兵传媒
如果你对领导的绝对忠诚，你根本就不用说，领导一定会给你个好安排！
珍惜与舍得1964
如果你还想跟着这位领导，那么“表明心迹”是第一点，第二点就是“对领导表忠心”的时刻到了！
做好了这两点，至于领导带不带你都是领导的自我判断。当然，老板肯定对你的工作表现、工作能力和是否衷心一定有着清楚的认知。
一、领导带你走，还是有各种限制。
你想跟着领导升调，只是你的个人想法，但是领导能不能带走你还是另一回事，这种事儿只能自己争取了！毕节市管你的前途和职业发展，得做好多方面的权衡和斡旋。
领导能否带你走，主要有两反面的权衡和情况存在：
第一个方面是，领导升调，并不意味着上层也要升调他的司机、助手，上面首付接受还是个大问题。就看升调的领导是否有权决定带一两个自己人。
关于这一点，你完全可以跟你的领导表明自己的心意，比较给领导开车十年了，顺心顺手、知根知底，开车这件事当然是自己越信任、越知底的人越能干好这个工作。表明心意以后，领导会跟上面申请或者协调。
的注意这种情况，领导升调的时候，如果上面已经安排好了领导的司机、秘书等岗位，那么你去就是抢人家的饭碗，这就行不通了！
总不能说，领导升调还要牺牲新单位的人员职业前途吧！
第二个方面是，来到所在的原单位是否同意或者认可领导将自己的司机带走！这也是需要考量在内的。
就原单位来说，不管领导带不带你走，一定是有新领导来接替并成为你的新上司，你也就是新领导的司机。老领导带你游是否会有搞小团体主义、用权力为自己谋司机的嫌疑。
作为领导，这些还是要注意，避免遭人非议！
二、如果是惧怕新官上任对你不利，完全没有必要。弱势对老领导割舍不了，也不必太过于死板。
不管新领导是何许人也，也不论老领导多么看好你、重视你，新领导都不会可以刁难你。只要你的开车水平够好，而且经验也比较丰富，最主要的是为人可靠诚信，那新领导再找怎么找茬，也不会特意去刁难你一个司机。
你只是一个开车司机，而不是单位你的核心岗位职员，不涉及权益纠葛、利益纠缠等等！
完全不必在意！
从另一点上来说，如果你对老领导割舍不了，更没必要太过于纠结。你对领导好，这属于感情方面的因素，领导升调也无能为力。如果想要获得更好的职业发展路径，那么久的自己努力争取，让领导替你争去争取看。
希望有所启发。
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借你来往
咱也跟领导开了九年车说是司机也可说是他家半个男保姆。还算咱命好我领导是单位一把手，如果是后面几把手更加辛苦与可怜，因为一把手的车与司机后面领导起码不敢乱使用。作为单位正式工能吃这样的苦想想自己也挺不简单，自己想法就是咱没本事也没后台总想混好，也想把家人安顿好抱着这个信念咱对待老板比对待自己亲身父亲都要尽心尽责。还算咱命好老板也对的起咱不但帮咱解决问题也安排家里几人都进了此单位。这辈子有能遇上这样的好领导咱也心满意足。每次听见大哥、大嫂、大姐、姐夫、侄女们说我们能有今天多亏小弟，不是他的吃苦奈劳我们活的没这轻松。能听到这些这辈子咱足矣了。
天存
怎么说领导会把你带走？
关健不是说，而是怎么做。
二十年前我也给领导开车。领导很小，按体制也就区科，但是能量大啊。最关健是人品好，经营能力还很强。于是他只能在建委下属的三家公司当老总，编制却在委办，级别只是正科。
刚给他当司机，买了亲戚面子，从要垮干的原单位借调，都是企业。他呢喜欢我高大，文化高（工民建专科），当过兵，字还写得好。
干好本职，兼好保姆
都说司机就是毛泽东身边的人，也是前排就座的领导。（你撑方向盘，他座副驾驶，可不都是前排就座。）当过兵的我自然知道司机是个什么东东。于是，每天他上班前，就把他的座驾“桑塔纳"擦得铮明瓦亮，他去开会或者谈生意，我就在车前抽烟（他讨厌抽烟，所以从来不在车内或他眼前抽），他什么时候上车，我什么时候都呆在那儿。走那都夹好公文包，装好大哥大，捧好他的西洋参茶杯。间或帮他送送孩子，搬搬五十年斤一袋的大米。如果出差，我就老实的座副驾驶（他嫌我开的慢，手艺差），到目的地，立马准备好床铺，送上他喜爱的饭菜。
良好的职业操守和品德
司机与领导一起，难免接触一些公司和委办的秘密及他个人的私密，甚至一些灰色地带。从不主动打听，一不小心知道了，也能守口如瓶，更不要家长里短的聊与他相关的私生活。
顺应政策，公司与委办脱勾。老板代表建委主任征询我的个人意愿：留公司还是进委办？（主任座过几次我的车。评价稳当，口碑还行，中意我去给他当司机）面临职工变体制内的人，哥只是淡定的回了句："我是你调来的，跟你到企业。"
于是我成了负债几十万，只有个空壳的建安企业董事长，老板舍不得他体制内的身份，只好屈居总经理。还借口我瘦，没福像，换了个胖胖的司机，开他刚换的丰田霸道。
面临自已生活的选择
后来公司做大了，一级资质的建安企业，老板准备去省城发展。要求我去打前站，面对省会的诱惑，前途的光明，我却舍不得妻和老母还有幼小的女儿，果断拒绝了。他生气的逼迫；要么过去上班，要么退股离开。于是我就退股下岗了。
生活中虽然有些恩恩怨怨，还有那么多牵牵绊绊。对于自已的选择我无怨无悔。永远崇敬他，我的好领导，好师父。
个人经厉讲完了，希望能帮到你。至于带你走，关健是你做了什么，在他心中是否非你不可，相信能调升的领导会做出最适当的选择。而不是你说了什么？
R无黯
给领导开了10年的车，说明你在领导心里还是有些地位了，要知道司机，秘书是领导信任的人，10年就能证明一切。
领导要高升，那是喜事。一般信任的司机都会带走如果条件允许。即使不能也会另有安排，继承了这香火情。一般领导高升前就会有消息传出，这时候千万不要着急去打听，去问，了，万一黄了呢？如果是板子钉钉的事，领导应该会暗示，比如会问“XX，你对今后有什么安排啊。”之类的话。如果没说，那你完全可以在独处的时候请示一下领导就说“领导您哪天有空，我想请您到家里吃个便饭，托您的福，让我有了份体面稳定的工作，也感谢您这10年来对我的照顾厚爱。”你这话一说领导肯定明白还不会反感。你都开十年的车了，怎么说话不用别人交了吧。
情有可原也算背叛
领导自有安排
这个事情其实真没必要过多纠结或者强求，冥冥当中都是自有定数，说实话，像你这种干了十年的老司机，而且后面还想跟领导混，那你们关系必然非常不浅，一般说来，你领导的话心理多半对你都是已有安排，所以你也不必，过于急者表现什么，搞不好可能会觉得你打乱了他的安排，或者心怀不轨之类的，反倒弄巧成拙。
至于带走这个事情，现在其实国内早已经出台这方面的政策，司机是绝对不能再和领导一起调走的，但在一些地区，虽然说是不能带走，但其实只是个空壳口号，当地相关部门对此几乎都是睁一只眼闭一只眼，保持中立态度，既不阻止也不支持，所以很多司机一样还是跟着领导在走。
竞争越大的地区，领导越难伸手
但如果是比较发达的地方的话，那就不好说了，现在都是越查越严，如果带走原来的司机的话，很容易就被举报，或者遭查水表，被竞争对手针对，然后大做文章之类的，反正竞争越激烈的地方，现在是越难照顾到司机，所以也要有一定的心里准备。
但就算是要照顾你，一般来说，也会缓一阵时间再来或者侧面照顾一下司机的亲属之类的，另外如果领导是属于高飞，那么原单位对于前领导的司机其实也会有所顾忌，有所照顾，总让人莫名有种朝里有人的感觉。
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风雨载人间
哥们，我也是司机十年了！司机不仅仅是开车，有很多学问！你如果干得好，领导满意，你不提，领导也会带你一起走，哪怕是借调，半年一年开一次借调信这都不是事。你若是干得不好或者一般，他不带你也很正常，与其揣摩领导不如平时把领导保障好！
戚继光立中华威名
领导带司机走，除非关系非常好或者亲戚！否则是不可能的，作为领导，不可能让你知道他的全部，领导调走了，和你司机关系也断绝了，我是一名特种兵，在部队15年之久，在部队首长的关系下，担任海南省某地级市公安局局长.副厅级领导的司机3年，3年后领导调任省公安厅任职，我在领导的关怀下口，给我一套125平方的安置房，给我安排在某分局办公室任职，并成为正式工，留我在本市工作，领导调回省厅工作，现在除过年过节的问候下，其余根本不关系
阿升-助人為乐
三十三年小车司机给好多个领导开车，安全一辈子。有的领导关系很好，有的领导就不行。大部分是有情的，好的高升了叫我一起去给他继续开车都没去，后来那差的领导一天也不想给他开车了。不顺心干了三年。现在一个城市里住有时见面。也不想和他说话。只要你感觉关系很好就告诉他想继续给他开就行了。
A1机长
用我的真实例子吧，我给一个厅级一把手开了五年车，我是部队转业到单位的，他也是刚好和我一起到这单位的，所以他和他夫人对我很好，一直没把我当驾驶员，而是当自己孩子，后来他又调回省城想带我和我老婆一起回省城，最后省委组织部不同意！很可惜。
