人都不认为自己或是不想让人说自己“傻”，都喜欢听到赞美的话。特别是有领导表扬或是同事的恭维时，更加忘乎所以了。职场就是江湖，社会就是染缸，可能你自己的一个不留神就被别人的甜言蜜语给套路了，干了很多活，成绩却不是你的。经常是百思不得其解，为什么干活了，还干的挺好，领导也表扬了，怎么就是不给实际的奖励呢？
凡事要学会自己去找原因，要在自己身上找原因，要结合实际找原因。之所以有前端所述的问题，大概有如下的原因：一是你自己太张扬，能力强，给同事和领导都带来了压力；二是你自己不会在工作之外处理与领导和同事的关系；三是你的领导是一个注重实际利益的人，他要平衡关系，就要把你牺牲掉；
我们找到原因后就要对症下药，采取措施及时的止损。不妨采取“傻”的办法，争取主动。一是工作时“傻”一点，要常跟领导请示，凸显领导的地位和作用。要是你不经请示，把工作做的很好，那还要领导干什么？二是处理和领导、同事的关系时“傻”一点，要偶尔的、有频度的请一请领导和同事，不要太斤斤计较，想要取之，必先予之；三是涉及到利益时“傻”一点，不要有好处就想要，要经常的让功揽过，时间久了，领导就会慢慢的注意和欣赏你。因为领导要平衡整个部门内部的利益，要有人做出一定的牺牲，而此时的你就是他的“救星”；四是语言上“傻”一点，在和同事之间谈论单位内部的事情时，请三缄其口，做到一问三不知，少说甚至不说，听他们说，要“傻”呼呼的，要学会憨笑，让人一看就是实诚人，让人放心。
要宁做聪敏的傻子，不做愚蠢的聪明人。现实中我们多少人是愚蠢的聪敏人？傻子的英文是fool，是不是有点像中文“服了”的发音，这就是“傻”的最高境界，让人从心里服你，而不是逞一时口舌之快，嘴上赢了，实际却输了。
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