旅9归
“人走茶凉”，很正常，如果茶不凉，那是放在保温杯里的茶，这种热茶，时间久了也会变味的，领导在位时，从工作层面，需要指挥、佈署、协调…，异常繁忙，此外权力的诱惑，使众多需要升迁、关照的人习惯于囲绕在领导身边，虚寒问暖，沟通感情，一旦领导退休、调离，情况会180度逆转，除非少数领导尚存余威，接任领导是他一手提拔的嫡系，既使离任还暂时凉不起来，总之，职务也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然贬值。
刘汝诚
其实有些当领导的大权在手的時候，吆五喝六，趾高气扬惯了。要风得风，要雨得雨，根本不关心下属和体谅下属，对同僚心狠手辣。自己造的逆，当然要自己去品尝这苦果。退休后，这样的领导没有朋友，没有知己，成了真正的孤家寡人。有些"领导“连家庭地位也失去了，承担着沉重的家务。那点可贵的退休工资，也被儿女分享，再没有额外进帳了。在收支方面似乎也开始不平衡了，有时候我也能听到他们的唉声叹气，苦啊！
周永根1
铁打的衙门流水的官～你在那个位置上，大家众星捧月般的围着你，恭维你，实质上恭维的是你的职位，你的权力！一但你退下来不在那个位置上了，大家见面对你客客气气的就行了～肯定没有那么多人围着恭维你了。不是人走茶凉，是你在那个位置上，已经没有茶了～
老家伙001
现在工作节奏越来越强，工作事务越来越多，工作压力越来越大。在职的领导同事事务缠身，焦头烂额，还有时间和退休的人贤聊吗？退休了有退休的生活，自找乐趣，不给单位和领导添乱找麻烦，不去评论好与坏，凡是设及单位和领导有关的人和事，都捡好的说低调点。
用户3398974605342
会做人的人，朋友有的是！
钱，自己挣。
苦，就得自己吃！
手机用户5546495387
在职场多年，退休之后，除非有事情，否则和公司的交集就很少了啊，没有交集不共事了，给人的感觉会有点冷的，况且已经到了退休的年龄，那么自己认识的人过几年，大部分也都退休了，公司早已经换了新鲜血液，一茬又一茬的。
1 退休之后和公司交集少了
退休之后，社保什么的也都移交到社会上了，没有特殊情况，一般不会再到公司了，在职场上大家的说说笑笑，你给我方便，我给你方便都是体现在事情上的，如果彼此之间没有了“事”这个联接，还能聊些什么呢。
即使有事情，有时候限于公司规定，对方不便于透漏太多，也会出现让人感觉人走茶凉的状况。
之前一个同事丽丽辞职了，还不是退休，辞职之后他让原来的同事给他传递一些资料，同事还在公司工作，公司有规定，当然不能给他传递了。那在这个同事看来就有点人走茶凉的感觉了，其实不然，感情还在，只不过有些事情不能做罢了。
2 公司换血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了
现在的公司人员流动比较大，大家不再把一个工作当做铁饭碗，铁打的饭碗，流动的员工，而且到了退休的年龄，原来的关系好的那一帮人都退休了吧。
这种情况下，遇到事情，也难免让人觉得人走茶凉。
总之啊，既然退休了，就好好享受退休生活呗，和老伙计们一起快乐生活。
梁朝月
单位老领导老同事退休了，为什么给人的感觉是人走茶凉？笔者认为：一是不在其位 不谋其政。有素质的领导具有很高的政治素养，懂得自己曾经拥有的工作权力是党组织的信任，是人民群众赋予的职责和权力，布置工作任务需要人去执行和落实，干完工作后必须向领导汇报，进出领导办公室人员很多，显得领导十分繁忙。退休后不在其位了，好好休息，不想过问和参与新领导执政事务，避免给在位的领导添麻烦，权力消失了，接触的人自然就没了。二是不在其位 不谋其事。老同事工作几十年具有一定工作经验和技术功力，一批批新人在老同事的指导下工作技能交流十分平常，爱岗敬业精神逐渐彰显，工作能力逐步提高。退休后不在其岗位，工作同事就自然减少了。三是对以权谋私的领导和同事欲望太强的人来说，退休后没有人给他们敬供了，他们的权力失去了，过节没有人送礼物了，自感门庭冷清，自然就流露出人走茶凉的感觉。总之一句话，对于已退休的人一不向组织伸手要这要那；二不给新任领导和同事添麻烦，以平常心过好自己的生活就好了。所谓人走茶凉处决于自我修养。
鲁从周
现在的职场哪有人情味？哪像我们父辈那个年代[发怒]？年轻的都在追星，中年的都在追官位，传统文化早没了[发怒][发怒][发怒]
tom77755
符合中国的人文文化，人走茶凉。世态炎凉的今天，靠天靠地不如靠自己。
汉风再续123
活该，这是他在位时积攒的报应。在位时官僚主义严重，不把自己手下当回事儿，总感觉自己是天下第一。
这种人就不应搭理他，活该他自己孤独终老。
有一句古话，早知今日，何必当初。
要想多活两天，赶紧去街边找一些老头老太太聊聊天儿，喝喝酒，打打牌，跳跳舞。
