的重要性应该是排在成长之后的。

逻辑兵

很高兴能回答这个问题，总的来说：国企稳定，加班比较少，福利一般，工资一般。私企不太稳定，但是有能力者工资是真的高，同时也容易向上发展。结合自身总结一下：毕业出来缺钱的话进私企。家庭还可以的话进国企。我觉得楼主女生的话就不要纠结了进国企吧。

吃饱饭后抡大锤

当今社会各类专业学习毕业的人才可谓是芸芸众生人才济济！但人才并不意味着是精英。如果你属于出类拔萃精英型人才无论在国企还是在私企都有你锦绣的前程。否则的话我认为还是国企的好，虽然工资待遇相对私企会低一些。但是各项应有的依法保障还是比私企完善！总之还是那句老话，天高任鸟飞海阔凭鱼跃！任何时期都不要瞧不上体制内的优越！有不同意见者也敬请评论。