前不久，北京市教育部門發佈了《關於做好疫情防控期間高校應屆畢業生畢業就業工作的通知》，明確表示：
對按時完成培養計劃且畢業論文（設計）符合質量要求的學生，應努力保障其順利畢業；因疫情影響確實無法按時畢業的學生，可適當延長畢業期限。
一時間，“應屆高校畢業生可延期畢業”的消息刷屏網絡。對此有人點贊，也有人表示擔憂。但不論大家做出什麼樣的評價，都不得不承認，在非常時期，“應屆高校畢業生可延期畢業”這一招的確可以在很大程度上降低疫情對應屆高校畢業生就業的影響。這也是社會對高校畢業生的一種人文關懷。
事實上，該項舉措的出臺，不只給應屆高校畢業生帶來利好，也給招聘單位和整個社會帶來了利好。
首先，經歷了較長時間的市場低迷期，不少招聘單位短時間內不具備吸納新員工的能力，它們需要集中精力保障生產和市場，以及穩定老員工。不過，一旦市場整體復甦，它們就需要補充大量新鮮血液，而那個時候，他們很可能會錯過招錄應屆畢業生的黃金時間。
如果應屆高校畢業生可以延期畢業，就意味著部分畢業生的求職時間會向後推遲，招聘單位不僅不容易錯過招錄應屆畢業生的黃金時期，也會有足夠的時間進行招聘工作。這樣一來，它們就有更大的機會招錄到滿意的大學畢業生。
其次，倘若一刀切地讓高校應屆生按正常時間畢業，就會有大量應屆高校畢業生，在經濟形勢不太明朗的時期蜂擁進入市場。而六七月份的就業市場究竟有沒有能力吸納874萬高校應屆畢業生，打了個大大的問號。
人們的擔憂會加劇整個社會的緊張情緒，這時出臺“應屆高校畢業生可延期畢業”的政策，能較大程度緩解社會上的緊張情緒，讓大學生們對未來更有信心，也讓他們的家長也鬆了一口氣。
由此可見，至少有高校畢業生、招聘單位、社會三方從中“應屆高校畢業生可延期畢業”的政策中“獲利”，但誰才是最大的“受益者”？答案毋容置疑是高校畢業生。
第一，高校應屆生將有更多的時間開展畢業論文（設計）的選題、開題、答辯等工作，減輕了他們的學習壓力
由於突發的事情，部分大學生難以在規定的時間內完成論文，他們壓力很大。有不少大學生通過社交媒體不斷表示希望學校儘快開學，自己能儘快到校上課，就與此有一定的關係。這個時候，教育部門推出“彈性畢業”機制，無疑是及時雨，讓學生焦躁的情緒得到撫慰，他們可以安心、從容地撰寫和完善論文（設計），以保證論文質量和答辯水平。
第二，高校應屆生將得到更多的就業指導和就業資源
《關於做好疫情防控期間高校應屆畢業生畢業就業工作的通知》中提到：要創新就業服務方式，多渠道挖掘就業崗位，配合有關部門組織實施基層就業項目，指導畢業生積極參加網上招聘活動。也就是說，在就業方面，今年的高校應屆生將會得到更多的服務和資源。
第三，高校應屆生將有更充足的就業時間
把本來六七月份的離校時間往後延遲，既給了應屆高校畢業生更多的學習時間，也讓高校畢業生有了更充足的就業時間。他們從三四月份開始物色、對接工作崗位，若到了六月份仍沒有找到合適的工作，不用太著急，“延長畢業期限”的他們不會被催著離開校園。留給畢業生找工作的時間越充足，他們找到好工作的可能性就越大。
大學畢業生的就業一直是全社會最關注的話題之一，雖然很多地區沒有像北京那樣發佈“可延長畢業期限”的規定，但它們也在努力地為大學畢業生們搭建好的就業平臺、創設好的就業環境。
黑龍江、安徽等省份發佈通知，安排高校啟動網絡招聘活動，實施線上招聘。教育部相關負責人表示，3月份將舉辦6場網絡招聘活動，各地高校也將舉辦近2萬場各級各類網上招聘活動。
甘肅、廣東等多地區近日發佈通知，針對大學生就業、創業，以及吸納畢業生的招聘企業給予補貼。
年輕有朝氣的大學生是國家發展和社會進步的關鍵力量，我們必須要採取各種方式，讓他們擁有合適的崗位，這樣才對國家建設有利，才對他們個人事業的成長有利。
至於其他省份會不會效仿北京的做法，我們不知道，但可以肯定的是，在為高校應屆畢業生開“方便之門”這件事情上，全國各地都不會缺席。
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