你是一名驻村干部，上级要求你每个月驻村15天，但是你因为拉赞助，为农产品找销路，驻村待不到15天。你怎么办？
上级要求每月驻村15天，这是硬性的规定，是不允许讨价还价的。拉赞助、为农产品找销路可以不做吗？可以，因为这些不是上级的规定动作。
但是，你如果为了达到15天的目的，放弃拉赞助、为农产品找销路，那么你的形象就会在面试考官那里大大打折扣，毕竟拉赞助、为农产品找销路是为民办好事、办实事，作为一个公务员就需要有这种责任担当，如果你不具备这种为民分忧、解难题的品质，录取你干嘛？
所以，15天的规定要遵守，拉赞助、为农产品找销路的责任当担还要继续。
那怎么办呢？合计一下看看。将自己拉赞助、为农产品找销路的时间、驻村的时间统计一下，看看是不是驻村时间真的达不到15天？
如果经过认真计算自己实际上自己既能拉赞助、为农产品找销路，又能保证驻村时间15天，那么自己也要严格遵守规定，同时为民办实事。
如果经过计算自己的驻村时间达不到15天的要求，是
由于自己拉赞助、为农产品找销路的日程安排不合理导致的，比如说今天上午拉赞助，明天下午为农产品找销路，导致时间没有最大化利用，那么我会合理安排时间，确保拉赞助、为农产品找销路与驻村15天要求都能实现。如何已经最大化合理安排时间了，就是不能保证15天的驻村要求与拉赞助、为农产品找销路兼顾。那么我可以考虑将一些拉赞助、找销路的事宜委托同事代办（体现的是一种联系的观点，表明自己在单位并不是孤立的，也是一种团结协作的表现）。
另外，拉赞助也不一定要到处跑呀，打电话，上网找销路、拉赞助都是可以的，这样驻村时间也能得到保证。
总体思路： 一、驻村时间和拉赞助、找销路都要得到保证。
二、统计时间安排，分析实现两者兼得的途径： 1、是误会，其实是可以兼得的；
2、合理安排日程，最大化利用时间；
3、可以将部分拉赞助、找销路事宜委托同事；
4、创新工作方式方法，通过打电话、网络等形式拉赞助、找销路。
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