小格格猪会飞
职场上最没有效率的地方就是内耗！
组织运行过程中，外部沟通的规则越来越接近于市场共识，采购、销售两端与外对接的过程中，质、量、价、款等项，基本上都能以固定的范本格式，固化的方式流程化标准化处理。但内部的处理事宜却远远没有那么轻松，现在众多组织运行过程中，内耗十分严重，部门基础事务性工作运行缓慢大部分都停留在跨部门沟通和审批环节上。具体都表现在：
1、组织内部部门墙问题十分严重。每个职能部门都有明显的本位主义思想，而且避重就轻的心态十分明显。每个部门都太把自己当回事，而太不把别的部门当回事，都以自我为中心要求别人。
2、组织的体制意识很不健全。每个组织如今都意识到了 意识到了现在社会的不容易，都明白如今的社会组织运行不学习先进的工理念和管理手段是行不通的。但很多组织盲目的学习，一方面突出自己体制管理的重要性，一方面又把自己的管理凌驾于企业既定的规则之上，法治和人治同时存在，而且两者完全分不清职责，导致内部沟通不畅，存在障碍。
3、 关于内部流程的审批文件流转，许多组织仍然停留在以拖延为荣，以故意找理由拖沓审批，不及时审核，不严格，导致很多工作出现拖沓，单个现象，这是企业组织运行，不能当中很大的成本损耗。
当世一板砖
一，任务的前期准备工作。
1，任务分析：从哪里着手比较好…。
2，完成这次任务需要多少材料，要计算准确，多了浪费，少了不够……人员的配置、多长时间，等等。
3，统筹安排工作，先干什么后干什么，中间怎么流程……，。
这些都是看不到效率的，只有前期准备工作做到位了，生产起来才会一气呵成…。
一个任务前期准备工作是非常重要的，直接影响后面的工作是否顺利…。
整个过程中看不到效率，你实施它就有效率，你说这个单子取消不做，那它就是无用功。
二，返工，因为工作失误而返修，是最没有效率的，浪费人力，物力，还不能产生效益。
骁咏
1，一件事去做了，然后因为失误，没做好需要从头再来。
2，职场内部，管理分化，权利不统一，各说各话，负责不能到位，严重内耗。
3，花费大量时间，单纯耗着，没有分析，没有计划，没有管理，没有进步。
怒雪风神
感觉在家里最没有效率。
这次的疫情好多人不得不在家办公，我们公司也是，一开始的时候感觉很爽，毕竟在家里可以随意干着自己的事情，看看新闻淘宝什么的也不用害怕被领导看见了。
但是慢慢就发现这一天也干不了什么事情，以前在公司的时候偷着浏览会新闻就感觉很爽了，但是在家里都没有兴趣去看这些东西，有时间还不如躺会呢，整个人都变懒了，思想也跟着变懒了，对比下来还是在公司里效率高，虽然有时候一天下来感觉很累但是很充实，在家里自制力不行的效率太低了。
安新小子
最没有效率的地方，我认为是事业单位的服人员，推诿扯皮，让你找不着东西南北，问多了还不搭理你，办起事来拖拖拉拉，你着急他不着急，让你干着急。
殿忠杂谈
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阿龙随拍
提问人没有明确指出是哪方面的效率，根据我个人的看法，最没有效率的，就是为老百姓解决问题的地方！！！
孩他爹
实体店没有人少，所以想玩网络
