近日，接到客戶諮詢，代理案件，省級事業單位，上世紀90年代就在裡邊工作，臨近退休，單位並未繳納社保，單位也都承認，要求律師拿出方案解決此事。其實這種事業單位的“合同工”並不少，這也是各個事業單位所面臨的共同問題，也是這些“合同工”退休所面臨的問題，這一問題確實存在，並且也不在少數。政府應該出臺相關政策來保障社保的繳納，保障這些“合同工”能“順利”退休。不能讓勞動者幹了一輩子，該有的權利沒有得到保障，該享受的待遇沒有落實，而“寒了心”。國家單位，更應該帶頭維護法律的實施。
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