致加西亞的信(四)——論薪資

也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老闆無情解僱的事實,現在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷.更嚴峻;同時,國內人的生活壓力會隨著年齡的增長而不斷增加,子女父母,車子房子一重又一重.從而使得人們對一份工作更加現實.在他們看來,我為公司幹活,公司付我一份報酬,等價交換,僅此而已.他們看不到工資以外的東西,曾經在校園中紡織的美麗夢想也逐漸破滅了.沒有了信心和熱情,工作時總是採取一種就付的態度.他們只想對得想自己掙得工資,從未想過是否對得起自己的前途,以及家人和朋友的期待.


致加西亞的信(四)——論薪資


工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的才幹,做正直而純正的事.為了薪水,而將這些放棄,就等於放棄了自己,實在太可惜.因為薪水雖然是工作最直接的一種報償方式,但也是短視的.可以想像,一個以薪水為個人奮鬥目標的人是不會有真正的成就感.

寫到這裡,我想站在新冠疫情前線的這些白衣天使,是最偉大的人.

想要攀上成功之階,最明智的方法就是選擇一項即使酬勞不多也願意做下去的工作.當你熱愛自己所從事的工作時,金錢就會尾隨而至,你個人也將會成為香包饃饃,並且會獲得更豐厚的酬勞.

同時,工作質量也決定的生活的質量.因為除開休息天,我們每天至少有8個小時在工作,試想一下,如果自己從事一項不願意多花力氣的工作,那生活就像行屍走肉般無趣;但如果工作中盡心盡力,積極進取,卻能使自己內心平安.這也是事業成功者與失敗者的不同之處.


致加西亞的信(四)——論薪資


那些不滿於薪水而敷衍了事的人,對老闆固然有損,但長期來看,無異於生命枯萎,自我斷送,因為他們埋沒了自己的才能,湮滅了自己的創造力.如果你有機會去研究那些成功人士就會發現,他們一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖起伏跌宕,但是一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力.能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生.

有所施,定有所獲.如果工作不敷衍了事,不偷懶混日,即使薪水微薄,未來一定有所獲;但如果一個人總是為自已能拿多少工資而大傷腦筋,他又怎能看到工資背後獲得的成長機會呢?這樣的人只會無形將自己困在裝著工資的信封裡,永遠不懂自己真正需要什麼.

聰明睿智的老闆們在鼓勵員工時並不會說,”好好幹,我會給你加薪的.”而是說”好好幹吧,將你的全部本領展現出來,有更多的重擔在等著你呢!”伴隨重擔而來自然是薪水的提高.不要擔心自己的努力會被忽視,當你全心全意工作時,相信你的老闆同樣也注意到了.好好奉獻自己的時間和精力,工作竭盡所能,你的薪資報酬自然會提升.

如果你做每一件工作都是那麼熱忱,友善,不計報酬,那麼你就將自己與那些花費大部分時間關心薪水,休息,福利和下班時間的人區分開來了.生存問題需要通過發展來解決,眼光只盯著溫飽,得到的永遠吸人溫飽.手工業時代,拜師演藝多年卻無法拿到一分錢的工資,但卻毫無怨言.因為,學到了,就是自己的.而現在年輕人更注重現實利益,賺錢的目的是為了消費和享受.

致加西亞的信(四)——論薪資


許多商界名人開始工作時收入都不高,在他們看來,缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會.老闆們可以控制你的工資,但卻無法遮住你的眼,捂上你們耳朵,阻止你去思考,去學習.換句話說,傖無法阻止你為將來所做的一切努力.我們不應該埋沒了自己的才華,毀了自己的未來.

世界上大多數人都在為了薪水而工作,如果你能不為薪水而工作,你就超越了芸芸眾生,也就邁出了成功的第一步.


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