受疫情影响复工期亦是一迟再迟，然而房贷、车贷信用卡等等却还需要大家及时还款，此时大家除了关心疫情的发展之外对自己的钱袋子估计也十分关心吧，今天就和大家来聊一聊疫情期间大家的工资如何发放问题。
一、疫情防控期间的工资如何发放？
受疫情的影响，各地对复工的期限纷纷出台文件进行推迟，那么在春节假期结束至复工前这段期间的工资如何发放即2020年2月3日至复工日之间的工资。根据人社部的文件在用完各类休假（带薪年休假、企业福利假等等）仍不能提供劳动的，企业应参照国家关于停产、停工期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资，通俗的讲一个工资支付周期之内的工资即使没上班也应正常发放；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费，此处的生活费各地有不同的标准，如北京市不低于最低工资标准的70%、广东是不低于不低于最低工资标准的80%。
二、依法被隔离期间的工资如何发放？
根据人社部规定，对因依法隔离不能提供正常劳动的职工，隔离期间的工资是正常发放的，如果隔离期结束后仍需要停止工作进行治疗的，按照医疗期有关规定支付工资，即不能低于当地最低工资标准的80%。
三、线上办公的工资如何发放？
对于居家通过网络、电话、多媒体等方式居家办公的，应按照正常的工资支付标准进行支付。
四、春节期间（1.24日至2.2日）的上班工资如何发放？
此期间上班的工资按照如下标准发放：
第一、在1.24日及1.28日至2.2日上班的补休或者按照此期间正常工资的200%支付工资；
第二、在1.25日至1.27日上班的按照此期间正常工资的300%支付工资。
以上就是给大家分享的疫情期间的工资问题，如有其他法律问题需要咨询欢迎评论。
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