浙江湖州日前出臺《關於實施新時代人才強市戰略服務湖州高質量趕超發展的意見》，內容包含人才引育、平臺建設、機制改革、環境優化等6方面共28條，覆蓋人才“引育用留”各環節。
此次人才新政是對原有政策的全方位整合提升，呈現6個“最”的特點。政策資助標準最高，建立最優政策參照系。升級後的“南太湖精英計劃”最高資助從原來600萬元提升到3000萬元；人才支持對象最全，統籌各類人才協同發展。湖州市更新了人才分類目錄，涵蓋科技、文化、教育、衛生、技能、管理、金融等多個領域，同時加大對頂尖人才、青年人才的引育力度；平臺建設力度最大，實行大院名校“交鑰匙”工程。湖州重點鎖定海內外知名高校院所，對符合條件的高校提供不少於1億元資金支持，對符合條件的研究院提供不少於5000萬元資金支持。同時構築“眾創空間+孵化器+加速器+產業基地+人才飛地”的全鏈條人才平臺體系；改革創新舉措最實，簡政放權讓市場說話。實施“零門檻”人才落戶制度、探索實行人才認定舉薦機制、建立人才積分評價體系等（人民日報）
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