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大家好！我是头条号天下客，很高兴来回答这个问题。
大学刚毕业就去创业肯定会面临管理能力和商业经验的不足，毕竟大学学的是理论知识，缺少实践活动，仅凭毕业前几个月的社会实践是远远不够的，至少这几个月内你很难接触到创业后的企业策划、财务预算、成本核算、运营管理、人脉关系，以及国家或地方的一些法律法规、税收政策等相关知识。如果你在上大学的时候就已经开始创业，那就另当别论了，毕竟不是第一次创业，也有了一定的管理经验和社会知识的积累。
- 1、 首先，大学刚毕业生就开始创业，你缺少的不是智慧，而是决策能力。决策的正确与否才是决定你创业能否成功的关键。思路决定出路，这一点在哪都适用，好的选择可以使你事半功倍，减少投入的同时大大降低运营的成本和投资的风险，错误的选择会使你还没开始就造就了失败的命运。这就是同样的创业，有的创业者能够事业蒸蒸日上，有的创业者一开始就举步维艰的原因。
- 2、创业需要足够的经济支撑。没有良好的经济基础，稍遇波折就陷入困局大学生刚毕业都没有经济做后盾，除非老子富有，能够给他提供足够多的起步资金，否则，创业很难起步。
- 3、创业也要能够经历挫折。创业之初要面临的困难和挑战也比较多，你一定要学会适应。因为你一毕业就开始创业，占有最好的创业资本：年轻、有胆量、有想法，这就是资本。虽然缺少社会经验，缺少人脉关系，尤其是在同行竞争比较激烈、社会关系复杂的情况下，会使你常常处于被动局面，皇天不负有心人，只要努力，善于抓住机会，还是能够克服这些不足的。
- 4、选择创业地区很重要，可以为你找到一个可靠的帮扶对手，这个助手就是政府部门。当你创业遇到困难时他们能给你伸出友谊的双手，帮你化险为夷，茁壮成长。因此创业选择地区很重要，应充分了解各地区政策扶植情况，好多一线省市如杭州、上海、深圳、北京等，都有大学生创业扶植政策，部分地区还开办了大学生创业园，对入园大学生给于创业贷款、减免税收和政策优惠等，这个帮扶力度很大，也很容易创业成功。
有人说温室的花朵长不大，不经风雨怎见彩虹。逆境出人才，能生存下来的才是精英。也许这些人说的是对的，假设没人帮扶适应不下来呢？那会是什么局面？失败后的痛苦，还是在困苦中苦苦挣扎。娇嫩的鲜花还是需要爱护的，如果没有帮扶，此时的你需要稳定心态、冷静分析、找出出路，而不是自怨自艾、丧失信心，闯过去你将是柳暗花明，这也是你作为新手创业过程需要注意的。
- 5、至于带团队，我觉得问题不大，美国通用电气CEO杰克·韦尔奇曾经说过：管理就是沟通、沟通再沟通。大学生刚出校门就开始创业，年轻人适应社会、环境比较快，年轻人在一起有共同的语言，只要多家沟通，凡事多商量，就没有解决不了的问题。年轻人为了创业敢打敢拼，更有充沛的精力和为了成功而忘我的牺牲精神，他们能够很好地做好自我管理和约束，即便少一些制度，缺少一些大公司成文的条条框框约束，但为了成功这个目标我相信他们会做的更好。
在创业成功后的稳定发展阶段，就需要静下心来制定公司的一系列管理制度，做好岗位分工和目标管理来使你的公司更加茁壮成长，单凭信任和一腔热血长期下去公司是走不上规范道路的，也缺乏可持续发展能力。这个阶段还要不忽视创业有功人员，做到奖罚分明，否则时间长了他们也是会有怨言的，甚至和你分道扬镳，留住人才，才是公司持续发展的根本动力。
- 6、 至于商业经验这个就需要自己慢慢来摸索体验，奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特曾经说过：只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。因此大胆创新也是大学生创业的能否成功的一大要素，只有不断在创新的基础上，使自己的创业价值得到不断地体现，产生较高的经济效益，积累的商业经验才是有用的。创业的目的本身就是为了盈利，为了展示自己的才华，没有收益的奉献是持续不久的，也经不起时间的洗礼。不经风雨，长不成大树；不受百炼，难以成钢。商业经验要的是天长日久的积累，不是纸上谈兵，而是实打实的辛苦经历，这需要你在不断的的摸索和总结基础上来提高自己，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这个是需要时间的。
- 7、 美国心理学家麦克利兰曾经说过：动机是可以训练和激发的。对于能否抓住好的商业机会，这和新老创业者关系不大，这决定一个人的情商、智慧和果断处事的能力，情商和智慧越高发现商业机会的概率也就越大，果断抓住是你本性的体现，因此，在商业机会的捕捉上，老司机未必比新司机占优势，新司机也未必抓不好。当年的京东和阿里巴巴在互联网创业的艰难时期，谁也不敢保证他们做的就是对的，但他们成功了，成功在自己能够创新思路，走一条不一样的网络销售道路，而且他们勇敢地走了下去，最终的坚持才是他们创业成功的根本。
因此，大学生刚毕业就开始创业，并不是单凭自己努力就可以直接成功的，这需要一定的经济基础和社会背景，以及选择方向和创业时机，才是成功的保障。
天下客694
创业是很艰难并且是对你的人生作出挑战的事情。
未经过职场的洗涤，经验，阅历的不足是会导致决策层面的失误或者错误。说的直白一点，大学生创业，你的朋友圈，人脉就是你的同学，而你的同学本身也是刚踏入社会，大家几乎都是小白一枚，组建公司和团队，你招聘的员工不可能都是小白，你领导的人，社会阅历比你都丰富，职场处事很圆滑，遇到此类的人员，你的应对是否有头绪呢。我觉得，创业需要很多的元素，激情也好，商业策划也好，其实最难的是团队的搭建，因为，所有的激情，策划，实施都需要人去落地去实现的，那可不是当初在学校，一句口号，一个激励，振臂一挥，一帮热血青年就奋勇前冲的环境，很有可能你自己说的激情澎湃，自己都给自己打动了的时候，只换来你的员工稀稀拉拉的几个掌声，不给你心里说“2B老板”就不错了。
先夯实自己的阅历与经验再去创业吧，那可是要赌上你的几乎全部家当以及信息的一次大冒险啊。
PikyXie
我觉得大部分毕业生确实会遇到这样的挑战。毕竟从小学到大学一直都以积累知识、完成学业为主，对于商业运作很少涉及，遇到挑战也实属正常。
不过，有如下情况的，可能影响较小，相对顺利。
1、家族企业。毕业生的家庭是一直有企业经营的。经营的时间越长，对他影响的越大。一些温州朋友说，他们从小到大，无论就餐还是茶余饭后，大人们都会谈论如何做生意、如何赚钱。那么这种影响对孩子来讲是潜移默化的。毕业后经商是比较容易开展的。
还有一些家庭有意培养孩子结伴，高中开始就安排孩子参与企业的重要会议和日常经营了。这种情况挑战更小。
2、学生时期开始创业。我身边有好多朋友，都是在大学期间开始做“小生意”。学校里卖东西的、网上卖东西、做自媒体、做搜索的等等，他们几乎是一直努力赚钱，也不是都成功，失败再找个感兴趣的继续经营。他们中的大部分，一毕业直接创业，不太会去找工作。挑战相对较小。因为他们对于从事的领域特点、产品特性、销售渠道都有了一定了解，也积累了一定资源，开展起来相对容易。
3、在大学期间担任领导干部且有经商潜质的。担任干部，是可以锻炼管理能力的，大学环境十分复杂，协助老师或独立开展一项工作是与企业中工作类似的。无论领导力、沟通能力、项目管理、人际关系处理都会得到充分锻炼。如果加之商业领域的天赋，那么毕业后直接创业相对一般的大学生也会容易些。
娜好吧GO
人生有两个大学，一个是在学校的教育，另一个是社会大学。学校教会我们的是知识，社会教会我们的是生存！来到社会，也是一个重生，新的开始，它不仅教会你能力和挑战，更是教会你为人处事，自己生存法则，社会大学既简单又复杂，慢慢学吧！
讲究哥美好生活
完全应对不了团队管理，商业管理和商业机会是需要在实战中磨练的，特备是商业机会，需要敏锐的识别能力和洞察能力，这些是需要在商业活动中不停的磨练出来的，管理能力和管理经验都需要磨练。
