一線帶兵人簡介：劉源，男，武警株洲支隊某中隊副中隊長，曾榮獲個人三等功一次，總隊優秀基層幹部一次，所在中隊連續兩年獲評總隊“基層建設先進中隊”。
問題聚焦：當新兵“第二適應期”遇上嚴峻複雜的疫情，當老兵的“休假期”遇上封閉管理。這樣一個特殊的時間段，註定成為了各類思想問題的集中爆發期。最近中隊有部分同志思想上也起了“小疙瘩”，怎樣協助指導員做好一人一事的思想工作，擺在了每天和大家一起訓練、生活的副中隊長面前。要做好這項工作，關鍵在於如何號準兵脈、對症下藥。
用好“溫度計”，精準測量“知兵心”
列兵小劉下隊後，由於自己的體能素質相對於其他同年兵要弱一些，自己拼命加操，但訓練上也看不到明顯效果和進步，一時間陷入了迷茫，一度對自己產生了懷疑和否定。
新兵下隊後的“第二適應期”，既是情感心靈的脆弱期、身體心理的考驗期、內部關係的融合期，也是矛盾隱患的凸顯期。每個人的“思想體溫”都不一樣，思想產生“高燒”的原因也不一樣。劉源認為，解決小劉的思想波動，關鍵在於幫助他樹立信心，制定科學的訓練計劃。在劉源的耐心幫帶下，小劉逐漸認識到不積跬步無以至千里，穩紮穩打之下終於感受到成績逐漸進步帶來的快樂，臉上也露出了久違的笑容。
構築“家庭橋”，連接後方“穩兵心”
受到疫情的影響，原本計劃著二月份休假的下士小何不能如願了。三年未曾回家，第一次休假的他很是興奮，本想著回去給奶奶過生日，還特地買了許多特產想帶給家裡人嚐嚐鮮，但突如其來的變化讓他的計劃泡湯，思想上也產生了不小的波動。
家永遠是戰士內心最軟弱，最不忍觸及的眷戀，那就讓我們把好消息帶回家，把思念也帶回家。得知這個情況後，劉源主動和他的家人取得聯繫並做好解釋工作，把他在部隊取得的成長和進步也一併分享給家人，得知孩子在部隊學有所成，小何的家人都露出了喜悅的笑容，小何也羞澀地笑了。每逢佳節倍思親，兒行千里母擔憂，軍營和家庭之間最重要的，就是用溝通的橋樑去打開戰士的心結，只有後方穩定，前方才能打勝仗。
用好“傳家寶”，鼓舞幹勁“暖兵心”
由於計劃調整，原本要分配到機動中隊的戰士小李來到了執勤中隊。下隊後總感覺自己所在的中隊和想象中不一樣，每天大部分的時間面對的是崗樓和哨位，離自己的特戰隊員夢越來越遠了，心理落差很大。
其實小李沒有意識到自己所在的中隊一樣有著優秀的傳統，執勤中隊一樣可以圓夢。劉源帶他走進榮譽室，給他講起一件件榮譽背後的故事。當他看到一張張生動的照片、一面面鮮紅的錦旗、一塊塊閃亮的獎牌、一個個英模人物時，他深深感受到中隊一茬茬官兵立足本職，艱苦奮鬥的精神風貌，備受鼓舞。誰說執勤中隊就不能有特戰夢，只要心中有夢，腳步不停，哪裡都能圓夢。
點燃“瞭望塔”，撥雲見日“照兵心”
隨著軍隊招生考試日益臨近，準備考學的戰士小林感覺壓力很大，因為焦慮常常失眠。一直在熬夜加班學習，想通過犧牲睡眠時間來換取學習時間，反而卻大大地降低了學習的效率，效果完全不如預期。
得知這個情況後，劉源主動走進學習室，為他分析知識點，給他解壓。為了讓這些考學的戰士實現夢想，他主動當起了文化小教員，並說到：“雖然教材裡的知識不可能完全記得起來，但就算給戰士們講講學習方法，也能讓他們事半功倍。”作為一個過來人，心貼心地傳經驗，手把手的教方法，也可以照亮他們前行的路。
小編快評：做好一人一事的思想工作，首先要號準兵脈，對症下藥。只有走近兵心、穩住兵心、溫暖兵心，才能在“知兵心”中相互瞭解、在“穩兵心”中緩解壓力、在“暖兵心”中加深感情，在“強兵心”中凝聚力量。視卒如嬰兒，故可與之赴深溪；視卒如愛子，故可與之俱生死。讓我們共克時艱，一起解開思想上的小疙瘩，待到春暖花開時，又會見到你們會心的笑容。
（編輯：劉粵商 撰稿攝影：李治 鄭稼易 劉源/株洲支隊）
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